GoldenLine
Zaloguj się
Dorota L.

Dorota L. Project Manager,
SAPA Components

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Witam,

dostałam wypłatę z poprzedniej pracy mimo iż już tam nie pracuję od 3 miesięcy. Zdarzyło się to kolejny raz, gdyż jest jeszcze jedna osoba z moim imieniem i nazwiskiem. Poprzednim razem zwróciłam pieniądze, chociaż byłam stratna za opłatę przelewu w moim banku (wiem, to są grosze, ale chodzi o zasadę). Teraz sytuacja się powtarza, znowu sie pomylili i znowu mam zwracać i ponosić koszta przelewu.
Domyślam sie jeszcze nie raz się pomylą i dostane czyjeś pieniądze.
Jakie grożą mi konsekwencje jeśli pieniędzy nie oddam i jak mogę w końcu zareagować, żeby już się to nie powtarzało?

Z góry dziękuje za pomoc:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Dorota Czarnecka:
Jakie grożą mi konsekwencje jeśli pieniędzy nie oddam i jak mogę w końcu zareagować, żeby już się to nie powtarzało?

Z góry dziękuje za pomoc:)

Konsekwencje to jedynie proces "cywilny". Ale z góry przegrany i dodatkowo z kosztami do zapłacenia.

Można sobie potrącić koszty przelewu. Dlaczego miałabyś ponosić koszty cudzych błędów.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Czyli bezpodstawne wzbogacenie:
Art. 405 kodeksu cywilnego "Kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, obowiązany jest do wydania korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości."
A z drugiej strony art. 409 "Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu."
Zatem to pracodawca powinien upomnieć się o te pieniądze, a ty je oddać, jeżeli jeszcze będziesz je miała (nie wydasz ich).
Ale, jak wydasz te pieniądze i były pracodawca wystąpi o zwrot i okarze się (może to być proces, o którym wspomniał Krzysztof), że wydałaś te pieniądze wiedząc, skąd pochodziły (wydasz je z premedytacją) sprawę przegrasz.
Więc, albo sama z siebie zwróć tą kwotę, albo (nie wydawaj tej kwoty) i zobacz po jakim czasie pracodawca zorientuje się jakie błędy są popełniane u niego w firmie :-)
Link do wypowiedziLink
Rafał N.

Rafał N. CEO - iFleet

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Zawsze możesz sobie je wpłacić na lokatę;)
Link do wypowiedziLink
Ewa S.

Ewa S. Manager HR Kadry
Płace

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Doroto,
wcale sprawa nie jest tak jednoznaczna jak to opisuja Panowie powyzej. Otoz, gdy pracownik (czy byly pracownik) otrzymuje nienalezne swiadczenie od pracodawcy sprawa jest bardziej skomplikowana - Sad Najwyzszy stosuje w takich przypadkach korzystna dla pracownikow interpretacje art. 409 K.C. - pracownik ma prawo uwazac, ze swiadczenie wyplacane przez pracodawce poslugujacego sie wyspecjalizowanymi sluzbami jest spelniane zasadnie i zgodnie z prawem, a wiec nie musi sie liczyc z obowiazkiem jego zwrotu - SN wyrok z dn. 7.08.2001 sygn. akt I PKN 408/2000. Nawet jesli pracownik zauwazy, ze otrzymal wiecej pieniedzy niz zazwyczaj, to moze je potraktowac jako premie lub wyrownanie wynagrodzenia, itp. (wyrok SN z dnia 20.06.2001 sygn. akt I PKN 511/2000.
Jesli zas pracodawca niezwlocznie po dokonaniu omylkowego przelewu zadzwonil do ciebie i poinformowal cie o tym fakcie - jestes zobowiazana od tego momentu do zwrotu pieniedzy.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Ale dostać wyższe wynagdodzenie niż się należy to nie to samo co dostać pieniądze od kogoś, kto nie jest nam nic winien i o tym wiemy.
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Grzegorz P.:
Ale dostać wyższe wynagdodzenie niż się należy to nie to samo co dostać pieniądze od kogoś, kto nie jest nam nic winien i o tym wiemy.

Nie jest to samo, ale fakt wiedzy lub niewiedzy pracownika, nie ma przecież żadnego wpływu na prawną możliwość (lub jej brak) "zatrzymanie sobie" otrzymanej sumy przez odbiorcę.
Gdyby było inaczej to przelew dla pracownika musiałby być każdorazowo poprzedzony jego przyjęciem do wiadomości wielkości planowanego do wyjścia przelewu. Jest obowiązek wywiązywania się z zawartych umów, ale nie ma obowiązku pamiętania ich treści :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: wypłacenie za dużego wynagrodzenia

Pamiętać niby nie trzeba, ale to raczej nikogo nie tłumaczy. Faktem jednak jest, że orzecznictwo dłudznie zwalnia pracownika z robienia dokładnych wyliczeń, ile ma dostać, ale sytuację tutaj mamy trochę inną i to w dosyć istotny sposób się ona różni.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj