GoldenLine
Zaloguj się
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Mam pytanie. Czy pracodawca może zwolnić pracownika za niewysłanie kartek świątecznych, jeśli pracownik nie obchodzi świąt z powodów religijnych? Pracodawca dał wyjaśnienie: "Albo wyślecie te kartki albo szukajcie sobie innej pracy".
Czy jest to zgodne z prawem?
Link do wypowiedziLink
Patryk P.

Patryk P. "prawdziwa wiedza,
to znajomość
przyczyn" (c)
Arystoteles

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

niewykonanie polecenia pracodawcy? wysylasz w imieniu FIRMY, w ktorej pracujesz a nie w swoim imieniu. pewnie w warunkach umowy o prace jest zapis "wykonywanie zalecen przelozonego"
Link do wypowiedziLink
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Nie zgodzę się z Tobą. Pracodawca powiedział że mamy się podpisać osobiście.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. Żeby siedzieć i
czekać na księcia,
to trzeba mieć ojca
króla

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Marek Budner:
Nie zgodzę się z Tobą. Pracodawca powiedział że mamy się podpisać osobiście.


a co bylo wypisane na tej kartce?
Link do wypowiedziLink
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Życzenia świąteczne. Jestem Handlowcem a takimi rzeczami zajmuje się sekretarka ale Pracodawca wyraźnie kazał się pod życzeniami podpisać.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

nikt nie musi wypełniać poleceń w sposób oczywisty nie związanych z wykonywana pracą
zakres obowiązków art.100 k.p

Pracownik został zobowiązany do wykonywania pracy sumiennie i starannie oraz stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (zob. wyrok SN z 16.9.1990 r., I PRN 38/90, OSNC Nr 10–12/1991, poz. 126).
Link do wypowiedziLink
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Patryk P.:
jestes "twardy" bo zmieniasz prace (widac w Twoim profilu) i olewasz polecenia przelozonego. jestem pewien, ze gdybys nie byl w tej sytuacji podpisalbys ta kartke zamiast bawic sie w dziecinade.

Tak się składa, że wykonywałem wszystkie polecenia szefa. Jeśli jesteś uprzedzony to niewypowiadaj się na forum. Ta sprawa dotyczy ludzi obiektywnych.
Link do wypowiedziLink
Danuta Janakiewicz

Danuta Janakiewicz administratywista,
politolog,
muzealnik, historyk
sztuki

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Uważam, iż odpowiedż na Twoje pytanie mógłbyś znaleźć na tym forum:
http://www.goldenline.pl/grupa/etyka-w-praktyce/
Myślę, że pracodawca dając Ci kartkę do podpisania, chciał by życzenia te były bardziiej prestiżowe, niż gdyby miała podpisać je sekretarka. Wszakże to handlowcy nawiązują kontakt z klientami. Nawet jeśli nie obchodzisz Świąt, to jednak ...
A pracodawca?
Może nie potrzebnie, aż tak nalegał.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Zgadzam się z Patrykiem. Twój podpis (Twoje imie i nazwisko - jako handlowca) pod kartką oznacza że reprezentujesz firmę. Nie ważne czy to kartka świąteczna, a Ty jesteś ateistą czy jechowym. Reprezentujesz firmę a nie własny interes, przekonania religijne tu mają niewiele wspólnego, przecież pracodawca nie każe Ci obchodzić świąt!
Wg mnie to zwykłe niewykonanie polecenia służbowego
Link do wypowiedziLink
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Pragnę podkreślić że to są porady PRAWNE. Nie pytam co osobiście o tym sądzicie tylko prawnie
Link do wypowiedziLink
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Danuta Janakiewicz:
Uważam, iż odpowiedż na Twoje pytanie mógłbyś znaleźć na tym forum:
http://www.goldenline.pl/grupa/etyka-w-praktyce/
Myślę, że pracodawca dając Ci kartkę do podpisania, chciał by życzenia te były bardziiej prestiżowe, niż gdyby miała podpisać je sekretarka. Wszakże to handlowcy nawiązują kontakt z klientami. Nawet jeśli nie obchodzisz Świąt, to jednak ...
A pracodawca?
Może nie potrzebnie, aż tak nalegał.

Bardzo dziękuję Pani Danusiu. :)
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Patryk P.:
jestes "twardy" bo zmieniasz prace (widac w Twoim profilu) i olewasz polecenia przelozonego. jestem pewien, ze gdybys nie byl w tej sytuacji podpisalbys ta kartke zamiast bawic sie w dziecinade.
to nie jest dziecinada. to kwestia wyznania. nie wypowiadaj się na forum prawnym, tak będzie lepiej dla wszystkich. a dla siebie poczytaj konstytucje, to nie jest gruba książka.
zarządzam personelem i mam taki przypadek. potrafię sobie z tym radzić bez urażania niczyich uczuć.
ludzie, jak dalece jesteście nietolerancyjni, aż żal. zarządzanie, to nie władza, a wielu z Was to się ewidentnie myli. cóż, skoro nie ma charyzmy, pozostaje krzyk i autorytet formalny.Arkadiusz Piotr Z. edytował(a) ten post dnia 21.12.09 o godzinie 11:03
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Marek Budner:
Mam pytanie. Czy pracodawca może zwolnić pracownika za niewysłanie kartek świątecznych, jeśli pracownik nie obchodzi świąt z powodów religijnych? Pracodawca dał wyjaśnienie: "Albo wyślecie te kartki albo szukajcie sobie innej pracy".
Czy jest to zgodne z prawem?
nie, jest to ewidentnie sprzeczne z Konstytucją, zatem żadne prawo niższej rangi nie może Ciebie do tego zmuszać. pracodawca łamie prawo. jeśli właśnie taki powód poda w zwolnieniu, sprawę przed sądem przegra z kretesem.
Link do wypowiedziLink
Marek Budner

Marek Budner Pozytywne
myślenie...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Arkadiusz Piotr Z.:
Marek Budner:
Mam pytanie. Czy pracodawca może zwolnić pracownika za niewysłanie kartek świątecznych, jeśli pracownik nie obchodzi świąt z powodów religijnych? Pracodawca dał wyjaśnienie: "Albo wyślecie te kartki albo szukajcie sobie innej pracy".
Czy jest to zgodne z prawem?
nie, jest to ewidentnie sprzeczne z Konstytucją, zatem żadne prawo niższej rangi nie może Ciebie do tego zmuszać. pracodawca łamie prawo. jeśli właśnie taki powód poda w zwolnieniu, sprawę przed sądem przegra z kretesem.

Dziękuję Panie Arkadiuszu za odpowiedź
Link do wypowiedziLink
Hubert Kosmaczewski

Hubert Kosmaczewski radca prawny,
www.kosmaczewski.eu

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Wątpilwym jest, że przedstawiona sytuacja może być skutecznym powodem wypowiedzenia umowy o pracę. To w istocie sprawa ocenna każdego składu orzekającego. W moim przekonaniu ciężko obronić taką decyzję pracodawcy, głównie z uwagi na fakt, że naruszenie wolności wyznania, czy dyskryminacji z tego powodu jest bardzo subiektywne i właściwie zależy od wrażliwości danej jednostki.

Ale niezależnie od powyższego - czy można czuć jakąkowliek ujmę jeśli życzy sie komuś "szerokiej drogi" samemu w tą podróż się nie wybierając..?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

można to też podciągnąć pod formę mobbingu a on jest na gruncie prawa pracy również zakazany...
Link do wypowiedziLink
Hubert Kosmaczewski

Hubert Kosmaczewski radca prawny,
www.kosmaczewski.eu

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Przykro mi, ale ta sytuacja w żaden sposób nie pasuje do definicji mobbingu.
Piotr B.:
można to też podciągnąć pod formę mobbingu a on jest na gruncie prawa pracy również zakazany...
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Piotr Z.

Arkadiusz Piotr Z. sticky business

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Hubert K.:
Przykro mi, ale ta sytuacja w żaden sposób nie pasuje do definicji mobbingu.
Piotr B.:
można to też podciągnąć pod formę mobbingu a on jest na gruncie prawa pracy również zakazany...
dlaczego? zmuszanie do określonych zachowań sprzecznych z systemem wartości. mobbing to nie tylko tło seksualne.
Link do wypowiedziLink
Hubert Kosmaczewski

Hubert Kosmaczewski radca prawny,
www.kosmaczewski.eu

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

Nie jestem specjalistą z zakresu teologii i nie chcę angażować się w tego typu dyskusję, ale obawiam się że Twój pogląd odnośnie tego przykazania może byc niszowy...
Arkadiusz Piotr Z.:
Hubert K.:
Ale niezależnie od powyższego - czy można czuć jakąkowliek ujmę jeśli życzy sie komuś "szerokiej drogi" samemu w tą podróż się nie wybierając..?
trochę niezręczne porównania, wszak "nie będziesz miał Bogów innych przede mną". skąd to jest? :)
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Zwolnienie z powodu niewysłania kartek świątecznych

ale pasuje do dyskryminacji ar.18&2,3 k.p.
a w szczególności &5 pkt.2Grażyna T. edytował(a) ten post dnia 21.12.09 o godzinie 12:11
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zwolnienie z powodu nie zac...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj