GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena G.

Magdalena G. HR

Temat: urlop wypoczynkowy

Czy dokumentem potwierdzającym staż urlopowy jest tylko świadectwo pracy? co w przypadku, gdy pracownik odmawia przedstawienia świadectw pracy niezbędnych do wyliczenia wymiaru urlopu, a przedstawia np. druki RMUA? czy można odmówić przyjęcia tych dokumentów?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop wypoczynkowy

a czy z druków tych będzie wynikało ile lat pracował i czy i jakie były przerwy między okresami zatrudnienia ? a czy będzie wiadomo ile urlopu wykorzystał w bieżącym roku? obawiam się że nie...Małgorzata Z. edytował(a) ten post dnia 01.02.13 o godzinie 20:23
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: urlop wypoczynkowy

Magdalena A.:
Czy dokumentem potwierdzającym staż urlopowy jest tylko świadectwo pracy? co w przypadku, gdy pracownik odmawia przedstawienia świadectw pracy niezbędnych do wyliczenia wymiaru urlopu, a przedstawia np. druki RMUA? czy można odmówić przyjęcia tych dokumentów?
Prawnikiem nie jestem,ale jak zatrudniałam się w drugiej pracy to musiałam pokazać świadectwo z poprzedniej pracy-dokument na podstawie którego wyliczyli mój urlop plus świadectwo ostatniej ukończonej szkoły,RMUA to dokument poświadczający Twoje ubezpieczenie (które teraz zastąpił e-WUŚ),a nie okres zatrudnienia-tak na chłopski rozum :-)
Po za tym sama napisałaś że świadectwa pracy są niezbędne do wyliczenia urlopu ;-)Urszula S. edytował(a) ten post dnia 01.02.13 o godzinie 20:32
Link do wypowiedziLink
Kasia K.

Kasia K. Wolę, żeby
nienawidzono mnie za
to, kim jestem, niż
kocha...

Temat: urlop wypoczynkowy

Magdalena A.:
Czy dokumentem potwierdzającym staż urlopowy jest tylko świadectwo pracy? co w przypadku, gdy pracownik odmawia przedstawienia świadectw pracy niezbędnych do wyliczenia wymiaru urlopu, a przedstawia np. druki RMUA? czy można odmówić przyjęcia tych dokumentów?
22(1) § 1 i 3 kodeksu pracy rozwiązuje ten problem.
Jeśli pracownik nie przedstawia mi świadectw pracy, które dokumentują okresy zatrudnienia przedstawione w kwestionariuszu osobowym, wtedy naliczam mu urlop tak, jakby obecna firma była jego pierwszym miejscem pracy. Informuję go o tym pisemnie. Jak do tej pory, po takim piśmie, przybiegali ze świadectwami.
Link do wypowiedziLink
Magdalena G.

Magdalena G. HR

Temat: urlop wypoczynkowy

Dziękuję bardzo za wskazówkę. Zadziałało :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

URLOP WYPOCZYNKOWY




Wyślij zaproszenie do
Anuluj