GoldenLine
Zaloguj się
Jakub K.

Jakub K. Kadra Zarządzająca
Bydgoszcz - Szef
działu Logistyki BKT
...

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Witam
Może ktoś ma jakiś pomysł. Spotkałem się z sytuacją, w której pracownik Kierownik składów magazynowych przebywa na chorobowym już ponad 100 dni, jest osobą odpowiedzialną materialnie.
Ze względu na zaawansowaną chorobę prawdopodobnie do pracy już nie wróci, jeżeli tak to na pewno nie będzie mógł zajmować tego stanowiska.
Trzeba przeprowadzić inwentaryzację zdawczo-odbiorczą oraz wykluczyć wspomnianą osobę z odpowiedzialności materialnej jak również powierzyć funkcję, która sprawuje innej osobie.
Zgodnie z Kodeksem Pracy nie można zmienić Stanowska osobie, która przebywa na chorobowym jednak słyszałem, że jeśli jest to związane z odpowiedzialnością materialną istnieje taka możliwość.
Czy ktoś ma pomysł, na co się powołać by było to zgodnie z prawem.
Uwaga: Pracodawca nie chcę zwalniać pracownika jedynie pozbawić funkcji, której nie może sprawować by usprawnić funkcjonowanie firmy.
Proszę o opinię im więcej tym lepiej.
Pozdrawiam
J.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR Manager

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Jakub,

to powinno być uregulowane w umowie o odpowiedzialności materialnej. Tam właśnie powinien być zapis, co w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lek. powyżej x-dni.
Warunków umowy o pracę nie można zmienić pracownikowi, który jest w trakcie zwol. lek. no chyba, że się firma likwiduje - ale to nie ten case.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Jakub K.

Jakub K. Kadra Zarządzająca
Bydgoszcz - Szef
działu Logistyki BKT
...

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Iwona Klibert:
Jakub,

to powinno być uregulowane w umowie o odpowiedzialności materialnej. Tam właśnie powinien być zapis, co w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lek. powyżej x-dni.
Warunków umowy o pracę nie można zmienić pracownikowi, który jest w trakcie zwol. lek. no chyba, że się firma likwiduje - ale to nie ten case.

Pozdrawiam

dzięki czyli myślimy podobnie ale wolałem jeszcze zrobić mały rekonesans.
Pozdrawiam.J
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Osoba jest chora więc funkcji nie pełni, nie ma jej w firmie więc pozbawianie jej czegokolwiek jest bez sensu...

Remanent z udziałem osoby, która przejmie jego obowiązki i po sprawie, nowa osoba dostaje aneks o odpowiedzialność materialną i życie toczy się dalej...

Jeśli wróci stary pracownik nowy remanent i przejęcie obowiązków...

Prawdopodobnie w umowie nie ma żadnej klauzuli na wypadek choroby więc zmian wprowadzić do umowy nie możesz...
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Umowa na zastępstwo? Z odpowiedzialnością materialną i datą zakończenia umowy w momencie powrotu pracownika do pracy?
Link do wypowiedziLink
Jakub K.

Jakub K. Kadra Zarządzająca
Bydgoszcz - Szef
działu Logistyki BKT
...

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Wszystko jasne dzięki !
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Można komuś powierzyć obowiązki danego Kierownika - w tym momencie dana osoba otrzymuje stanowisko p.o. Kierownika na czas nieobecności poprzedniego i w gratisie otrzymuje odpowiedzialność ;-)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: Zmiana Stanowiska na Chorobowym - osoba odpowiedzialna...

Katarzyna T.:
Można komuś powierzyć obowiązki danego Kierownika - w tym momencie dana osoba otrzymuje stanowisko p.o. Kierownika na czas nieobecności poprzedniego i w gratisie otrzymuje odpowiedzialność ;-)

Jeżeli dana osoba ma zastępcę, jest prościej, jeżeli nie, to można wybrać inna osobę.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

zmiana stanowiska pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj