Katarzyna Z. Kadry i płace
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Katarzyna Z. Kadry i płace
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Katarzyna Z.:podnoszenie kwalifikacji za zgodą pracodawcy jest równoznaczne z podnoszeniem kwalifikacji z inicjatywy pracodawcy - przysługują te same przywileje. Urlop wypoczynkowy nie ma tu nic do rzeczy. Tak jak pisałam wcześniej urlop szkoleniowy nie przysługuje przy kursach/szkoleniach. Jeśli się zgodzi to będzie Ci dawał wolne na czas odbywwania kursu/szkolenia lub udzieli urlopu bezpłatnego.
Czy to znaczy, że jeżeli mój pracodawca wyrazi zgodę, to ewentualny urlop będzie liczony z puli mojego urlopu wypoczynkowego, ewentualnie będzie to u. bezpłatny? Rozumiem, że zupełnie inaczej wygląda sytuacja kiedy szkolenie wynika z inicjatywy pracodawcy.
W takim razie pytanie z nieco innej beczki: co mogę zrobić, gdy w ogłoszeniu o pracę tegoż pracodawcy w sekcji "Oferujemy" było napisane "szerokie możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji oraz uczestnictwo w szkoleniach", co totalnie nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości?może warto porozmawiać z pracodawcą co miał na myśli formułując taki opis w ogłoszeniu,
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
