GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Witam

Moja znajoma dostała listowne wypowiedzenie. Wysłane w piątek 02.12., dostarczone we wtorek 06.12. O liście i zawartości dowiedziała się w środę. Miejsce dostarczenia inne, jakieś pół kraju dalej, aniżeli miejsce pracy i tymczasowego mieszkania jest. W pracy nic nie zapowiadało takiego obrotu sprawy. Praca na okres próbny.

Będąc od tygodnia chorawa, poszła we wtorek 06.12. do lekarz, który dał L4 na tydzień.

W wypowiedzeniu nie ma podanego do którego Sądu Pracy może się odwołać.

7dni na odwołanie to dni robocze czy z weekendem?
L4 wysłała do siedziby firmy. Tak ją poinstruowali. Miejsce pracy pół kraju dalej.
Jak napisać pismo, co potrzeba i do jakiego sądu?

Nie wiem czy ważne, ale do tej pory nie została Jej doręczona umowa o pracę. Jednak wszystkie składki są opłacane.
Link do wypowiedziLink
Darek A.

Darek A. Medical Consultant

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

W pracy musiała podać adres korespondencyjny pół kraju dalej.

Nie wiem tez czy Sąd Pracy coś da - umowa była na okres próbny - pewnie obowiązuje okres wypowiedzenia i nie musi być podawana przyczyna (choć tutaj pewności nie mam) - zależy jaka jest to umowa.

7 dni to dni robocze.

Ja bym się jeszcze zastanawiał od kiedy liczy się wypowiedzenie.Darek Arak edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 00:49
Link do wypowiedziLink
Marcin Urbańczyk

Marcin Urbańczyk Kierownik
Elektromarketu

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Witam,

Czy dobrze rozumiem, że zwolniona została w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego? No jeśli tak to takie zwolnienie jest bezskuteczne.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

zgadza się.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 07:55
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Jarosław J.:
Witam

Moja znajoma dostała listowne wypowiedzenie. Wysłane w piątek 02.12., dostarczone we wtorek 06.12.

co to znaczy dostarczone? To oznacza że tego dnia odebrała pismo?
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Jarosław J.:
Witam

Moja znajoma dostała listowne wypowiedzenie. Wysłane w piątek 02.12., dostarczone we wtorek 06.12. O liście i zawartości dowiedziała się w środę. Miejsce dostarczenia inne, jakieś pół kraju dalej, aniżeli miejsce pracy i tymczasowego mieszkania jest. W pracy nic nie zapowiadało takiego obrotu sprawy. Praca na okres próbny.
Będąc od tygodnia chorawa, poszła we wtorek 06.12. do lekarz, który dał L4 na tydzień.
bardziej istotne jest czy we wtorek świadczyła pracę, a nie to, że lekarz od tej daty wystawił druk L4
W wypowiedzeniu nie ma podanego do którego Sądu Pracy może się odwołać.
jest to uchybienie, ale nie decydujące o tym, że wypowiedzenie jest bezskuteczne.
7dni na odwołanie to dni robocze czy z weekendem?
7 dni kalendarzowych od daty odebrania wiadomości. Jeśli 7 dzień przypada w niedzielę to dzień nastepny czyli poniedziałek. Jesli ktoś odebrał za nią i dowiedziała się o wypowiedzeniu dzień pózniej będzie to trzeba w sądzie udokumentować.
L4 wysłała do siedziby firmy. Tak ją poinstruowali. Miejsce pracy pół kraju dalej.
Jak napisać pismo, co potrzeba i do jakiego sądu?
najlepiej sąd własciwy dla miejsca zamieszkania - nie będzie musiała jeżdzić na sprawy
Nie wiem czy ważne, ale do tej pory nie została Jej doręczona umowa o pracę. Jednak wszystkie składki są opłacane.
ważne, trzeba to zaznaczyć w pozwie.
Sąd oceni czy wypwoedzenie było zgodne z Kp czy nie i jeśli uzna, że nie to zasądzi odszkodowanie.
Swoją drogą ciekawa jestem jaką datę ustania stosunku pracy przyjmie pracodawca w świadectwie pracy, bo zwrotki z poczty mieć jeszcze nie będzie. Ma na to tylko 7 dni:)
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Marcin Urbańczyk:
Witam,

Czy dobrze rozumiem, że zwolniona została w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego? No jeśli tak to takie zwolnienie jest bezskuteczne.
Nie jest bezskuteczne, jest dokładnie odwrotnie przynajmniej do czasu kiedy sąd nie zadecyduje inaczej. Co najwyżej mogło być doręcznone z przekroczeniem przepisów o wypowiadaniu umów. Iwona K. edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 16:24
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

6.12 nie świadczyła pracy, z samego rana poinformowała pracodawcę, że idzie do lekarza.

nie chodzi tyle o to czy wypowiedzenie skuteczne czy nie, ale czy jest możliwość aby liczyło się od powrotu do pracy po L4. Bo na wypowiedzeniu jest data zakończenia wypowiedzenia 17.12.

Nie ona odebrała list, rodzina po czym poinformowali ją że coś przyszło a potem co.

Czy przy uchybieniu, nie podaniu siedziby sądu, nadal obowiązuje 7 dni?

Nie pytali o adres korespondencyjny, przyjęli stałego zameldowania.Jarosław J. edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 08:32
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Jarosław J.:
Czy przy uchybieniu, nie podaniu siedziby sądu, nadal obowiązuje 7 dni?
na odwołanie się do sądu nadal obowiązuje termin 7 dni i pierwszym dniem jest dzień następny po tym kiedy zapoznała się z treścią wypowiedzenia. Jesli data ta jest inna niż potwierdzenie z poczty to do niej będzie należało udowodnienie tego.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 08:41
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Sąd pracy przy umowie na okres próbny...?
Jedyne co może w tym przypadku zasądzić to odszkodowanie w wysokości pozostałego czasu umowy więc radzę się zastanowić czy to się kalkuluje...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Ale chyba nie można zwolnić pracownika kiedy jest chory? A dopiero kiedy wróci do pracy?
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Jarosław J.:
Ale chyba nie można zwolnić pracownika kiedy jest chory? A dopiero kiedy wróci do pracy?

Oczywiście, że nie można, natomiast żeby sąd stwierdził bezskuteczność wypowiedzenia to w momencie wyroku musiałaby nadal być zatrudniona co jak wiadomo jest niewykonalne, natomiast przy umowie na okres próbny nie ma czegoś takiego jak przywrócenie do pracy więc jedyne co może wywalczyć to odszkodowanie j.w.Magdalena Anna B. edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 09:17
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

I nie chodzi o skuteczność wypowiedzenia. Na wypowiedzeniu jest do 17.12. i czy aby okres wypowiedzenia liczył się od powrotu do pracy czy nie powinno się pisać odwołania do sądu?
Link do wypowiedziLink
Radoslaw R.

Radoslaw R. Senior Mechanical
Design Engineer ☞
Project Manager ☞
Oi...

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Ja przepraszam że zapytam ale po co ta cała gimnastyka? Skoro pracodawca już zdecydował się zwolnić daną osobę to co dadzą te wszystkie sądy, liczenie dni itd? Przecież nawet jak ją do pracy przywrócą to na 1 dzień po czy znowu dostanie wypowiedzenie. Jeszcze ten okres próbny. Nie szkoda nerwów? Te parę złotych wątpliwego odszkodowania jest tego warte?Radosław R. edytował(a) ten post dnia 12.12.11 o godzinie 09:32
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

pracownik może chorować przez obowiązujący go okres zasiłkowy. Wtedy nie można go zwolnić.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Czy należy pisać pismo do Sądu, aby wypowiedzenie zaczęło się z dniem powrotu do pracy po L4, czy coś do pracodawcy?
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Jarosław J.:
Czy należy pisać pismo do Sądu, aby wypowiedzenie zaczęło się z dniem powrotu do pracy po L4, czy coś do pracodawcy?
ani do jednego ani do drugiego pisanie w sprawie zmiany terminu biegu wypowiedzenia nic nie da. To już jest fakt dokonany. Mozna wnieść pozew do sądu o odszkodwanie za niezgdone z prawem rozwiązanie umowy o pracę - tyle.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Czyli jednak można zwolnić pracownika na L4. A wypowiedzenie może trwać podczas zwolnienia?
Link do wypowiedziLink
Marcin Urbańczyk

Marcin Urbańczyk Kierownik
Elektromarketu

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Iwona K.:
Marcin Urbańczyk:
Witam,

Czy dobrze rozumiem, że zwolniona została w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego? No jeśli tak to takie zwolnienie jest bezskuteczne.
Nie jest bezskuteczne, jest dokładnie odwrotnie przynajmniej do czasu kiedy sąd nie zadecyduje inaczej. Co najwyżej mogło być doręcznone z przekroczeniem przepisów o wypowiadaniu umów.

Fakt, źle to ująłem ale o to mi w zasadzie chodziło. Dziękuję za sprostowanie.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: wypowiedzenie listowne, L4

Jarosław J.:
Czyli jednak można zwolnić pracownika na L4.
Nie mozna. Pracodawca nie wiedział, że pracownik się rozchoruje kiedy wysyłał wypowiedzenie. Na pewno zdawał sobie sprawę, że sprawa może trafić do sądu. Z terminami też namieszał, a jednak podjął to ryzyko i wysłał.
A wypowiedzenie może trwać podczas zwolnienia?
Tak, mozna być jednocześnie na L4 i na wypowiedzeniu
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj