пропозиції роботи
Anna Maz produkcja,
Iwo
Klisz
Adwokat i doktorant
w Zakładzie Prawa
Cywilnego i
Międzyn...
Temat: Zakaz konkurencji
Niestety (a może stety) umowa jest ważna, jednak przysługuje Pani wynagrodzenie z tytułu realizacji tej umowy w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymanego przez Panią przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji (III PZP 16/03)
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
a jeśli pracodawca odmówi płacenia odszkodowanie bo powie ze w umowie nie ma nic na ten temat to co mogę zrobić?v
Bartosz
J.
stay hungry stay
foolish
Temat: Zakaz konkurencji
Katarzyna M.:
a jeśli pracodawca odmówi płacenia odszkodowanie bo powie ze w umowie nie ma nic na ten temat to co mogę zrobić?v
Jeżeli nie zapłaci, to zapis jest bezwartościowy i śmiało można pracować u konkurencji.
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
Okey czyli rozumiem że nie mogą mnie ukarać kara jeśli zacznę pracę u konkurencji.. Dziękuję za informację... Pozdrawiam
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Bartosz J.:
Katarzyna M.:
a jeśli pracodawca odmówi płacenia odszkodowanie bo powie ze w umowie nie ma nic na ten temat to co mogę zrobić?v
Jeżeli nie zapłaci, to zapis jest bezwartościowy i śmiało można pracować u konkurencji.
Kłania się nauka czytania ze zrozumieniem.
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Ireneusz P.:
Bartosz J.:
Katarzyna M.:
a jeśli pracodawca odmówi płacenia odszkodowanie bo powie ze w umowie nie ma nic na ten temat to co mogę zrobić?v
Jeżeli nie zapłaci, to zapis jest bezwartościowy i śmiało można pracować u konkurencji.
Kłania się nauka czytania ze zrozumieniem.
Uszczypliwość nie na miejscu (a wręcz kierunek uszczypliwości powinien pójść w odwrotnie) - w przypadku braku wypłaty odszkodowania przez pracodawcę, zakaz konkurencji nie obowiązuje pracownika.
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Lech M.:
Ireneusz P.:
Bartosz J.:
Katarzyna M.:
a jeśli pracodawca odmówi płacenia odszkodowanie bo powie ze w umowie nie ma nic na ten temat to co mogę zrobić?v
Jeżeli nie zapłaci, to zapis jest bezwartościowy i śmiało można pracować u konkurencji.
Kłania się nauka czytania ze zrozumieniem.
Uszczypliwość nie na miejscu (a wręcz kierunek uszczypliwości powinien pójść w odwrotnie) - w przypadku braku wypłaty odszkodowania przez pracodawcę, zakaz konkurencji nie obowiązuje pracownika.
Z poprzednich wypowiedzi wynikało, że nie chodzi o chęć pracy u konkurencji tylko o uzyskanie odszkodowania - w takim razie biorę swoją uwagę na siebie :)
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Ireneusz P.:
Z poprzednich wypowiedzi wynikało, że nie chodzi o chęć pracy u konkurencji tylko o uzyskanie odszkodowania - w takim razie biorę swoją uwagę na siebie :)
Tutaj pracownik ma wybór - może nie pracować i dochodzić odszkodowania, albo pracować i odszkodowania nie dochodzić. Sytuacja prawie idealna.
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
Akurat w tej sytuacji chce podjąć pracę u konkurencjiAle były pracodawca powiedział że nie mogę bo ppdpisywalam o zakazie konkurencji załączonej jako podpunkt w umowie o pracy.
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Porządkując dotychczasowe wątki.Art. 101(2 )[Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy]
§ 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.
§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
I PK 252/14 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 22-07-2015
Ustanowienie odszkodowania niezgodnie z normą a ważność umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Nieokreślenie odszkodowania albo określenie jego wysokości poniżej 25 % otrzymanego przez pracownika wynagrodzenia nie powoduje nieważności umowy (klauzuli konkurencyjnej), lecz w takim wypadku postanowienia umowy sprzeczne z art. 101[2] § 3 KP zostają zastąpione przez tę normę.
Wyrok
Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
z dnia 27 lutego 2013 r.
II PK 176/12
Teza
1. Zawarta przez strony stosunku pracy na piśmie umowa prawa pracy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w której strony nie określiły należnego pracownikowi odszkodowania (art. 101[2] § 1 KP), nie jest nieważna, gdyż przewidziane w tym przepisie zastrzeżenie stosowania jego § 2 i 3 gwarantuje pracownikowi - z mocy art. 56 KC w związku z art. 300 KP - odszkodowanie w minimalnej wysokości określonej w art. 101[2] § 3 KP.
2. W przedmiocie terminu wypłaty odszkodowania przez pracodawcę nie występuje luka w unormowaniu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, która wymagałaby odpowiedniego zastosowania przepisów Kodeksu cywilnego. Obowiązek pracodawcy wypłaty odszkodowania z tytułu powstrzymywania się pracownika od działalności konkurencyjnej aktualizuje się w terminach określonych w umowie, a jeżeli strony nie określiły terminu wypłaty odszkodowania - w okresach miesięcznych. Należy przyjąć, że okresy te powinny być zgodne z terminami wypłaty wynagrodzenia, co odpowiada charakterowi zakazu konkurencji.
Oznacza to, że brak wskazania odszkodowania powoduje, że z automatu obowiązuje art. 101 (2) par. 3 kp.
Zgodnie z art. 101(2) § 2 KP, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy przestaje obowiązywać przed upływem terminu na jaki został zastrzeżony w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
Mam pytanie pracowałam w jednej firmie przez agencje pracy i tam też są różne 2 inne. niestety zakończyła mi i się umowa i Teraz bym chciała Przejść do 2 agencji i pracować w tej samej firmie. Czy jest to Możliwe?
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Anna M.:
Mam pytanie pracowałam w jednej firmie przez agencje pracy i tam też są różne 2 inne. niestety zakończyła mi i się umowa i Teraz bym chciała Przejść do 2 agencji i pracować w tej samej firmie. Czy jest to Możliwe?
1. Czy to była umowa o pracę tymczasową?
2. Jeśli tak, to czy u pracodawcy-użytkownika przepracowałaś 18 miesięcy?
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
Nooo umowa tymczasowa i pracowałam 7 mc
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
Zatem możesz nadal pracować (przez tę, lub przez inną agencję).
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
No a mi mówią co innego że musi być pauza 6mc bo zakaz konkurencji
konto usunięte
Temat: Zakaz konkurencji
A zobowiązywałaś się do takiej przerwy?
Anna Maz produkcja,
Temat: Zakaz konkurencji
Nie tylko ze w umowie o pracy mam zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy na 6mc...A żadnego osobnego oświadczenia nie podpisywał. A mam pytanie jak to jest pl agencja ale wysylajaca ludzi do pracy zagranice to jaki kodeks pracy jest ważny. Polski czy zagranicznyPodobne tematy
-
Bezpłatne porady prawne » Zakaz konkurencji w umowie zlecenie/agencyjnej -
-
Bezpłatne porady prawne » zakaz konkurencji -
-
Bezpłatne porady prawne » Zakaz konkurencji a wykluczenie zawodowe -
-
Bezpłatne porady prawne » Zakaz konkurencji -
-
Bezpłatne porady prawne » zakaz konkurencji - prośba o poradę -
-
Bezpłatne porady prawne » Zakaz konkurencji w umowie na okres próbny -
-
Bezpłatne porady prawne » Zakaz konkurencji na umowie cywilno-prawnej o współprcę -
-
Bezpłatne porady prawne » Zakaz konkurencji poprzez zastosowanie weksla in blanco... -
-
Bezpłatne porady prawne » regulamin pracy a zakaz konkurencji -
-
Bezpłatne porady prawne » Bardzo prosze o pilna pomoc, zakaz nieuczciwej... -
Następna dyskusja:
