GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Sójka S.

Małgorzata Sójka S. "Człowiek z nowymi
pomysłami jest
wariatem, dopóki nie
od...

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Witam,
Koleżanka jest w zagrozonej ciąży i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim od miesiąca.
Pracodawca przyjął , że będzie na zwolnieniu do końca ciąży i nie będzie jej w pracy około 2 lat.
Decyzje w sprawie zwolnienia podejmują lekarze. A ona sama nie podjęła decyzji, kiedy po urodzeniu dziecka wraca do pracy.
Podczas zanoszenia zwolnienia lekarskiego pracodawca powiadomił ją, że zatrudniają osobę na zastępstwo i żadają, aby zdała służbowego laptopa i komórkę z dnia na dzień.
Koleżanka pracuje tam od 4-5 lat.
Rozumiem, że pracowca ma prawo do zwrotu sprzętu służbowego.
W tej sytuacji będzie utrudniony kontakt z koleżanką i emailowy i telefoniczny.
Wiem, że na zwolnieniu lekarskim pracować nie wolno. Jednak nie słyszałam o takiej praktyce. Pytanie: czy spotkaliście się z takim przypadkiem? Jakie prawa przysługują koleżance?
Link do wypowiedziLink
Konrad Pogoda

Konrad Pogoda Adwokat

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

W tej konretnej sytuacji - co do sprzętu firmowego i umowy na zastępstwo - przykro mi ale żadne.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

jeśli koleżanka ma zagrożoną ciążę, na zwolnieniu będzie już do czasu porodu, następnie min. 12tyg urlopu macierzyńskiego, czyli przynajmniej rok jej nie będzie w pracy, dlaczego zatem miałaby mieć przy sobie nadal firmowy sprzęt? to dobrze, że pracodawca zatrudnia kogoś na jej miejsce i ta osoba przeciez musi mieć na czym pracować, przejmie obowiązki koleżanki, więc i kontakty do klientów. i po co koleżance dostęp do telefonu i maila służbowego, skoro jest na zwolnieniu, na którym nie wolno jej wykonywać pracy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Jak się martwicie o koleżankę, to zrzućcie się na laptopa dla niej i telefon. Firmowy to niestety... firmowy, a nie prywatny.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Małgosia S.:
Wiem, że na zwolnieniu lekarskim pracować nie wolno. Jednak nie słyszałam o takiej praktyce. Pytanie: czy spotkaliście się z takim przypadkiem? Jakie prawa przysługują koleżance?
ja nie spotkałam się z inną praktyką- czasem zostawiano komuś telefon komórkowy, ale przy równoczesnej blokadzie połączeń wychodzących poza sieć firmową.
natomiast następowało to dopiero wtedy gdy ciężarna deklarowała, ze do pracy już nie wróci, przez dłuższy czas.
Link do wypowiedziLink
Marta C.

Marta C. Radca prawny -
Doradca Podatkowy,
Kancelaria LEX-TAX

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

w mojej ocenie pracodawca miał prawo ( a nawet obowiązek ) zażądać zwrotu urządzeń służących do wykonywania pracy, w sytuacji , gdy pracownica tej pracy nie wykonuje

bowiem w takim przypadku, uzytkowanie ich przez pracownicę będącej na zwolnieniu lekarskim ( załóżmy , że dłuższym )i na zasiłku macierzyńskim wzbudzałby podejrzenie do wykorzystwania tych urządzeń do celów osobistych a co za tym idzie : konieczność odpodatkowania, rozliczenia i zapłaty podatku, plus obowiązki dokumentacyjne w tym zakresie

ok
można się zastanawiać, czy są to działania racjonalne ( pracownica jest na zwolnieniu 10 dni, wraca i trzeba znowu wydać jej te przedmioty )
jednak , gdzie jest zapis , że może komputer wziąc do domu ? ( pracuje w domu po godzinach ? jeśli tak to rozumiem , że są naliczone nadgodziny )

zresztą wydanie urządzeń służbowych najczęsciej reguluje umowa lub regulaminy wew
może warto sprawdzić, czy one obowiązują w tym przypadku i jakie są zapisy dot. wykorzystania komputera i komórki dla celów osobistych, w okresach urlopu, przebywania na zasiłku, itd
Link do wypowiedziLink
Magdalena K.

Magdalena K. Lubię to co robię,
robię to co lubię...

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Jeżeli firma zatrudnia pracownika na zastępstwo = musi go wyposażyć w narzędzia pracy. Głupotą jest kupowanie nowego sprzętu w momencie, gdy służbowy sprzęt"leży" w domu. U mnie w firmie odbierają wszystko - autko, kom i laptopa. Owe narzędzia pracy dostaje nowy pracownik zatrudniony na zastępstwo. Kwestia dwóch lat...8/9 miesięcy na l4, macierzyński + zaległy urlop + wychowawczy...spokojnie daje taki okres.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Sójka S.

Małgorzata Sójka S. "Człowiek z nowymi
pomysłami jest
wariatem, dopóki nie
od...

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Nie rzucam się na laptopa tylko nie spotkałam się w otoczeniu z takimi praktykami.
Wiem, że jest to racjonalne i zgodne z prawem.

Jak wygląda proces przekazania sprzętu. Wiem, że wiadomość została przekazana ustnie na korytarzu.
Link do wypowiedziLink
Konrad Pogoda

Konrad Pogoda Adwokat

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Małgosia S.:
Nie rzucam się na laptopa tylko nie spotkałam się w otoczeniu z takimi praktykami.
Wiem, że jest to racjonalne i zgodne z prawem.

Jak wygląda proces przekazania sprzętu. Wiem, że wiadomość została przekazana ustnie na korytarzu.
dla bezpieczeństwa koleżanki - protkół zdawczo odbiorczy. z opisem sprzętu któy jest zdawany, wyposażenia jeśli jest jakieś dodatkowe, kable itd
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: zwolnienie lekarskie w ciąży

Małgosia S.:
Nie rzucam się na laptopa tylko nie spotkałam się w otoczeniu z takimi praktykami.
Wiem, że jest to racjonalne i zgodne z prawem.

Jak wygląda proces przekazania sprzętu. Wiem, że wiadomość została przekazana ustnie na korytarzu.

Niech zadzwoni i dopyta - jeśli może chodzić i jest jej po drodze, to może przywieźć do firmy - ale dobrze jest mieć przy sobie protokół z opisem stanu sprzętu i wszystkich akcesoriów. A może jest możliwość, żeby ktoś podjechał do niej do domu po odbiór.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zwolnienie pracownicy w cza...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj