Temat: urlop na dwóch etatach

Mam pewien problem dlatego proszę o pomoc!! W roku 2008 pracowałam od stycznia do sierpnia w firmie X na stanowisku laboranta na pełnym etacie. Wybrałam za ten okres czasu 13 dni urlopu. We wrześniu rozwiażano ze mną umowę i zatrudniono mnie w tej samej firmie na innym stanowisku.
W tym samym roku znalazłam też inna pracę w firmie Y. Zaczełam tam pracować od lipca 2008r. i pracuję nadal. Za okers lipiec-grudzień 2008r. kadrowa naliczyła mi 10 dni urlopu(pracuje na cały etat).Teraz uważa że naliczyła mi za dużo dni urlopu. Ponieważ na cały rok przysługuje mi 20 dni urlopu. A ja miałam 13 w pracy X i 10 w pracy Y. Ale uważam że dobrze mialam naliczony urlop. Bo był on naliczony proporcjonalnie do przepracownego czasu.Po prostu przez 2 miesiace pracowałam w dwóch różnych firmach na dwóch etatach i miałam w nich osobno liczony urlop.
Proszę niech ktos mi to wyjasni. Może sie mylę??? I miałam zbyt dużo naliczonego urlopu w firmie Y??

Temat: urlop na dwóch etatach

W przypadku równoległej pracy u dwóch rówznych pracodawców dla każdego stosunku pracy urlop oblicza sie oddzielnie proporcjonalnie do wymiaru.
I( tak w firmir X nabyłas prawo z tytułu pierwszej umowy do urlopu w wymiarze 9/12 z 20 dni urlopu przysługujących Ci w roku kalendarzowym, co oznacza, że powinnas dostac 15 dni urlopu za 9 miesiecy pracy.
Natomist w firmie Y pracowałas od VII do XII i nabyłas zupełnie niezależnie prawo do 6/12 z 20 dni urlopu czyli do 10 dni urlopu.

jeżeli w firmie X przepracowałas chociaż jeden dzień w wrześniu w ramach pierwszej umowy - tej którą później rozwiązano - to oznacza, że żle Ci obliczono urlop.
pozdr
M

Temat: urlop na dwóch etatach

Dziękuje bardzo za wyjaśnienie tej sprawy i prawidłowe naliczenie urlopu:-) Serdecznie pozdrawiam