GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Witam,
mój znajomy ma kłopot, proszę o pomoc w sprawie, poniżej cytuję treść jego maila.
W marcu bieżącego roku rozwiązałem umowę o pracę na zasadzie porozmienia stron z jednoczesnym zwolnieniem ze stosunku świadczenia pracy i z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tak że pensję otrzymuję do końca kwietnia br. Umowa o zakazie konkurencji wygasa z chwilą rozwiązania umowy o pracę. Od 1 kwietnia podjąłem pracę w firmie konkurencyjnej, moje pytanie brzmi, czy zwolnienie ze stosunku pracy zwalnia mnie z zakazu konkurencji?, a jeżeli nie to co robić i jakie mogą byc konsekwencje??
Z góry dziękuję za pomoc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Michał Trzciński:
Witam,
mój znajomy ma kłopot, proszę o pomoc w sprawie, poniżej cytuję treść jego maila.
W marcu bieżącego roku rozwiązałem umowę o pracę na zasadzie porozmienia stron z jednoczesnym zwolnieniem ze stosunku świadczenia pracy i z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tak że pensję otrzymuję do końca kwietnia br. Umowa o zakazie konkurencji wygasa z chwilą rozwiązania umowy o pracę. Od 1 kwietnia podjąłem pracę w firmie konkurencyjnej, moje pytanie brzmi, czy zwolnienie ze stosunku pracy zwalnia mnie z zakazu konkurencji?, a jeżeli nie to co robić i jakie mogą byc konsekwencje??
Z góry dziękuję za pomoc.

rozumiem, ze w marcu to ten znajomy wypowiedzenie zlozyl.
wnoszac po nastepnych informacjach - umowa o prace zostanie rozwiazana z koncem kwietnia (zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy nic tu nie zmienia).
jesli 'umowa o zakazie konkurencji' (nie wiadomo co w tej umowie jest zawarte) wygasac ma z chwila rozwiazania umowy o prace, to pozostaje w mocy rowniez do konca kwietnia.
konsekwencje postapienia wbrew zapisom 'umowy o zakazie konkurencji' moga byc dotkliwe i wlasciwie niewiele jest do zrobienia. mozna liczyc na to, ze pracodawca sie nie dowie ;-) albo mozna sprobowac sie dogadac :-)
m.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Warunkiem ważności zakazu konkurencji jest regularnie wypłacane odszkodowanie wynoszące min. 25% (tu nie mam pewności) poborów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Krzysztof B.:
Warunkiem ważności zakazu konkurencji jest regularnie wypłacane odszkodowanie wynoszące min. 25% (tu nie mam pewności) poborów.
to ew. po ustaniu stosunku pracy ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

marek j. K.:
Krzysztof B.:
Warunkiem ważności zakazu konkurencji jest regularnie wypłacane odszkodowanie wynoszące min. 25% (tu nie mam pewności) poborów.
to ew. po ustaniu stosunku pracy ;-)

O takim przypadku jest mowa. Cytuję:
"czy zwolnienie ze stosunku pracy zwalnia mnie z zakazu konkurencji?"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

to chyba tylko jakis lapsus autora watku (maila?). chyba nie mozna kogos zwolnic ze 'stosunku pracy'.
Link do wypowiedziLink
Maria B.

Maria B. Niczego nie wiedzą,
niczego nie potrafią
znaleźć, bo ich ...

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Ale tutaj nie ma przypadku zwolnienia ze "stosunku pracy". Krotko mowiac - do czasu uplyniecia okresu wypowiedzienia obowiazuje obie strony umowa o prace. Jej rozwiazanie nastepuje z dniem uplyniecia okresu wypowiedzienia. Do tego czasu obowiazuje takze zakaz konkurencji (swoja droga w takiej formie naprawde smieszny)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Witam,
pracodawca się już o tym dowiedział, co może grozić teraz koledze?
Link do wypowiedziLink
Robert W.

Robert W. Konsultant -
Bezpieczeństwo
Informacji

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Podłącze się pod watek ze swoim pytaniem. Niedawno wygasała podpisana przeze mnie umowa zlecenia. W umowie tej zobowiązałem się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej "w terminie 6 miesięcy po zakończeniu umowy". No i na zabezpieczenie roszczeń wynikających z tej umowy podpisałem weksel in blanco i podpisałem się pod upoważnieniem tej drugiej strony do wypełnienia go.

To co mnie interesuje to kwestia czy ma to jakieś umocowanie prawne? Czy ta druga strona na podstawie takiego rozwiązania może czegoś się domagać?

Ponieważ podpisuję się tu swoim imieniem i nazwiskiem, informacja dla "drugiej strony": nie zamierzam prowadzić działalności konkurencyjnej, interesuje mnie działanie "tego mechanizmu".

Pozdrawiam.Robert Wawer edytował(a) ten post dnia 16.04.09 o godzinie 16:20
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Robert Wawer:
To co mnie interesuje to kwestia czy ma to jakieś umocowanie prawne? Czy ta druga strona na podstawie takiego rozwiązania może czegoś się domagać?

Zawarłeś umowę cywilną ze wszystkimi tego konsekwencjami.
Gdybyś złamał postanowienia tej umowy, druga strona może domagać się wykonania ustalonych w umowie warunków a gdybyś miał obiekcje lub opory może zawalczyć o ich wykonanie w sądzie.

na marginesie.
musiał być naprawdę niezły deal dla Ciebie, że zdecydowałeś się na czek in blanco. Mam nadzieję, że ustaliłeś również, że po tych 6 miesiącach wraca do Ciebie...
Link do wypowiedziLink
Robert W.

Robert W. Konsultant -
Bezpieczeństwo
Informacji

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Krzysztof B.:
musiał być naprawdę niezły deal dla Ciebie, że zdecydowałeś się na czek in blanco. Mam nadzieję, że ustaliłeś również, że po tych 6 miesiącach wraca do Ciebie...[/i]
Raczej desperacja, i coś w rodzaju zaufania do "drugiej strony".
Po 6 miesiącach będę zaproszony na komisyjne zniszczenie weksla.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Michał Trzciński:
W marcu bieżącego roku rozwiązałem umowę o pracę na zasadzie porozmienia stron z jednoczesnym zwolnieniem ze stosunku świadczenia pracy i z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tak że pensję otrzymuję do końca kwietnia br. Umowa o zakazie konkurencji wygasa z chwilą rozwiązania umowy o pracę. Od 1 kwietnia podjąłem pracę w firmie konkurencyjnej, moje pytanie brzmi, czy zwolnienie ze stosunku pracy zwalnia mnie z zakazu konkurencji?, a jeżeli nie to co robić i jakie mogą byc konsekwencje??

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie zwalnia z zakazu konkurencji, a grozi odszkodowanie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakaz konkurencji - prośba o pomoc!!!

Michał Trzciński:
Witam,
mój znajomy ma kłopot, proszę o pomoc w sprawie, poniżej cytuję treść jego maila.
W marcu bieżącego roku rozwiązałem umowę o pracę na zasadzie porozmienia stron z jednoczesnym zwolnieniem ze stosunku świadczenia pracy i z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tak że pensję otrzymuję do końca kwietnia br. Umowa o zakazie konkurencji wygasa z chwilą rozwiązania umowy o pracę. Od 1 kwietnia podjąłem pracę w firmie konkurencyjnej, moje pytanie brzmi, czy zwolnienie ze stosunku pracy zwalnia mnie z zakazu konkurencji?, a jeżeli nie to co robić i jakie mogą byc konsekwencje??
Z góry dziękuję za pomoc.

Odwaga to podstawa. To Ty decydujesz, gdzie chcesz pracować. Żyjemy w wolnym kraju i nikt nie może Ci zabraniać pracy u konkurencji. Chyba że podpisałeś własnym podpisem stosowną umowę. Ale i nato jest wyjście! Jak podpisałeś taką umowę, to warto byłoby, abyś ją tu wkleił - wymazując oczywiście twoje dane i dane firmy. To zobaczymy, czy to jest umowa poważna i zgodna z prawem, czy taki straszaczek, czyli pistolecik na wodę na czupurnych pracowników czytaj dobrych i skutecznych?Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 16.04.09 o godzinie 23:23
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj