пропозиції роботи
konto usunięte
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Witam serdecznie
za mało danych - jaki okres rozliczeniowy Cię obowiązuje, jaki system czasu pracy?
Dariusz
Stefaniak
specjalista od
trudnych spraw
Temat: Witam serdecznie
Agnieszka Seweryn:
Chciałabym zapytać czy mając umowę na okres próbny przez 2,5 miesiąca i pracując po 14 h co drugi dzień należy mi się wypłata za czas pracy w nadgodzinach? Jeśli tak jak mam to liczyć skoro posiadam tylko stawkę podstawowa 1100 netto. Proszę o pomoc.
Nadgodziny to są godziny pracy przekraczające normę dzienną, tygodniową, miesięczną lub danego okresu rozliczeniowego pracy.
Podstawowym okresem rozliczeniowym jest miesiąc ( zależy od zawodu i charakteru pracy).
Ty powinnaś więc obliczyć, czy liczba przepracowanych przez Ciebie godzin np. w czerwcu przekracza liczbę = ilość dni roboczych x 8 ( podstawowa norma dzienna godzin pracy).
W czerwcu jest to liczba 160 ( 20 dni roboczych x 8 ), w lipcu 176, itd.
Gdy liczba Twoich godzin pracy przekroczy te wartości, to wtedy będziesz miała pracę w godzinnach nadliczbowych.
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
obowiązuje mnie miesięczny okres rozliczeniowy i przeciętnie pracowałam po 210 godzin w mcu; stawka miesięczna to 1500 brutto; w umowie mam równiez niewypełniony ale wrzucony w osobny punkt małym drukiem art. 151(1) par1 KP
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
godziny pracy 8.00-22.00
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
Agnieszka mała rada na przyszłość. Witaj sie w wątku a nie w tytule. Tytuł powinien sugerować treść wątku. Miałabyś szybciej odpowiedź.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Witam serdecznie
jaki system czasu pracy Cię obowiązuje?- podstawowy, równoważny a może jeszcze inny?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Witam serdecznie
Dariusz Stefaniak:niekoniecznie musi tak być w przypadku Agnieszki, nie wiadomo jak u niej obowiązuje system czasu, który dzień jest wolny z tytułu 5cio dniowego tygodnia pracy (to przecież nie musi być sobota, i w każdym tygodniu może być wyznaczony inny dzień). Jeszcze raz powtórzę że za mało danych aby pomóc Agnieszce.
Agnieszka Seweryn:
Chciałabym zapytać czy mając umowę na okres próbny przez 2,5 miesiąca i pracując po 14 h co drugi dzień należy mi się wypłata za czas pracy w nadgodzinach? Jeśli tak jak mam to liczyć skoro posiadam tylko stawkę podstawowa 1100 netto. Proszę o pomoc.
Nadgodziny to są godziny pracy przekraczające normę dzienną, tygodniową, miesięczną lub danego okresu rozliczeniowego pracy.
Podstawowym okresem rozliczeniowym jest miesiąc ( zależy od zawodu i charakteru pracy).
Ty powinnaś więc obliczyć, czy liczba przepracowanych przez Ciebie godzin np. w czerwcu przekracza liczbę = ilość dni roboczych x 8 ( podstawowa norma dzienna godzin pracy).
W czerwcu jest to liczba 160 ( 20 dni roboczych x 8 ), w lipcu 176, itd.
Gdy liczba Twoich godzin pracy przekroczy te wartości, to wtedy będziesz miała pracę w godzinnach nadliczbowych.
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
systemu jako takiego nie ma.. jak pon pracujesz to wtorek wolny, sroda na rano 7h i czwartek praca, piątek wolny, sob+ nd pracująca i nastepny tydzień odwrotnie. tak cały czas..
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
za dzien swiateczny, ktory tez pracujesz dostajesz na czarno 120zł..
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Witam serdecznie
musi być system czasu pracy - przeczytaj w regulaminie. Dopisz jeszcze czy pracujesz na caly czy niepełny etat. Tak czy inaczej zawsze przysluguje dodatek lub czas wolny za nadgodziny wynikające z przekroczenia normy dobowej (dlatego zapytałam Cię o system czasu pracy, bo wtedy wiadomo kiedy dochodzi do tego przekroczenia) lub normy tygodniowej.
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
w regulaminie nic nie ma, narzuconą prace mamy po 14h dziennie. Pól miesiaca ma wypracować jedna drugie pol druga, więc co drugi dzień pracujemy po 14,środę ustaliłyśmy na pol bo to długie godziny pracy, weekendy raz jedna potem druga w następnym tygodniu dlatego nie wiem czy mogę o nadgodzinach mówić skoro mamy jakiś pośredni wpływ na grafik.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Witam serdecznie
coś mi tu nie gra, bo nawet jeśli jest to równoważny system czasu pracy to nie można mieć ustawionego grafiku na więcej niż 12 godzin dziennie. Każda godzina powyżej jest wtedy nadgodziną i wymaga doplaty dodatku. Ale nadgodzin się nie planuje. Więc chyba pozostaje rozmowa z pracodawcą a jak to nie pomoże to pip. Rozumiem że jest to umowa o pracę?
konto usunięte
Temat: Witam serdecznie
tak to umowa o prace na cały etatPodobne tematy
-
Bezpłatne porady prawne » Witam serdecznie potrzebuje porady prawnej z zakresu... -
-
Bezpłatne porady prawne » Witam prośzę o poradę -
-
Bezpłatne porady prawne » witam, mam pytanie dot klauzury wykonalnosci -
-
Bezpłatne porady prawne » witam, mam pytanie dot warunkowego umoerzenia... -
-
Bezpłatne porady prawne » Witam! -
-
Bezpłatne porady prawne » Witam, czy mam prawo do zachowku -
-
Bezpłatne porady prawne » WITAM! CHCE KOMUS ZNAJOMEMU POZYCZYC PIENADZE JAKA UMOWA -
-
Bezpłatne porady prawne » Witam państwa mam pytanie PILNE -
-
Bezpłatne porady prawne » witam.... -
-
Bezpłatne porady prawne » Witam :) -
Następna dyskusja:
