GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena W.

Magdalena W. Asystentka Dyrektora
Regionalnego

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Witam,

Mam pytanie - czy w momencie gdy kończy się urlop macierzyński, bezpiecznie jest złożyć wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy z 2009r i udać się na ww.urlop, czy w chwili przebywania już na urlopie wypoczynkowym pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?

Zatem, czy lepiej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim udać się na wychowawczy? A co wtedy z urlopem 2009 i 2010?

Czy można postąpić w poniższy sposób bez obawy o zwolnienie z pracy:
pod koniec macierzyńskiego złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego zaległego za 2009 oraz aktualnego z 2010 (to 52 dni) a pod koniec wypoczynkowego złożyć z kolei wniosek o urlop wychowawczy? Można tak postąpić, czy pracodawca może zwolnić z pracy na wypoczynkowym?

Będę wdzięczna za odpowiedź.

Pozdrawiam
Magda
Link do wypowiedziLink
Arkadiusz Dudkiewicz

Arkadiusz Dudkiewicz radca prawny,
rzeczoznawca
majątkowy, doradca
podatkowy, ...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Witam Panią,
Magdalena W.:
Witam,

Mam pytanie - czy w momencie gdy kończy się urlop macierzyński, bezpiecznie jest złożyć wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy z 2009r i udać się na ww.urlop, czy w chwili przebywania już na urlopie wypoczynkowym pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?

Nie, ale może odwołać UW i wręczyć wypowiedzenie, z tym że jest to ograniczone do dyspozycji art. 167 k.p.:

§ 1 Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Zatem, czy lepiej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim udać się na wychowawczy? A co wtedy z urlopem 2009 i 2010?
>

Bezpieczniej.
Czy można postąpić w poniższy sposób bez obawy o zwolnienie z pracy:
pod koniec macierzyńskiego złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego zaległego za 2009 oraz aktualnego z 2010 (to 52 dni) a pod koniec wypoczynkowego złożyć z kolei wniosek o urlop wychowawczy? Można tak postąpić, czy pracodawca może zwolnić z pracy na wypoczynkowym?

Odnośnie zwolnienia - jw. Odnośnie bezpieczeństwa, to bezpieczniejszą wersją jest urlop wychowawczy bezpośrednio po macierzyńskim.
Będę wdzięczna za odpowiedź.

Pozdrawiam
Magda
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Magdalena W.:
Zatem, czy lepiej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim udać się na wychowawczy? A co wtedy z urlopem 2009 i 2010?
Może ja się mylę, ale z tego co wiem, to pracodawca ma obowiązek udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego i aktualnego w pełnym wymiarze czasu jeśli następuje to bezpośrednio po urlopie macierzyńskim a zaraz potem ma nastąpić wychowawczy. Musiałbym poszukać źródła, ale nie wydaje mi się, aby mógł w tym czasie wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Była na ten temat dyskusja jakiś czas temu na innej grupie pomocowej i tam cytowano treść przepisów które to regulują. Ale, jak mówię - muszę to jeszcze sprawdzić.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

http://www.goldenline.pl/forum/aby-pomoc-w-48-godzin/s...
Link do wypowiedziLink
Magdalena W.

Magdalena W. Asystentka Dyrektora
Regionalnego

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Bardzo, bardzo dziękuję za podpowiedzi!!!
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Arkadiusz Dudkiewicz:
Nie, ale może odwołać UW i wręczyć wypowiedzenie, z tym że jest to ograniczone do dyspozycji art. 167 k.p.:

§ 1 Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
Arku, to przepisy ogóle k.p. Poszukaj przepisów szczegółowych odnośnie urlopów macierzyńskich i wychowawczych. Zobaczysz, jak silną ochroną objęte są matki z dziećmi. W tym przypadku art. 167 nie znajdzie zastosowania. Warunek - musi być pełna ciągłość między urlopem macierzyńskim, wypoczynkowym a wychowawczym.
Link do wypowiedziLink
Magdalena W.

Magdalena W. Asystentka Dyrektora
Regionalnego

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Przemysław Lisek:
Arkadiusz Dudkiewicz:
Nie, ale może odwołać UW i wręczyć wypowiedzenie, z tym że jest to ograniczone do dyspozycji art. 167 k.p.:

§ 1 Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
Arku, to przepisy ogóle k.p. Poszukaj przepisów szczegółowych odnośnie urlopów macierzyńskich i wychowawczych. Zobaczysz, jak silną ochroną objęte są matki z dziećmi. W tym przypadku art. 167 nie znajdzie zastosowania. Warunek - musi być pełna ciągłość między urlopem macierzyńskim, wypoczynkowym a wychowawczym.
-------------------------
Przemku, sugerując się dyskusją z wątku,którego link mi podesłałeś napisałam:
- jedno podanie o dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przysługujące od bieżącego roku,
- a w drugim podaniu złożyłam wniosek o udzielenie mi jednocześnie tuż po macierzyńskim - zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 (26dni), bieżącego urlopu za 2010 (26dni) oraz wychowawczego na 3 lata. Jako załącznik-oświadczenie drugiego rodzica o tym,że nie planuje urlopu wychowawczego w tym okresie,w którym ja go biorę.

Czy tak jest dobrze? Nie powinnam się niczego obawiać?
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Magdalena W.:
- jedno podanie o dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przysługujące od bieżącego roku,
- a w drugim podaniu złożyłam wniosek o udzielenie mi jednocześnie tuż po macierzyńskim - zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 (26dni), bieżącego urlopu za 2010 (26dni) oraz wychowawczego na 3 lata. Jako załącznik-oświadczenie drugiego rodzica o tym,że nie planuje urlopu wychowawczego w tym okresie,w którym ja go biorę.

Czy tak jest dobrze? Nie powinnam się niczego obawiać?
Czemu rozdzieliłaś to na dwa podania?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Czy tak jest dobrze? Nie powinnam się niczego obawiać?

moim zdaniem ok, tylko napisałabym to w jednym podaniu. Ale to nie ma większego znaczenia. Ważniejsze jest zachowanie terminu złożenia pisma...
Link do wypowiedziLink
Magdalena W.

Magdalena W. Asystentka Dyrektora
Regionalnego

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Czemu rozdzieliłaś to na dwa podania?
----------------

Nie wiem...ale z tym nie ma problemu, mogę wszystko zamieścić w jednym podaniu. Wydawało mi się,że tak lepiej - macierzyński osobno,a wypoczynkowy i wychowawczy razem...
Wg Was będzie jednak lepiej jak wszystkie wnioski będą na jednym?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Wg Was będzie jednak lepiej jak wszystkie wnioski będą na jednym?

jak już wspomniałam, dla mnie nie ma to większego znaczenia... ale jeśli masz jeszcze możliwość to złóż to w jednym piśmie :)
Link do wypowiedziLink
Magdalena W.

Magdalena W. Asystentka Dyrektora
Regionalnego

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Napisałam wszystko na jednym ( nie wiedziałam, że tak można), złożę w przyszłym tygodniu.

Dziękuję za dobre rady!!!
Link do wypowiedziLink
Kasia Krawczykowska

Kasia Krawczykowska pracownik
administracyjno-biur
owy, Osram

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Przemysław Lisek:
Magdalena W.:
- jedno podanie o dodatkowe 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przysługujące od bieżącego roku,
- a w drugim podaniu złożyłam wniosek o udzielenie mi jednocześnie tuż po macierzyńskim - zaległego urlopu wypoczynkowego za 2009 (26dni), bieżącego urlopu za 2010 (26dni) oraz wychowawczego na 3 lata. Jako załącznik-oświadczenie drugiego rodzica o tym,że nie planuje urlopu wychowawczego w tym okresie,w którym ja go biorę.

Czy tak jest dobrze? Nie powinnam się niczego obawiać?
Czemu rozdzieliłaś to na dwa podania?


Witam!
jestem w podobnej sytuacji. 29 wrzesnia 2010 urodziłam synka, do 15 lutego byłam na urlopie macierzyńskim. 1 lutego złozyłam jeden wniosek o dodatkowy urlop macierzyński dwa tygodnie, a drugi wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 (25 dni - 1 wykorzystałam w 2010)- wtedy jeszcze mysłałam,ze wróce do pracy. jednak moja sytuacja sie zmieniła i musze zostac z dzieckiem na wychowawczym. Chciałabym wykorzystac w zwiazku z tym przed pojsciem na wychowawczy urlop wypoczynkowy z tego roku 26 dni. Czy w zwiazku z tym, nic sie nie stanie jak napisze kolejne podanie o urlop za ten rok i juz urlop wychowawczy? Jesli jest kilka podan,ale jest ciagłość to moge dostac wypowiedzenie bedac na urlopie wypoczynkowym za ten rok? Przeczytałam gdziez,ze jakas mamusia wykorzystuje 26 dni plus dwa dni na dziecko?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Przeczytaj posty powyżej. Złóż podanie - nikt Cię nie zwolni ani na urlopie wypoczynkowym ani na wychowawczym. Wystarczy zachować ciągłość.
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Kasia Krawczyk:
jestem w podobnej sytuacji. 29 wrzesnia 2010 urodziłam synka, do 15 lutego byłam na urlopie macierzyńskim. 1 lutego złozyłam jeden wniosek o dodatkowy urlop macierzyński dwa tygodnie, a drugi wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 (25 dni - 1 wykorzystałam w 2010)- wtedy jeszcze mysłałam,ze wróce do pracy. jednak moja sytuacja sie zmieniła i musze zostac z dzieckiem na wychowawczym. Chciałabym wykorzystac w zwiazku z tym przed pojsciem na wychowawczy urlop wypoczynkowy z tego roku 26 dni. Czy w zwiazku z tym, nic sie nie stanie jak napisze kolejne podanie o urlop za ten rok i juz urlop wychowawczy? Jesli jest kilka podan,ale jest ciagłość to moge dostac wypowiedzenie bedac na urlopie wypoczynkowym za ten rok? Przeczytałam gdziez,ze jakas mamusia wykorzystuje 26 dni plus dwa dni na dziecko?
Tak, jak napisała to Dagmara - najważniejsze jest zachować ciągłość w datach. Napisanie tego na jednym piśmie tylko to wzmacnia.Przemysław Lisek edytował(a) ten post dnia 19.02.11 o godzinie 20:01
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Dagmara D.:
Przeczytaj posty powyżej. Złóż podanie - nikt Cię nie zwolni ani na urlopie wypoczynkowym ani na wychowawczym. Wystarczy zachować ciągłość.

na urlopie trwającym ponad 3 m-ce można zwolnic , nie zapominajcie o Ustawie o szczególnych zasadach wypowiadania umów z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Jest do tego potrzebna co prawda zgoda organizacji związkowej, ale co do zasady furtka jest.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Tak, tylko to jest wypadek szczególny i dość rzadki. W takich sytuacjach zazwyczaj kończy się w sądzie i nie ma problemu z udowodnieniem nierównego traktowania etc...
Furtka jest zawsze. Są tacy, ktorzy potrafią zwolnić człowieka z paragrafu za kradzież papieru toaletowego.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 19.02.11 o godzinie 20:13
Link do wypowiedziLink
Kasia Krawczykowska

Kasia Krawczykowska pracownik
administracyjno-biur
owy, Osram

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Iwona K.:
Dagmara D.:
Przeczytaj posty powyżej. Złóż podanie - nikt Cię nie zwolni ani na urlopie wypoczynkowym ani na wychowawczym. Wystarczy zachować ciągłość.

na urlopie trwającym ponad 3 m-ce można zwolnic , nie zapominajcie o Ustawie o szczególnych zasadach wypowiadania umów z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Jest do tego potrzebna co prawda zgoda organizacji związkowej, ale co do zasady furtka jest.

wykorzystujac urlop z zeszłego roku 25 dni i z tego 26 nie wychodzi ponad trzy miesiace- dwa i dwa tygodnie....wiec zawsze jakos na plus dla mnie chyba:-)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

Mam pytanie,

Czy będąc na urlopie macierzyńskim mogę złożyć wypowiedzenie? W jakim terminie przed zakończeniem urlopu?
Będę wdzięczna z odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: URLOP MACIERZYŃSKI/WYPOCZYNKOWY /WYCHOWAWCZY a ZWOLNIENIE...

w każdym momencie możesz złożyć wypowiedzenie. Nie musisz czekać do końca zakończenia urlopu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj