GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Majewski

Marcin Majewski LAN/WAN/Security
Administrator, EDF
POLSKA

Temat: Zaleganie z wypłatą wynagrodzenia a wypowiedzenie

Witam,
aby uprzedzić pytania, wyjaśniam, że pytam w imieniu kolegi.
Jeżeli pracodawca zalega notorycznie z wypłatą wynagrodzenia, czy składając wypowiedzenie nadal obowiązuje pracownika okres wypowiedzenia (+ ewentualnie zakaz konkurencji)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaleganie z wypłatą wynagrodzenia a wypowiedzenie

Składając wypowiedzenie okres wypowiedzenia obowiązuje.

Rozwiązując umowę w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy okres wypowiedzenia nie obowiązuje.
Link do wypowiedziLink
Marcin Majewski

Marcin Majewski LAN/WAN/Security
Administrator, EDF
POLSKA

Temat: Zaleganie z wypłatą wynagrodzenia a wypowiedzenie

Dziękuję za odpowiedź. Rozumiem, że składając wypowiedzenie musi być zawarte stwierdzenie, że to jest tryb natychmiastowy z winy pracodawcy.
Co się dzieje w przypadku, gdy pracodawca nie chce podpisać takiego wypowiedzenia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaleganie z wypłatą wynagrodzenia a wypowiedzenie

Marcin M.:
Rozumiem, że składając wypowiedzenie musi być zawarte stwierdzenie, że to jest tryb natychmiastowy z winy pracodawcy.

Nie składając wypowiedzenie, a rozwiązując umowę z winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia.
W takim wypadku należy wskazać co jest powodem takiego rozwiązania.
Co się dzieje w przypadku, gdy pracodawca nie chce podpisać takiego wypowiedzenia?

Nic. Wystarczy, że oświadczenie woli jednej ze stron jest skutecznie doręczone, tak że druga strona mogła się z nim bez przeszkód zapoznać.Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 30.04.13 o godzinie 08:00
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zaleganie z wypłatą wynagrodzenia a wypowiedzenie

jak koledze nie zalezy to zawsze warto PIP zaprosic. Na ogol wynagrodzenie szybciutko wplywa na konto.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj