Temat: Urlop wychowawczy a praca u innego pracodawcy

Witam,

Moja malzonka ma pewien problem - niedawno wrocila z urlopu macierzynskiego i dostala oferte pracy od innej firmy i chcialaby z niej skorzystac, ale obecny pracodawca nie chce jej puscic przed uplynieciem okresu wyp. (3 miesieczny).

Znalazlem w KP taki artykul:

Art. 1862. § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę
zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub
szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Czy to oznacza, ze moja malzonka moze zlozyc wniosek o urlop wychowawczy u dotychczasowego pracodawcy i podjac prace na pelen etat u innego? czy sa jakies "haczyki" w tym zapisie. Czy moze w trakcie trwania urlopy wychowawczego zrezygnowac z pracy u dotychczasowgeo pracodawcy i czy okres wypowiedzenia pokrywa sie z urlopem?
Wydaje mi sie, ze musi udokumentowac iz nadal ja czy ona sprawujemy opieke nad dzieckiem (10 miesieczne dziecko.

Bardzo prosze o pilna odpowiedz.

Z gory dziekuje za pomoc!

Temat: Urlop wychowawczy a praca u innego pracodawcy

Martin Kavlak:
Witam,

Moja malzonka ma pewien problem - niedawno wrocila z urlopu macierzynskiego i dostala oferte pracy od innej firmy i chcialaby z niej skorzystac, ale obecny pracodawca nie chce jej puscic przed uplynieciem okresu wyp. (3 miesieczny).

Znalazlem w KP taki artykul:

Art. 1862. § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę
zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub
szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Czy to oznacza, ze moja malzonka moze zlozyc wniosek o urlop wychowawczy u dotychczasowego pracodawcy i podjac prace na pelen etat u innego? czy sa jakies "haczyki" w tym zapisie. Czy moze w trakcie trwania urlopy wychowawczego zrezygnowac z pracy u dotychczasowgeo pracodawcy i czy okres wypowiedzenia pokrywa sie z urlopem?
Wydaje mi sie, ze musi udokumentowac iz nadal ja czy ona sprawujemy opieke nad dzieckiem (10 miesieczne dziecko.

Bardzo prosze o pilna odpowiedz.

Z gory dziekuje za pomoc!

Nie ma żadnych haczyków, natomiast jeśli podejmie pracę na pełen etat, to zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, a w tym celu udzielany jest urlop wychowawczy, i wówczas pracodawca może odwołać ją z tego urlopu.