Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

witam!pracowałem w ochronie na umowie zlecenie w systemie 24/48.na ostatniej zmianie było włamanie a ja z powodu choroby w nocy nie robiłem obchodów.pracodawca chcę mnie obciążyć kosztami i wstrzymał mi wynagrodzenie.a ja nie wiem czy on może mnie obciążać takimi kosztami.z tego co czytałem kiedyś to i tak naruszył prawo podpisując ze mną umowę zlecenie ponieważ mam obowiązki jak w umowie o pracę.czy jest jakaś możliwość aby wykorzystać ten fakt bo nie uśmiecha mi się płacić a poza tym mam małe dziecko i pasierba więc i tak mam na kogo wydać te pieniądze.proszę o pomoc.z góry dziękuję

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

przy umowie zleceniu nie ma takich pojęć jak pracodawca.

przeczytaj dokładnie umowę zlecenia, jakie tam są warunki wypłaty. Jeśli powinieneś był zrobić obchód a tego nie zrobiłeś i było włamanie, to zleceniodawca ma prawo wstrzymać wynagrodzenie z powodu nie wykonania zleconych prac.

Inną sprawą jest, czy to nie jest ukryty stosunek pracy. Tu najprościej - zabierz wszystkie dokumenty (umowę, zakres obowiazków) i wybierz się do PIPu na konsutlację, oni najszybciej i najdokładniej co określą, czy masz szansę zmienić umowę. Jeśli tak, to musisz wnieść pozew do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy. Trochę to potrwa. Dopiero po wyroku możesz wnioskować o wypłatę zaległego wynagrodzenia.
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

przeczytałem umowę no i faktycznie wina leży po mojej stronie ale czy może mnie obciążyć kosztami za to włamanie.bo co do ukrytego stosunku pracy to na 50 procent on jest.z tego co czytałem w internecie to kwalifikuję się zakres moich obowiązków pod umowę o pracę a nie zlecenie.ponieważ miałem być na pełne 24 godziny,podlegałem pod regulamin firmy jak i obiektu i musiałem wykonywać stałe czynności o stałych porach.a jeśli dobrze zrozumiałem to co czytałem to jest to wszystko na umowie o prace.tylko czy to mogę wykorzystać.
Błażej Sarzalski

Błażej Sarzalski radca prawny, bloger
prawniczy

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

Ewa F.:
przy umowie zleceniu nie ma takich pojęć jak pracodawca.

Pod warunkiem, że umowa zlecenia nie jest umową o pracę. Jeżeli wykonujesz pracę pod kierownictwem, masz za to wynagrodzenie, stawiasz się w danym miejscu i określonym czasie, to jak dla mnie jest to jak najbardziej umowa o pracę. Polecam PIP, ew. studencką poradnię prawną - napiszą pozew o ustalenie stosunku pracy.

przeczytaj dokładnie umowę zlecenia, jakie tam są warunki wypłaty. Jeśli powinieneś był zrobić obchód a tego nie zrobiłeś i było włamanie, to zleceniodawca ma prawo wstrzymać wynagrodzenie z powodu nie wykonania zleconych prac.

Albo i nie ma - jeżeli jest to umowa o pracę jw. :)
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

moim zdaniem to jest umowa zlecenie zresztą w tej firmie podpisać umowę o prace jest bardzo ciężko.bo nie bardzo im to odpowiada.a mogą mi kazać zwracać koszty skradzionych rzeczy?
Błażej Sarzalski

Błażej Sarzalski radca prawny, bloger
prawniczy

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

A moim zdaniem umowa z ochroniarzami najczęściej jest jednak umową o pracę.

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

karol sikora:
a mogą mi kazać zwracać koszty skradzionych rzeczy?

oczywiście że mogą. Mogą pozwać Cię do sądu z powództwa cywilnego o narażenie na straty materialne i niematerialne. Mogą również w związku z tym wygrać i może się zdarzyć że zapłacisz za nienależyte wykonanie umowy. Niezależnie czy była to umowa o pracę czy umowa zlecenie.Robert S. edytował(a) ten post dnia 04.05.11 o godzinie 15:06
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

na pewno mam umowę zlecenie bo nawet w nagłówku pisze tak.a poza tym wszędzie jestem pisany jako zleceniobiorca a firma jako zleceniodawca.a jeśli z tym pójdę do PIPu to czy muszę mieć coś poza tą umową bo nie orientuję się.
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

to co ja mogę w takim wypadku zrobić.żeby z tego jakoś wyjść

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

ja bym spróbował się dogadać jeśli Twoja wina jest ewidentna. oddałbym część zarobionych pieniędzy i zawarł ugodę.Robert S. edytował(a) ten post dnia 04.05.11 o godzinie 15:11
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

na razie mam całą wypłatę wstrzymaną.ale oni i tak złamali prawo tą umową zlecenie bo miałem wszystko tak jak do umowy o pracę.czy jednak się mylę

konto usunięte

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

Robert S.:
Niezależnie czy była to umowa o pracę czy umowa zlecenie.

Oczywiście, że zależnie, bo z tytułu umowy o pracę, odpowiedzialność pracownika reguluje Kodeks Pracy, więc w tym wypadku zastosowanie mają tylko i wyłącznie przepisy szczegółowe, a one dopuszczają maksymalną karę do wysokości 3 wynagrodzeń.Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 04.05.11 o godzinie 15:40

konto usunięte

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

karol sikora:
na pewno mam umowę zlecenie bo nawet w nagłówku pisze tak.a poza tym wszędzie jestem pisany jako zleceniobiorca a firma jako zleceniodawca.a jeśli z tym pójdę do PIPu to czy muszę mieć coś poza tą umową bo nie orientuję się.

Nie ma znaczenia co jest napisane w nagłówku. Ważne jest jaką pracę świadczysz.

Art. 22. KP
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania
pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem
oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie
stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy
zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

czyli jednak iść do PIPu i uregulować stosunek pracy czy jak to się nazywa.

konto usunięte

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

karol sikora:
czyli jednak iść do PIPu i uregulować stosunek pracy czy jak to się nazywa.

Zdecydowanie. Najpierw do PIPu, a ten zapewne poradzi aby złożyć pozew do Sądu Pracy w celu ustalenia stosunku pracy.Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 04.05.11 o godzinie 15:38
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

to tak zrobię.może mi to coś pomoże.a co potrzebuję wziąść do PIPu

konto usunięte

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

karol sikora:
to tak zrobię.może mi to coś pomoże.a co potrzebuję wziąść do PIPu

Wszystkie dowody świadczące na Twoją korzyść. Umowa, regulaminy i co tam jeszcze masz.

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

Kodeks pracy nie wyklucza dochodzenia roszczeń z innych tytułów.
Ustawa o ochronie osób i mienia dopuszcza umowę zlecenie jak formę umowy z pracownikiem ochrony.
Karol Sikora

Karol Sikora pracownik
ochrony,pomocnik
przy wykończeniach
wnętrz

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

mogę zrobić zdjęcia notatek każdej służby bo ja je pisałem i są tam moje podpisy.regulamin muszę poszukać bo nawet nie wiem czy jest na dyżurce.

konto usunięte

Temat: wstrzymano mi wynagrodzenie z powodu włamania

Robert S.:
Kodeks pracy nie wyklucza dochodzenia roszczeń z innych tytułów.

Nie wyklucza? Właśnie, że ustawodawca to wykluczył wprowadzająć maksymalną odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.

Art. 114.
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków
pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność
materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.

Nie można karać pracownika na podstawie odrębnych przepisów, no chyba że doszło do popełnienia przestępstwa itp i mamy doczynienia z innymi przepisami szczegółowymi.

W tym wypadku moglibyśmy mówić o przepisach szczegółowych gdyby takie były np w ustawie o ochronie osób i mienia - jest tam coś o dodatkowej odpowiedzialności ochroniarzy?
Ustawa o ochronie osób i mienia dopuszcza umowę zlecenie jak formę umowy z pracownikiem ochrony.

Może i dopuszcza (możesz wskazać gdzie?) Ale nawet jeśli dopuszcza to tylko w wypadku gdy taka praca ma charakter zlecenia, czyli jest umową starannego wykonania. Jeśli praca nosi znamiona umowy o pracę to zgodnie z KP jest umową o pracę.



Wyślij zaproszenie do