GoldenLine
Zaloguj się
Joanna Rogalka

Joanna Rogalka Specjalista ds.
Eksportu DACH

Temat: zmniejszenie pracownikowi wynagrodzenia przy umowie na...

Witam,
mam nietypowy problem - pracodawca przyjaciółki przedłużył z nią po raz 3 umowę o pracę, także na czas nieokreślony, ale przy tym zmniejszył wysokość wynagrodzenia - o 1500 zł brutto, także sporo.

Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?? Na jakich warunkach?? Co jeśli nie podpisze się takiej umowy?? - została wysłana kurierem.

Z okresu poprzedniego zatrudnienia u tego pracodawcy przysługuje koleżance niewykorzystany urlop - około 30 dni i martwi się, jak zostanie naliczony ekwiwalent przy rozwiązaniu umowy o pracę. Czy są jakieś przepisy, które to regulują??

Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź i pomoc.

Pozdrawiam

Joanna
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: zmniejszenie pracownikowi wynagrodzenia przy umowie na...

A co w tym jest niezgodnego z prawem?
Koleżanka miała jak rozumiem umowę na czas określony. Kończy się umowa i można podpisać kolejną, jeśli obie strony chcą, na dowolnych - także innych - warunkach. Jedyny wyjątek, to jeśli poprzednia umowa już wygasła, a koleżanka po jej wygaśnięciu dalej była dopuszczana do pracy, wówczas przyjmuje się, że nastąpiło przedłużenie umowy na tych samych warunkach na czas nieokreślony.
Jeśli koleżanka nie przyjmie tej umowy, dostanie ekwiwalent za urlop wg dotychczasowej stawki, jeśli się zgodzi, będzie mogła wykorzystać lub po ustaniu zatrudnienia dostanie ekwiwalent wg ówczesnej stawki.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Jurysdykcja przy umowie o s...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj