Temat: wymiar urlopu wypoczynkowego

Znajomy zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę na cały etat. Przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Norma czasu pracy - 8 h na dobę i przeciętnie 40 h w 5dniowym tygodniu pracy, ale pracodawca zastrzegł w umowie że czas pracy może być wydłużony do 12 godzin na dobę i do 48 godzin tygodniowo.

Powstaje w związku z tym pytanie jak wygląda sprawa urlopu w przypadku dnia, w którym praca miała trwać 12 godzin. Czy pracownik "bierze" 1 dzień urlopu niezależnie od tego ile trwał dzień roboczy - 8 czy 12 h? Czy raczej urlop należy przeliczać na godziny?

Przy założeniu że urlopu pracownikowi przysługuje 26 dni - czyli 208 godzin to w zależności od dnia roboczego odjąć należy odpowiednio 8 lub 12 godzin?