GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Urlop na poszukiwanie pracy a zgoda pracodawcy

Prosze o podpowiedź:

jeśli pracownik w okresie wypowiedzenia zechce skorzystać z tych kilku dni kodeksowego urlopu "na poszukiwanie pracy", to:
A/ czy pracownik zwalniany musi pobrać wszystkie dni łącznie (np. 3), czy można po jednym?
B/ czy muszą to być dni "ostatnie" świadczenia pracy, czy też można je brać w dowolnym momencie okresu wypowiedzenia?
C/ czy pracodawca może nie zgodzić się na określony dzień (np. wnioskowanie o konkretny dzień ze względu na rozmowę kwalifikacyjną w innym mieście), a jeśli może się nie zgodzić, to czy ma obowiązek uzasadnienia na piśmie?

Dziękuję z góry.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na poszukiwanie pracy a zgoda pracodawcy

Kazimierz H.:
jeśli pracownik w okresie wypowiedzenia zechce skorzystać z tych kilku dni kodeksowego urlopu "na poszukiwanie pracy",

To nie urlop, tylko zwolnienie. I działa podobnie, jak zwolnienie lekarskie - poszukując pracę pracownik ma dosyć ograniczony wpływ np. na termin testów, AC czy spotkania rekrutacyjnego.
A/ czy pracownik zwalniany musi pobrać wszystkie dni łącznie (np. 3), czy można po jednym?

Może po jednym.
B/ czy muszą to być dni "ostatnie" świadczenia pracy, czy też można je brać w dowolnym momencie okresu wypowiedzenia?

Te, których potrzebuje.
C/ czy pracodawca może nie zgodzić się na określony dzień

Nie - to zwolnienie, nie urlop.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop na poszukiwanie pracy a zgoda pracodawcy

Dziękuję.

Faktycznie - powinno się używać terminu "zwolnienie" i to wszystko tłumaczy. A tymczasem w tzw. "powszechnym użyciu" mówi się "urlop".
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

urlop- w przypadku zwolnien...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj