Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Krzysztof Szóstka:
Witam
Obecnie sprawuję opiekę nad żoną po porodzie w dniach 21/03 - 03/04/2011 i się dowiedziałem w zeszłym tygodniu, że będę zwolniony od Dyrektora Oddziału (oznajmił mi, że nie oczekuje mojego powrotu od teraz). Generalnie jestem gotowy wrócić do pracy od 04/04/2011 i co teraz, jak się do tego odnieść z tego co wiem wypowiedzenie dostaje się na koniec miesiąca. Proszę o kilka rad co dalej robić.

Pozdrawiam
Krzysiek

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Monika Poręcka:
Zakładając, że pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie do końca kwietnia, stosunek pracy ustaje 31 maja.

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Krzysztof Szóstka:

Monika Poręcka:
Zakładając, że pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie do końca kwietnia, stosunek pracy ustaje 31 maja.

Witam
Dziękuję za odpowiedź, proszę o jeszcze jedną poradę jeżeli przyniosę zwolnienie lekarskie powiedzmy około 20 kwietnia (generalnie dyrektor już zatrudnił osobę na moje miejsce) czy wtedy wracając do pracy na początku maja znowu mój okres wypowiedzenia się wydłuży np. wracam 05/05/2011 ustanie stosunku pracy 31/06/2011.
Czy muszę mieć ciągłość L 4 aby spróbować znaleźć nowe zajęcie (teraz jestem na zwolnieniu do 03/04/2011 i czy następne musi być od 04/04/2011 do 01/06/2011) ?
Generalnie za miesiąc 04/2011 należy mi się 100% pensji a L 4 to jednak 80%.
Krzysiek

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Magdalena B.:

Krzysztof Szóstka:

Monika Poręcka:
Zakładając, że pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie do końca kwietnia, stosunek pracy ustaje 31 maja.

Witam
Dziękuję za odpowiedź, proszę o jeszcze jedną poradę jeżeli przyniosę zwolnienie lekarskie powiedzmy około 20 kwietnia (generalnie dyrektor już zatrudnił osobę na moje miejsce) czy wtedy wracając do pracy na początku maja znowu mój okres wypowiedzenia się wydłuży np. wracam 05/05/2011 ustanie stosunku pracy 31/06/2011.
Czy muszę mieć ciągłość L 4 aby spróbować znaleźć nowe zajęcie (teraz jestem na zwolnieniu do 03/04/2011 i czy następne musi być od 04/04/2011 do 01/06/2011) ?
Generalnie za miesiąc 04/2011 należy mi się 100% pensji a L 4 to jednak 80%.
Krzysiek

Po pierwsze, najpierw muszą mieć powód żeby wręczyć Ci wypowiedzenie, a skoro zatrudnili na Twoje miejsce to odpada likwidacja stanowiska pracy.
Po drugie mogą Ci wręczyć rozwiązanie za porozumieniem stron, którego nie musisz podpisać.
Jeżeli nie uda im się wręczyć wypowiedzenia przed końcem kwietnia to okres ten wydłuży się do końca kolejnego miesiąca.
Pytanie o ciągłość L4 nie do końca rozumiem.Magdalena B. edytował(a) ten post dnia 25.03.11 o godzinie 08:43

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Krzysztof Szóstka:
Witam
Zwolnienie mam do 03/04/2011 i w tej sytuacji jestem gotowy do pracy ale wiem, że nie mam po co wracać (mam 1 - miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę, na moim miejscu jest nowa osoba) i teraz są 2 opcje:
1. wracam i dyrektor Oddziału decyduje się na moją nieobecność (oczywiście chyba muszę mieć to na piśmie z kadr ponieważ nieobecność nieusprawiedliwiona może spowodować natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia) oraz płaci mi do końca 04/2011 100% pensji + 100 % pensji za wypowiedzenie tj. 05/2011,
lub
2. w dniu 04/04/2011 przynoszę kolejne zwolnienie np. do dnia 02/05/2011 - pytanie: i czy w tym przypadku musi być ciągłość L 4 czy jednak mogę je donieść dopiero np. 25/04/2011 (np. do tego czasu nie znajdę pracy)- generalnie pobieram 80% pensji.
Krzysiek

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Magdalena B.:

Krzysztof Szóstka:
Witam
Zwolnienie mam do 03/04/2011 i w tej sytuacji jestem gotowy do pracy ale wiem, że nie mam po co wracać (mam 1 - miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę, na moim miejscu jest nowa osoba) i teraz są 2 opcje:
1. wracam i dyrektor Oddziału decyduje się na moją nieobecność (oczywiście chyba muszę mieć to na piśmie z kadr ponieważ nieobecność nieusprawiedliwiona może spowodować natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia) oraz płaci mi do końca 04/2011 100% pensji + 100 % pensji za wypowiedzenie tj. 05/2011,
lub
2. w dniu 04/04/2011 przynoszę kolejne zwolnienie np. do dnia 02/05/2011 - pytanie: i czy w tym przypadku musi być ciągłość L 4 czy jednak mogę je donieść dopiero np. 25/04/2011 (np. do tego czasu nie znajdę pracy)- generalnie pobieram 80% pensji.
Krzysiek

czekaj, czekaj, to ty już dostałeś to wypowiedzenie czy nie?

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Krzysztof Szóstka:
Witam
Aktualnie nie otrzymałem wypowiedzenia tylko Dyrektor mi to zakomunikował na ostatniej rozmowie, że za 6 m-cy i tak mnie zwolni gdybym próbował to przeciągać.
Stąd moje wątpliwości odnośnie miesiąca 04/2011 co zrobić dalej i jak to rozegrać aby nie stracić ?
Krzysiek

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Małgorzata Zawadzka:
ciągnąć L4 jak najdłużej.
no i pamiętaj, jak pisała Magda, na wypowiedzeniu musi być podany konkretny i prawdziwy powód Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 25.03.11 o godzinie 12:30

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Małgorzata Zawadzka:
opieka nad żoną nie musi być lewa.

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Link do wypowiedzi

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę z 1 - miesięcznym okresem...

Krzysztof Szóstka:
Witam
W dniu 03/04/2011 kończy mi się L4 (opieka nad żoną po porodzie) i nie mam kolejnego L4 ale nie otrzymałem oficjalnego wypowiedzenia (tylko ustne przekazanie informacji, że nie muszę się pojawiać).
Pytanie:
Czy muszę się stawić do pracy 04/04/2011 aby uniknąć ewentualnie zwolnienia dyscyplinarnego (chcę poinformować Dyrektora w dniu 01/04/2011 (email), że jestem gotowy do pracy) ?
Co zrobić jak Dyrektor zadzwoni i powie, że mam nie przychodzić w Poniedziałek ?
Czy należy mi się odprawa ekonomiczna nawet gdy firma nie redukuje zatrudnienia, nie likwiduje stanowiska pracy, nie zamyka Oddziału i nie jest to moja wina ?
Krzysiek

Link do wypowiedzi