Grzegorz Kot Koordynator CSR,
konto usunięte
Bartosz Grube Adwokat
konto usunięte
Robert M. zapytaj
ANDRZEJ S.:
Nie może karać. Równie dobrze mogłaby karać za pobieranie wynagrodzenia :-). W każdym sądzie pracy wygrasz, tylko powstaje pytanie czy wtedy zachowasz obecne stanowisko pracy ;-)
Mariusz G.:
Odebranie premii nie jest karą.
Jeżeli jest to premia uznaniowa, czyli jej przyznanie zależy od widzimisię kierownika, to należy traktować tak, że jej nie ma i się cieszyć, jak akurat w tym miesiącu kierownik ma dobry humor i dał (choćby miał co miesiąc dobry).
Jeżeli to premia regulaminowa, to też nie widzę przeciwwskazań prawnych, żeby była uzależniona od obecności w pracy (czyli nagradzanie zdrowego trybu życia i dbania o siebie).
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
