GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena H.

Magdalena H. project manager,
podróżniczka,
makijażystka,
estetka, mal...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Jak najlepiej wypowiedzieć umowę o pracę, gdy mamy 2-tygodniowy okres wypowiedzenia oraz zaległy urlop, a pracodawca wraca dopiero tydzień przed rozpoczęciem nowej pracy?
Link do wypowiedziLink
Magdalena G.

Magdalena G. Specjalista ds
technicznych

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Miałam taka sama sytuację. Złożyłam wypowiedzenie do działu HR bez obecności szefa. Poprosiłam o podpis potwierdzający otrzymanie wypowiedzenia: data i podpis.Wtedy na pracownikach HR spadła odpowiedzialność powiadomienia szefa. Potem sam szef do mnie zadzwonił i poprosilam o urlop(mialam 2 tygodnie). To jest jednak rada szarego człowieka:)
Link do wypowiedziLink
Magdalena H.

Magdalena H. project manager,
podróżniczka,
makijażystka,
estetka, mal...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

A jakie wypowiedzenie Pani złożyła? Za porozumieniem stron czy za wypowiedzeniem? Co w przypadku, gdy mamy 3 tygodnie urlopu, a pracę rozpoczynamy za 13 dni?
Link do wypowiedziLink
Marzena Z.

Marzena Z. MASTER LANGUAGE,
właściciel/dyrektor
metodyczny

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Z tego, co wiem za niewykorzystany urlop przysługuje ci ekwiwalent pieniężny.
Link do wypowiedziLink
Michał S.

Michał S. znow Warszawa,
zobaczymy na ile...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Piszesz wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy. Jeżeli się uda, to wtedy masz wolne a firma musi zapłacić Ci za 3 tygodnie dodatkowo.
Jeśli nie będą chcieli Cię zwolnić z obowiązku świadczenia pracy to wygląda to tak:
Jeżeli masz 2 tyg. wypowiedzenia to mogą Cię wysłać na maksymalnie 2 tygodniowy urlop w trakcie okresu wypowiedzenia. Za resztę muszą wyplacić ekwiwalent.
Składasz papier, który może brzmieć mniejwięcej tak:
(...) proszę o rozwiązanie umowy o pracę zawartą w dniu XXXXXX pomiędzy XXXX (Tobą) a XXXXX (firmą) za porozumieniem stron oraz o zwolnienie mnie z obowiązku świadczenia pracy(...) jeżeli się nie zgodzą to bez zapisu o zwolnieniu ze świadczenia pracy i piszesz - "(...) oraz o skierowanie mnie na zaległy urlop (tutaj możesz wpisać ile dni Ci zostało) w czasie trwania dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Resztę zaległego urlopu proszę rozliczyć zgodnie z zasadami kodeksu pracy."

Myślę, że Ci to pomoże a jak coś to w HR napewno powiedzą jak "dopasować" to do zasad w firmie. Tylko pamiętaj, że muszą Ci podpisać jeden dokument - z datą - że złożyłaś wypowiedzenie....

jak coś to pisz :)
Link do wypowiedziLink
Dorota Wysocka

Dorota Wysocka ...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. To są dwie różne rzeczy. Jeśli chcesz rozwiązać umowę w trybie porozumienia stron, to będzie ciężko, skoro szef jest nieobecny, bo jak sama nazwa wskazuje, do porozumienia dwie strony muszą się dogadać. Wtedy umowa się rozwiązuje w umówionym dowolnym terminie.
Natomiast wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne oświadczenie złożone przez jedną ze stron i jako takie nie wymaga żadnej zgody czy akceptacji drugiej strony. Jeżeli zatem Twój pPracodawca nie jest "firmą jednoosobową" i posiadacie coś takiego jak "dział kadr" to powinnaś złożyć wypowiedzenie umowy z zachowaniem ustawowego terminu wypowiedzenia, pamiętając, że przy dwutygodniowym wypowiedzeniu termin wypowiedzenia liczy się "od soboty do soboty", tzn. zakładając, że złożysz wypowiedzenie dziś, to ono upłynie 6 września. Co do urlopu - jeśli nie zdążysz wykorzystać urlopu, to będzie ci przysługiwał ekwiwalent.Dorota Wysocka edytował(a) ten post dnia 19.08.08 o godzinie 10:19
Link do wypowiedziLink
Magdalena H.

Magdalena H. project manager,
podróżniczka,
makijażystka,
estetka, mal...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Czy na pewno przysługuje ekwiwalent? Bo słyszałam, że się zmieniły przepisy...
Link do wypowiedziLink
Ola Ż.

Ola Ż. Poszukująca własnej
drogi :-)

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Nic się nie zmieniło. Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent.
Link do wypowiedziLink
Michał S.

Michał S. znow Warszawa,
zobaczymy na ile...

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

zgadza się, nie ma wypowiedzenia za porozumieniem, dlatego napisałem rozwiązanie :)
Link do wypowiedziLink
Marzena Z.

Marzena Z. MASTER LANGUAGE,
właściciel/dyrektor
metodyczny

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Znalazłam coś takiego na E-Prawnik.pl: "Przepisy prawa ograniczyły sytuacje wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy do katalogu zamkniętego wymienionego w art. 171, by chronić cel urlopu jakim jest wypoczynek pracownika przed nadużyciami. Stąd ekwiwalent za urlop przysługuje wyłącznie wówczas, gdy jego niewykorzystanie nastąpiło z powodów wskazanych w sposób ścisły przez ustawodawcę. Obecnie, pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru proporcjonalnego do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Pracownik obowiązany jest więc wykorzystać urlop mu przysługujący, o ile pracodawca mu takiego udzieli, czyli decyzja skorzystania z urlopu w istocie zależy od pracodawcy a nie pracownika."
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

czyli nic się nie zmieniło...
Link do wypowiedziLink
Darek Korotusz

Darek Korotusz Doradca Klienta
Zamożnego Aquarius
mBank

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

a co mozna zrobic. jezeli nie ma szefa a dzial HR znajduje sie w innym miescie??
Link do wypowiedziLink
Paweł Krause

Paweł Krause BREAK - Paweł Krause

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

istnieją przecież FAXY ;)
Są tak samo wiarygodne.
Warto jeszcze uzyskać potwierdzenie odbioru zwrotnie.
Z reguły służby HR nie robią z tym problemu.
Link do wypowiedziLink
Paweł Krause

Paweł Krause BREAK - Paweł Krause

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Aha jeszcze jedno, z tego co wiem wypowiedzenie można złożyć w przypadku pracy na placówce oddalonej od centrali KAŻDEMU PRACOWNIKOWI FIRMY KTÓRY POŚWIADCZY NAM JEGO PRZYJĘCIE, O ILE NA MIEJSCU NIE MAMY PRZEŁOŻONEGO.
Link do wypowiedziLink
Darek Korotusz

Darek Korotusz Doradca Klienta
Zamożnego Aquarius
mBank

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Paweł Krause:
Aha jeszcze jedno, z tego co wiem wypowiedzenie można złożyć w przypadku pracy na placówce oddalonej od centrali KAŻDEMU PRACOWNIKOWI FIRMY KTÓRY POŚWIADCZY NAM JEGO PRZYJĘCIE, O ILE NA MIEJSCU NIE MAMY PRZEŁOŻONEGO.


Dziekuje bardzo za odpowiedz,

wlasnie jezeli jest taka sytuacja ze przelozony jest nieobecny w pracy i zastepuje go pracownik szeregowy - czy on ma mozliwosc podpisania - rozwiazania umowy za porozumieniem stron?? czy ma takie uprawnienia??
Link do wypowiedziLink
Paweł Krause

Paweł Krause BREAK - Paweł Krause

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Biorąc pod uwagę że przejął kompetencje szefa jak najbardziej jest uprawniony. Co innego gdyby miał zdecydować o fakcie wcześniejszego rozwiązania umowy za porozumieniem stron, jednak w przypadku standardowego okresu wypowiedzenia nie ma potrzeby.
Sam przerabiałem taką sytuację.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata R.

Małgorzata R. kolejny dzień
przynosi nam nowe
szanse.....

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Witam, mam pytanie:
w czasie trwania umowy na czas określony (druga umowa) przebywałam ok. 3 tygodni na L-4. Po powrocie do pracy przepracowałam 2 dni i na koniec pracy drugiego dnia otrzymałam wypowiedzenie z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca mógł tak postąpić, czy musi upłynąć jakiś okres po powrocie z L-4 do pracy, kiedy nie może dać pracownikowi wypowiedzenia? Jak taka sprawa wygląda w świetle prawa? Za odpowiedź z góry dziękuję.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypowiedzenie, urlop i zawa...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj