Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

moja pracodawczyni chce zebym poszla teraz na urlop ktorego nie planowalam
powodem jest brak zlecen
jestem wstanie to zrozumiec ale perspektywa siedzenia w domu i czekania na jej telefon ze zlecenia sa i mam przyjsc do pracy malo mi sie podoba...
wolalabym sama zaplanowac urlop w terminie w jakim mi pasuje i wyjechac gdzies z dzieckiem a nie siedziec bez sensu w domu
szefowa powoluje sie na jakas tajemnicza ustawe antykryzysowa ktora pozwala jej wyslac mnie na urlop kiedy jej sie podoba
czy ktos moze mnie oswiecic czy taka ustawa faktycznie weszla i czy ona ma prawo zadac ode mnie urlopu teraz?
bo wyglada na to ze w lato bede sie kisic z dzieckiem w domu bo urlop bede miala wykozystany w zimnym czerwcu...

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

"Dla grupy przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych projekt przewiduje:

• Możliwość obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia za pracę – bez konieczności dokonywania wypowiedzenia zmieniającego. Obniżenie wymiaru czasu pracy nie będzie mogło być stosowane dłużej niż przez 6 miesięcy, zaś wymiar czasu pracy nie będzie mógł być niższy niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy.

• Skorzystanie przez przedsiębiorcę z tzw. urlopów postojowych, czyli niewykonywania pracy przez pracownika pozostającego jednak w gotowości do niej. Rozwiązanie to będzie można stosować łącznie przez 6 miesięcy. W przypadku urlopu postojowego pracownicy otrzymają pensję co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia, czyli 1276 zł. Państwo pokryje pracodawcy z tej kwoty równowartość 100 proc. zasiłku dla bezrobotnych w 2009 r., czyli brutto 551 zł."

Zrodlo: http://www.lex.com.pl/?cmd=artykul,2411

W gre wchodzi tylko urlop postojowy, nie moze byc wykorzystany urlop ktory przysluguje Pani jako urlop wypoczynkowy.Kamil N. edytował(a) ten post dnia 05.06.09 o godzinie 11:24

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Z tego co kojarze to jesli jest w firmie okreslony plan urlopowy to tylko wtedy pracodawca moze poslac pracownika na urlop jesli w danym terminie zostal on zadeklarowany w tym planie. Jesli nie to nie ma takiego prawa.

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Kamil N.:
"Dla grupy przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych projekt przewiduje:

Projekt! To jest dopiero projekt.

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Katarzyna P.:
moja pracodawczyni chce zebym poszla teraz na urlop ktorego nie planowalam
powodem jest brak zlecen
jestem wstanie to zrozumiec ale perspektywa siedzenia w domu i czekania na jej telefon ze zlecenia sa i mam przyjsc do pracy malo mi sie podoba...
wolalabym sama zaplanowac urlop w terminie w jakim mi pasuje i wyjechac gdzies z dzieckiem a nie siedziec bez sensu w domu
szefowa powoluje sie na jakas tajemnicza ustawe antykryzysowa ktora pozwala jej wyslac mnie na urlop kiedy jej sie podoba
czy ktos moze mnie oswiecic czy taka ustawa faktycznie weszla i czy ona ma prawo zadac ode mnie urlopu teraz?
bo wyglada na to ze w lato bede sie kisic z dzieckiem w domu bo urlop bede miala wykozystany w zimnym czerwcu...

termin urlopu ustala pracodawca oczywiście w porozumieniu z pracownikiem (może to być zapisane np. w planie urlopów). przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Również pracodawca może przesunąć termin urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy - art. 164 kpAgnieszka Pluta edytował(a) ten post dnia 05.06.09 o godzinie 12:48

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Czy Wy macie jakis problem z czytaniem tekstu? Pytanie bylo jasno zadane. Od wczoraj weszla nowa ustawa i pracodawca moze wyslac pracowniak na urlop postojowy w ramach kryzysu. Jest on co prawda platny najnizsza krajowa i nie wchodzi w zakres urlopu wypocznkowego.

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Kamil N.:
Czy Wy macie jakis problem z czytaniem tekstu? Pytanie bylo jasno zadane. Od wczoraj weszla nowa ustawa i pracodawca moze wyslac pracowniak na urlop postojowy w ramach kryzysu. Jest on co prawda platny najnizsza krajowa i nie wchodzi w zakres urlopu wypocznkowego.

Kamil,
ta ustawa została dopiero przyjęta przez Radę Ministrów.
Teraz ten projekt pójdzie dopiero do laski marszałkowskiej i prawdopodobnie będzie uchwalany przez parlament w trybie pilnym.
Ale nadal nie jest to ustawa a projekt.

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Kamil N.:
Czy Wy macie jakis problem z czytaniem tekstu? Pytanie bylo jasno zadane. Od wczoraj weszla nowa ustawa i pracodawca moze wyslac pracowniak na urlop postojowy w ramach kryzysu. Jest on co prawda platny najnizsza krajowa i nie wchodzi w zakres urlopu wypocznkowego.

Rada Ministrów 2 czerwca br. przyjęła projekt ustawy o pomocy państwa pracodawcom w przeciwdziałaniu rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ustawa ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia jej w Dzienniku Ustaw.
Troszeczkę musisz jeszcze poczeka, ale już nie długo

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Małgorzata S.:

Kamil N.:
Czy Wy macie jakis problem z czytaniem tekstu? Pytanie bylo jasno zadane. Od wczoraj weszla nowa ustawa i pracodawca moze wyslac pracowniak na urlop postojowy w ramach kryzysu. Jest on co prawda platny najnizsza krajowa i nie wchodzi w zakres urlopu wypocznkowego.

Kamil,
ta ustawa została dopiero przyjęta przez Radę Ministrów.
Teraz ten projekt pójdzie dopiero do laski marszałkowskiej i prawdopodobnie będzie uchwalany przez parlament w trybie pilnym.
Ale nadal nie jest to ustawa a projekt.

Tak, to prawda ze pracodawca sie pospieszyl - tak czy inaczej w mojej pierwszej wypowiedzi jest napisane ze nie moze byc wykorzystany urlop wypoczynkowy :)

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Kamil N.:

Małgorzata S.:

Kamil N.:
Czy Wy macie jakis problem z czytaniem tekstu? Pytanie bylo jasno zadane. Od wczoraj weszla nowa ustawa i pracodawca moze wyslac pracowniak na urlop postojowy w ramach kryzysu. Jest on co prawda platny najnizsza krajowa i nie wchodzi w zakres urlopu wypocznkowego.

Kamil,
ta ustawa została dopiero przyjęta przez Radę Ministrów.
Teraz ten projekt pójdzie dopiero do laski marszałkowskiej i prawdopodobnie będzie uchwalany przez parlament w trybie pilnym.
Ale nadal nie jest to ustawa a projekt.

Tak, to prawda ze pracodawca sie pospieszyl - tak czy inaczej w mojej pierwszej wypowiedzi jest napisane ze nie moze byc wykorzystany urlop wypoczynkowy :)

Kamil nie jestem tak jednoznacznie pewna jak Ty iż w przypadku p.Katarzyny pracodawca nie ma uzasadnionych powodów, aby zmienić termin urlopu. I tak jak wcześniej wspominałam litera k.p. mówi iż to pracodawca ustala urlop. Oczywiście w porozumieniu ze związkami (jeżeli takowe istnieją u pracodawcy w formie np. planu urlopu ) lub w porozumieniu z pracownikiem ( na jego wniosek)
I jeszcze, aby pracownik mógł iść na urlop wnioskowany przez niego i musi mieć zgodę pracodawcy.

Temat: wymuszony urlop - czy tak mozna?

Agnieszka Pluta:

Kamil N.:

Małgorzata S.:

Kamil N.:
Czy Wy macie jakis problem z czytaniem tekstu? Pytanie bylo jasno zadane. Od wczoraj weszla nowa ustawa i pracodawca moze wyslac pracowniak na urlop postojowy w ramach kryzysu. Jest on co prawda platny najnizsza krajowa i nie wchodzi w zakres urlopu wypocznkowego.

Kamil,
ta ustawa została dopiero przyjęta przez Radę Ministrów.
Teraz ten projekt pójdzie dopiero do laski marszałkowskiej i prawdopodobnie będzie uchwalany przez parlament w trybie pilnym.
Ale nadal nie jest to ustawa a projekt.

Tak, to prawda ze pracodawca sie pospieszyl - tak czy inaczej w mojej pierwszej wypowiedzi jest napisane ze nie moze byc wykorzystany urlop wypoczynkowy :)

Kamil nie jestem tak jednoznacznie pewna jak Ty iż w przypadku p.Katarzyny pracodawca nie ma uzasadnionych powodów, aby zmienić termin urlopu. I tak jak wcześniej wspominałam litera k.p. mówi iż to pracodawca ustala urlop. Oczywiście w porozumieniu ze związkami (jeżeli takowe istnieją u pracodawcy w formie np. planu urlopu ) lub w porozumieniu z pracownikiem ( na jego wniosek)
I jeszcze, aby pracownik mógł iść na urlop wnioskowany przez niego i musi mieć zgodę pracodawcy.

Pracodawca nie ma mozliwosci prawnej wlasna decyzja wyslac pracownika na urlop.

http://www.prawo-pracy.pl/przymusowy_urlop-p-449.html
ALe tak jak juz napisalas, niedlugo sie to zmieni.

Ja juz na dzisiaj wyrobilem limit durnych wypowiedzi, wiec znikam w celu zapoczatkowania weekendu :-)Kamil N. edytował(a) ten post dnia 05.06.09 o godzinie 13:45