Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Witam
chciałbym wypowiedzieć umowę o pracę jak to zrobić komu wręczyć wypowiedzenie? kierownik unika kontaktu ze mną? czy mogę zostawić wypowiedzenie u z-cy? czy mam wysłać je listem poleconym /mailem do siedziby
na ręce kierownika rejony / do kierownika ds sprzedaży kadrowej?

jestem zatrudniony w firmie od 05.10.2009r.
jest to moje druga umowa zawarta na czas określony do 31.12.2011
termin wypowiedzenia to 2 tygodnie
(wręczając je dzisiaj czy jutro wypowiedzenie obowiązuje od 18.06do01.07.)
czy pracodawca MOŻę/musi zwolnic mnie z wykonywania obowiązku pracy?
czy mogę spodziewać się jakiś nieprzyjemnoćci w okresie od kiedy zacznie obowiązywać wypowiedzenie tj od dnia 18.06?

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

tomasz kurcze:
Witam
chciałbym wypowiedzieć umowę o pracę jak to zrobić komu wręczyć wypowiedzenie? kierownik unika kontaktu ze mną? czy mogę zostawić wypowiedzenie u z-cy? czy mam wysłać je listem poleconym /mailem do siedziby
na ręce kierownika rejony / do kierownika ds sprzedaży kadrowej?

najlepiej tak żebyś miał pewność że do niego dotarło - musi być na piśmie, więc zrób to listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, ale wtedy wypowiedzenie będzie biegło od daty odbioru.

jestem zatrudniony w firmie od 05.10.2009r.
jest to moje druga umowa zawarta na czas określony do 31.12.2011
termin wypowiedzenia to 2 tygodnie
(wręczając je dzisiaj czy jutro wypowiedzenie obowiązuje od 18.06do01.07.)

obowiązuje od dzisiaj a umowa rozwiąże sie 2 czerwca 2011.

czy pracodawca MOŻę/musi zwolnic mnie z wykonywania obowiązku pracy?

może ale nie musi

czy mogę spodziewać się jakiś nieprzyjemnoćci w okresie od kiedy zacznie obowiązywać wypowiedzenie tj od dnia 18.06?

nie powienieneś się spodziewać, no chyba że zasłużysz na dyscyplinarkę, to może Ci taką wręczyć.

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

tomasz kurcze:
Witam
chciałbym wypowiedzieć umowę o pracę jak to zrobić komu wręczyć wypowiedzenie? kierownik unika kontaktu ze mną? czy mogę zostawić wypowiedzenie u z-cy? czy mam wysłać je listem poleconym /mailem do siedziby
na ręce kierownika rejony / do kierownika ds sprzedaży kadrowej?

jestem zatrudniony w firmie od 05.10.2009r.
jest to moje druga umowa zawarta na czas określony do 31.12.2011
termin wypowiedzenia to 2 tygodnie
(wręczając je dzisiaj czy jutro wypowiedzenie obowiązuje od 18.06do01.07.)
czy pracodawca MOŻę/musi zwolnic mnie z wykonywania obowiązku pracy?
czy mogę spodziewać się jakiś nieprzyjemnoćci w okresie od kiedy zacznie obowiązywać wypowiedzenie tj od dnia 18.06?

Chciałbym jeszcze dodać iż obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskich do 14.06 czy zanosząc jutro moje wypowiedzenie pracodawca może mnie uprzedzić wręczając mi wypowiedzenie np od15? Z tego co się orientuję nie mogę dostać wypowiedzenia w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
BĘDĘ BARDZO WDZIĘCZNY ZA szybką ODPOWIEDZ :)

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

jeśli na zwolnieniu lekarskim masz zaznaczone że mozesz chodzić to idź i wręcz wypowiedzenie. Pracodawca na L4 nie może Cię zwolnić.

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Wypowiedzenia nie musisz wreczac zawsze przelozonemu. Oddajesz w jakims sekretariacie/kadrach lub ewentualnie zastepcy. W takiej sytuacji koniecznie popros o kopie dla siebie, z dopiskiem w jakim dniu przyjeto do wiadomosci/ewidencji.

Pracodawca moze, ale nie musi Cie zwalniac z obowiazku wykonywania pracy. Moze Cie zmusic do wykorzystania zaleglego urlopu w tym czasie i w tym przypadku nie dostaniesz ekwiwalentu za urlop. Jesli ilosc dni przyslugujacego urlopu bedzie wiekszego, to za roznice otrzymasz oczywiscie ekwiwalent.

Nie rozumiem ostatniego pytania...bo mozna sie spodziewac wielu rzeczy: moze byc niezadowolony i miec markotna mine, moze slownie okazywac swoje niezadowolenie lub zadowolenie, ze odchodzi "najslabszy" pracownik itd.itp. Sprecyzuj pytanie prosze, czy chodzi jakie moze stosowac przepisy KP czy tez co moze robic w ramach relacji miedzyludzkich czy interpersonalnych.

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Nie rozumiem ostatniego pytania...bo mozna sie spodziewac wielu rzeczy: moze byc niezadowolony i miec markotna mine, moze slownie okazywac swoje niezadowolenie lub zadowolenie, ze odchodzi "najslabszy" pracownik itd.itp. Sprecyzuj pytanie prosze, czy chodzi jakie moze stosowac przepisy KP czy tez co moze robic w ramach relacji miedzyludzkich czy interpersonalnych.

przepraszam nie skonkretyzowałem
chodzi o przepisy KP

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Jak zawsze dobrze jest przestrzegac przepisow KP w takim okresie. Jesli pracodawca sie uprze i zajdziesz lub zalazles mu za skore, to moze mocno rygorystycznie podchodzic do spoznienia sie do pracy w tym okresie, wyjscia za wczesnie, jakies samodzielne opuszczenie stanowiska pracy bez zgody przelozonego, naginanie czasu przyslugujacej przerwy, BHP, itp.itd. Jesli masz zle relacje lub bardzo zle - lepiej wziac do serca zasady KP i zakladowy regulamin pracy :)

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

tomasz kurcze:
Witam
chciałbym wypowiedzieć umowę o pracę jak to zrobić komu wręczyć wypowiedzenie? kierownik unika kontaktu ze mną? czy mogę zostawić wypowiedzenie u z-cy? czy mam wysłać je listem poleconym /mailem do siedziby
na ręce kierownika rejony / do kierownika ds sprzedaży kadrowej?

jestem zatrudniony w firmie od 05.10.2009r.
jest to moje druga umowa zawarta na czas określony do 31.12.2011
termin wypowiedzenia to 2 tygodnie
(wręczając je dzisiaj czy jutro wypowiedzenie obowiązuje od 18.06do01.07.)
czy pracodawca MOŻę/musi zwolnic mnie z wykonywania obowiązku pracy?
czy mogę spodziewać się jakiś nieprzyjemnoćci w okresie od kiedy zacznie obowiązywać wypowiedzenie tj od dnia 18.06?

termin ten obowiązuje od dnia złożenia wypowiedzenia.

Złożysz wypowiedzenie kierownikowi lub zastępcy i przyjmą je i na kopi potwierdzą, to od daty przyjęcia przez nich liczony masz termin wypowiedzenia.

Jeśli wyślesz pocztą do firmy to poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru i termin jest liczony od dnia odbioru twojego listu.

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Panie Dariuszu, to już zostało napisane:)