Temat: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony

Witam
Mam taki kłopot

Byłam zatrudniona ponad 5 lata w Oddziale pewnej firmy w Wieliczce

Firma ta zamknęła ten oddział z końcem 2009 roku i otrzymałam wypowiedzenie umowy za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (do końca lutego 2010).

Siedziba tej firmy jest w Warszawie.

W umowie miałam wpisane, że jestem Handlowcem (pracującym w biurze Oddziału w Wieliczce) i ze moje miejsce wykonywania pracy to dokładnie: "Miejsce wykonywania pracy : V Oddział w Wieliczce".

Pracodawca nagle po miesiącu ocknął się, że będzie musiał mi płacić za 2 miesiące wypowiedzenia i w nieprzyjemny sposób zasugerował, że powinniśmy podpisać kolejne wypowiedzenia tym razem za porozumieniem stron. Oczywiste jest, że nie chce się na to zgodzić - gdyż likwidacja oddziału to nie moja wina tylko w zasadzie jego rodziny - ale to dłuższy i inny temat ....

Druga sprawa, to czy jeśli w umowie mam bardzo konkretnie wpisane, że wykonuję prace w tym konkretnym oddziale to może on mi nakazać np. przyjeżdżanie przez te 2 miesiące do Warszawy? Najbliższy oddział i tak jest w Rzeszowie.

Będę wdzięczna za jakąś poradę, względnie informację czego mogę się spodziewać w niekorzystnym dla mnie scenariuszu.

Pozdrawiam

marta polczykMarta P. edytował(a) ten post dnia 04.01.10 o godzinie 20:38

Temat: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony

Pracodawca nie zmusi Pani "na siłę" do podpisania porozumienia. Poza tym w porozumieniu można skrócić czas trwania stosunku pracy ale odszkodowanie z powodu likwidacji miejsca pracy oraz wyrównanie za wypowiedzenie powinno się znaleźć. Jeśli jednak będzie Pani chciała podpisać porozumienie, proszę pamiętać, żeby w jednym z punktów znalazł się zapis, że strony rozwiązują umowę o pracę na mocy porozumienia stron ale z inicjatywy pracodawcy z powodu likwidacji miejsca pracy. W przeciwnym wypadku (jeśli nie będzie wprost napisane, że pracodawca wypłaci odszkodowanie) nie będzie Pani miała prawa do odszkodowania z tego tytułu. Pozostanie droga sądowa i walka.
Jeśli chodzi o pracę w innej miejscowości - pracodawca może oddelegować Panią do takiej pracy, ale musi pokryć hotel, koszt dojazdu itp.

Temat: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony

Dziękuję bardzo za informację