GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena W.

Magdalena W. Asystentka Dyrektora
Regionalnego

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Małgorzata Zawadzka:
w każdym momencie możesz złożyć wypowiedzenie. Nie musisz czekać do końca zakończenia urlopu.
To ja od razu podpytam-z wychowawczym też tak jest? W dowolnym momencie?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Tak.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Małgorzata Zawadzka:
w każdym momencie możesz złożyć wypowiedzenie. Nie musisz czekać do końca zakończenia urlopu.
Dziękuję bardzo.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. SPECJALISTA W
DEPARTAMENCIE
OPERACJI BANKOWYCH,
ALLIANZ B...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

urodziłam dziecko we wrześniu 2010 r wykorzystałam urlop macierzyński, urlop wypoczynkowy, ale w międzyczasie jestem na zwolnieniu. Po zwolnieniu chciałabym pójśc na urlop wychowawczy ponieważ nie mam z kim zostawić dziecka. Mój pracodawca właśnie ogłosił zwolnienia grupowe i jestem jedną z pierwszych do zwolnienia gdybym wróciła do pracy i okazuje się że jak pójdę na urlop wychowawczy to też zapowiada zwolnienie.
Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnic mnie będąc na urlopie wychowawczym? (koleżanka dostała wypowiedzenie będąc na uw listownie)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

niestety urlop wychowawczy nie chroni Cię przed zwolnieniem grupowym
Link do wypowiedziLink
Paulina Ziętek

Paulina Ziętek .

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Małgorzata Zawadzka:
niestety urlop wychowawczy nie chroni Cię przed zwolnieniem grupowym


Pracownik zarówno przebywający na urlopie wychowawczym, jak też jeszcze przed jego rozpoczęciem, lecz już po złożeniu wniosku o udzielenie tego urlopu jest chroniony przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Jest to jednak ochrona względna, gdyż nie obowiązuje w przypadku likwidacji lub upadłości pracodawcy, a także, w przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników.

Pracownik udający się na urlop wychowawczy jest chroniony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę w okresie od dnia złożenia wniosku o udzielenie tego urlopu do dnia jego zakończenia. W tym czasie można go zwolnić jedynie w ściśle określonych sytuacjach:

gdy zachodzą podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego,
gdy ogłoszono upadłość lub likwidację pracodawcy.

Wypowiedzenie umowy o pracę osobie przebywającej na urlopie wychowawczym może nastąpić na jej podstawie w razie:

zwolnienia grupowego z przyczyn niedotyczących pracowników,
zwolnienia indywidualnego z tych przyczyn, z zastrzeżeniem jednak, że zakładowa organizacja związkowa nie zgłosi sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu.

Jeżeli organizacja związkowa zgłosi sprzeciw pracodawca będzie mógł tylko wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa podejmuje decyzję o zwolnieniu indywidualnym pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym samodzielnie.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. SPECJALISTA W
DEPARTAMENCIE
OPERACJI BANKOWYCH,
ALLIANZ B...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

dzięki serdeczne za wyczerpującą odpowiedź. Dla mnie wszystko jasne,
właśnie koleżanka otrzymała wypowiedzenie na wychowawczym w ramach zwolnień grupowych.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj