GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena T.

Magdalena T.

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Kobieta po 1,5 rocznym urlopie wychowawczym wraca do pracy i otrzymuje wypowiedzenie umowy z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia.

Czy wg znowelizowanego kodeksu pracy nie przysługuje jej ochrona?

Kobieta może złożyć wniosek do pracodawcy o powrtot w obniżonym wymiarze czasu. Czy pracodawca może odmówić obniżenia?Ten post został edytowany przez Autora dnia 04.09.13 o godzinie 14:11
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Jeżeli złożyłaś taki wniosek przed złożeniem ci przez pracodawcę wypowiedzenia to jesteś w okresie ochronnym przed zwolnieniem z pracy trwającym max. 12 miesięcy.

Co więcej pracodawca jest zobowiązany twój wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy uwzględnić.

Jeśli pracodawca wypowie ci w okresie ochronnym umowę o pracę to takie wypowiedzenie jest niezgodne z przepisami prawa pracy i możesz się od niego odwołać do sądu pracy, żądając przywrócenia do pracy albo odszkodowania.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

jeśli wypowiedzenie jest z winy pracodawcy (dotyczy np. likwidacji stanowiska) czyli zwolnienie indywidualne w ramach zwolnień grupowych, a firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to niestety ochrona nie działa.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Wtedy racja, ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych nie chroni osób na urlopie wychowawczym ani osób, które złożyły wniosek u obniżenie wymiaru czasy pracy.

Ale w opisanej tutaj sytuacji nie mamy do czynienia ze zwolnieniami grupowymi, no chyba że mamy? Wszystko zależy od tego jak pracodawca umotywował takie wypowiedzenie.
Link do wypowiedziLink
Magdalena T.

Magdalena T.

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Absolutnie nie ma zwolnień grupowych.
A powiedzcie mi, jeśli owa Pani nie złożyła wniosku 2 tygodnie przed planowanym powrotem, tylko kilka dni, czy w ciągu 2 tygodni przejściowych pracodawca może ja zwolnić?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Nie może, te 2 tygodnie to jedynie okres od momentu złożenia wniosku do momentu rozpoczęcia pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.

Ochrona rozpoczyna się już z chwilą złożenia wniosku, ważne, że został złożony przed powrotem z urlopu wychowawczego i przed złożeniem przez pracodawcę wypowiedzenia.

Pracodawca w przypadku złożenia takiego wniosku może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem tylko w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (w skrócie dyscyplinarka). No i w przypadku wspomnianych tutaj zwolnień grupowych.
Link do wypowiedziLink
Magdalena T.

Magdalena T.

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Dziekuje
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Proszę bardzo :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zwolnienie z pracy po urlop...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj