GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

witam,

mam taki problem,

pod konice 2008 roku podpisalem umowe wspolpracy, wraz z zakazem konkurencji

swiadczylem usluge dla jednej z firm, mozna powiedziec pracowalem dla nich w formie managera,

dwa miesiace bylo wszystko OK, na poczatku 2009, robiono wszystko aby zerwac ze mna umowe o wspolprace, i sie udalo, rzucano mi klody pod nogi, wprowadzano w blad etc. itp. zwolniono mnie w kwietniu 2009 roku,

wszystko ok, ale teraz zakaz konkurencji,

przez 5 m-c nie pracuje, poniewaz ten zakaz obowiazuje az 2 lata,

teraz chce sie postarac aby mi ten zakaz konkurencji zniesiono, oraz wyplacono odszkodowanie,

oczywiscie w umowie wpisano astronomiczna kwote, za zlamanie zakazu

Czy mam realna szanse na to ?

Bardzo prosze o poradę,Przemysław A. edytował(a) ten post dnia 23.09.09 o godzinie 14:20
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: zakaz konkurencji

Przemku

Jeszcze raz, bo to dość istotne - czy to była umowa o pracę czy umowa cywilno-prawna pomiędzy 2 podmiotami gospodarczymi?
Czy w umowie jest wzmianka o odszkodowaniu za okres powstrzymywania się od pracy/wykonywania usług dla konkurencji?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Kasia W.:
Przemku

Jeszcze raz, bo to dość istotne - czy to była umowa o pracę czy umowa cywilno-prawna pomiędzy 2 podmiotami gospodarczymi?
Czy w umowie jest wzmianka o odszkodowaniu za okres powstrzymywania się od pracy/wykonywania usług dla konkurencji?

jest to umowa współpracy, zwana dalej "Umową"

W umowie nie ma żadnej wzmianki odnosnie odszkowania za okres "zakazu konkurencji", jest tylko i wylacznie napisane, ze jezeli zakaz zostanie zlamany, bede musial zaplacic im, kare umowa w wysokosci nie mniejszych niz 12 krotnosc wynagrodzenia miesiecznego,
Link do wypowiedziLink
Krzysztof O.

Krzysztof O. "Bądź realistą.
Żądaj niemożliwego"

Temat: zakaz konkurencji

Odszkodowanie jest integralnym elementem zakazu konkurencji który jest uregulowany w KP i wynosi on nie mniej niż 20 procent pensji.
Jeśli nie wypłacono Ci odszkodowania, to zakaz konkurencji traci moc. Te informacje znajdziesz w KP.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Krzysztof O.:
Odszkodowanie jest integralnym elementem zakazu konkurencji który jest uregulowany w KP i wynosi on nie mniej niż 20 procent pensji.
Jeśli nie wypłacono Ci odszkodowania, to zakaz konkurencji traci moc. Te informacje znajdziesz w KP.

Krzysztof, dzieki za pomoc, czy moge prosic jakies szczegoly, dokladny przepis,

dodam ze czytalem umowe, i oczywiscie moj blad, zakaz konkurencji jest na rok czasu,

jest tez zapis, ze jezeli umowa zostanie zerwana poprzez zleceniodawce to zakaz konkruencji nie obowiazuje, jednakze jest dopisane, ze jezeli zerwanie umowy przez zleceniodawce jest na skutek niedbalstwa mojego, to zakaz obowiazuje

oczywiscie to niedbalstwo to jest urojone, i jak wspomnialem, robili WSZYSTKO aby rozwiazac umowe

czyli co teraz mam zrobic ? mam oferte pracy, mam sie jej podjac, i z nimi zaczac walczyc o oficjalne zniesienie zakazu, oraz wyplacenie odszkowania,

nie ukrywam, ze nei pracowalem 5 miesiecy, ze wzgledu na ten zapis...

skoro integralny przepis o odszkowaniu, ale skoro go nie mam w umowie, to co teraz?Przemysław A. edytował(a) ten post dnia 23.09.09 o godzinie 14:44
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Nadal nie wiadomo na jakiej podstawie swiadczyles swoje uslugi.
Jesli byla to faktyczna praca na etat pod przykrywka np umowy cywilnoprawnej to mozesz skorzystac z tej drogi. Zlozyc do sadu pracy wniosek o uznanie Twojej umowy za umowe o prace. Jesli Twoja praca nosila znamiona pracy na etat to 100% szans ze sprawe wygrasz.

A potem bedzie miec juz zastosowanie Kodeks Pracy, czyli to co napisal Krzysztof i beda musieli Ci wyplacic odszkodowanie.Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 23.09.09 o godzinie 14:45
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Przemysław A.:
Krzysztof, dzieki za pomoc, czy moge prosic jakies szczegoly,

Szczegóły zależne są od rodzaju umowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Krzysztof B.:
Przemysław A.:
Krzysztof, dzieki za pomoc, czy moge prosic jakies szczegoly,

Szczegóły zależne są od rodzaju umowy.

tak jak wspomnialem, to jest umowa współpracy, ktora zawarlem jako osoba prowadzaca dzialalnosc
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Jacek Kustra:
Nadal nie wiadomo na jakiej podstawie swiadczyles swoje uslugi.
Jesli byla to faktyczna praca na etat pod przykrywka np umowy cywilnoprawnej to mozesz skorzystac z tej drogi. Zlozyc do sadu pracy wniosek o uznanie Twojej umowy za umowe o prace. Jesli Twoja praca nosila znamiona pracy na etat to 100% szans ze sprawe wygrasz.

A potem bedzie miec juz zastosowanie Kodeks Pracy, czyli to co napisal Krzysztof i beda musieli Ci wyplacic odszkodowanie.Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 23.09.09 o godzinie 14:45

jest to umowa wspolpracy, umowe podpisalem jako firma, ktora swiadczyla dla nich uslugi, doradztwo, etc. itp.

byla to jedyna praca, jaka wtedy prowadzilem, zadnych innych czynnosci nie robilem, 100% pracowalem dla nich,
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: zakaz konkurencji

Krzysztof O.:
Odszkodowanie jest integralnym elementem zakazu konkurencji który jest uregulowany w KP i wynosi on nie mniej niż 20 procent pensji.
Jeśli nie wypłacono Ci odszkodowania, to zakaz konkurencji traci
moc. Te informacje znajdziesz w KP.
Krzysztof, tyle że tu nie ma mowy o umowie o pracy (podlegającej zapism z KP) tylko umowie o współpracy (podlegającej zapisom z KC).

Przemku - czy dobrze wnioskuję?
Czy tytuł dokumentu który podpisałeś to "Umowa o pracę"?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Kasia W.:
Krzysztof O.:
Odszkodowanie jest integralnym elementem zakazu konkurencji który jest uregulowany w KP i wynosi on nie mniej niż 20 procent pensji.
Jeśli nie wypłacono Ci odszkodowania, to zakaz konkurencji traci
moc. Te informacje znajdziesz w KP.
Krzysztof, tyle że tu nie ma mowy o umowie o pracy (podlegającej zapism z KP) tylko umowie o współpracy (podlegającej zapisom z KC).

Przemku - czy dobrze wnioskuję?
Czy tytuł dokumentu który podpisałeś to "Umowa o pracę"?

nie, Umowa o współpracę
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Kasia W.:
Krzysztof, tyle że tu nie ma mowy o umowie o pracy (podlegającej zapism z KP) tylko umowie o współpracy (podlegającej zapisom z KC).

Tego do konca nie wiemy ;)
Czy tytuł dokumentu który podpisałeś to "Umowa o pracę"?

Tytul dokumentu nie ma wiekszego znaczenia. Wazne jest co dokladnie robil i jak ta jego praca de facto wygladala.
Bo jesli pracowal na etat pod fikcyjna umowa cywilnoprawna, to sama umowa nie zmieni faktu, ze byl pelnoprawnym etatowym pracownikiem.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Jacek Kustra:
Tytul dokumentu nie ma wiekszego znaczenia.

Ma, ponieważ Przemek napisał, że prowadził DG.

Moim zdaniem zakaz konkurencji jest wiążący.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Jacek Kustra:
Kasia W.:
Krzysztof, tyle że tu nie ma mowy o umowie o pracy (podlegającej zapism z KP) tylko umowie o współpracy (podlegającej zapisom z KC).

Tego do konca nie wiemy ;)
Czy tytuł dokumentu który podpisałeś to "Umowa o pracę"?

Tytul dokumentu nie ma wiekszego znaczenia. Wazne jest co dokladnie robil i jak ta jego praca de facto wygladala.
Bo jesli pracowal na etat pod fikcyjna umowa cywilnoprawna, to sama umowa nie zmieni faktu, ze byl pelnoprawnym etatowym pracownikiem.

podpisalem umowe ze sp z o o, pracowalem dla nich, swiadczylem uslugi, na podstawie podpisanej: Umowy współpracy

Ja jako firma, pracowalem 100% dla nich, nie swiadczylem dla innego podmiotu zadnych uslug,

z umowy:

Swiadczenie uslug na rzecz Zleceniodawcy przed 47 tygodni w roku, w wymiarze nie mniejszym niz 40 godzin tygodiowo....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Przemysław A.:
jest to umowa wspolpracy, umowe podpisalem jako firma, ktora swiadczyla dla nich uslugi, doradztwo, etc. itp.

byla to jedyna praca, jaka wtedy prowadzilem, zadnych innych czynnosci nie robilem, 100% pracowalem dla nich,

No to najprawdopodobniej niczego nie da sie zrobic. Musialbys isc z nimi na ugode, o co pewnie bedzie trudno, badz trzymac dowody i w razie czego udowadniac, ze rozwiazanie waszej wspolpracuy nastapilo z ich winy.

Ale zastanawia mnie jeszcze jedno. Umowe o wspolpracy i o zakazie konkurencji podpisywales jako DG tak?
Czy w zwiazku z tym ma ona zastosowanie jesli bedziesz chcial podjac prace na umowe o prace czyli jako osoba prywatna?
Link do wypowiedziLink
Kasia W.

Kasia W. Project Manager,
analityk; spec od
rozwiązań
niemożliwych

Temat: zakaz konkurencji

Przemysław A.:
jest to umowa wspolpracy, umowe podpisalem jako firma, ktora swiadczyla dla nich uslugi, doradztwo, etc. itp.

byla to jedyna praca, jaka wtedy prowadzilem, zadnych innych czynnosci nie robilem, 100% pracowalem dla nich,
Czy miałes określone godziny przyjścia i wyjścia?
Czy miałes przełożonego, który zlecał i odbierał od Ciebie prace?
Czy miales prawo do dni wolnych?

3xtak - i możesz skłądać wniosek do Sądu Pracy o uznanie twojej umowy jako umowy o pracę.

No i pytanie - czy masz jeszcze "przyjaciół" w starej firmie którzy to potwierdzą?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Krzysztof B.:
Ma, ponieważ Przemek napisał, że prowadził DG.

W tym wypadku akurat ma, ja pisalem bardziej ogolnie a zwlaszcza o przypadkach, gdzie zatrudnia sie ludzi na pelen etat pod przykrywka umowy cywilnoprawnej.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Kasia W.:
Przemysław A.:
jest to umowa wspolpracy, umowe podpisalem jako firma, ktora swiadczyla dla nich uslugi, doradztwo, etc. itp.

byla to jedyna praca, jaka wtedy prowadzilem, zadnych innych czynnosci nie robilem, 100% pracowalem dla nich,
Czy miałes określone godziny przyjścia i wyjścia?
Czy miałes przełożonego, który zlecał i odbierał od Ciebie prace?
Czy miales prawo do dni wolnych?

3xtak - i możesz skłądać wniosek do Sądu Pracy o uznanie twojej umowy jako umowy o pracę.

No i pytanie - czy masz jeszcze "przyjaciół" w starej firmie którzy to potwierdzą?

praca badz co badz dna odleglosc, raz w tygodniu musialem stawic sie w firmie w innym miescie,

powtorze sie, zapis z umowy

"Swiadczenie uslug na rzecz Zleceniodawcy przed 47 tygodni w roku, w wymiarze nie mniejszym niz 40 godzin tygodiowo.... "

badz co badz, pracowalem w normalnych godzinach rowniez po nocach,

odbierali odemnie prace,

prawo mialem, ale nigdy nie skorzystalem z dnia wolnego,

ani z wypowiedzenia... poniewaz, wiadomo czemu...

przyjaciol mam, i wszystko to sa w stanie potwierdzic,
Link do wypowiedziLink
Krzysztof O.

Krzysztof O. "Bądź realistą.
Żądaj niemożliwego"

Temat: zakaz konkurencji

Jeśli prowadził działalność gospodarczą to faktycznie KP nie ma tutaj znaczenia.
Co do "nazwy umowy" to faktycznie nie jest ona wiążąca :
Art. 22.KP

§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

Natomiast jak wyjść z tej sytuacji?

Przecież nie można człowiekowi zabronić pracować.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zakaz konkurencji

Krzysztof O.:
Natomiast jak wyjść z tej sytuacji?

Przecież nie można człowiekowi zabronić pracować.

tylko oto sie rozchodzi, gdzies otwarlo mi sie o uszy, uwarunkowania unijne, ze to nie dopuszczalne jest, chyba ze pracodawca, przez okres konkurencji bedzie wyplacal pensje normalnie

tylko ze ja w umowie nie mam zadnego takiego zapisu, tylko same kary, kary, kary
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zakaz konkurencji a wyklucz...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj