GoldenLine
Zaloguj się
Zyta Czekaj

Zyta Czekaj nauczyciel j.
niemieckiego

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Witam bardzo serdecznie po raz pierwszy:)

Moja sytuacja jest nastepujaca:
Spodziewam sie przyjscia na swiat malej istotki w czerwcu. Jednak chcialbym juz od wrzesnia wrocic do uczenia tylko na pol etatu. Czy istnieje mozliwosc rezygnacji z urlopu macierzynskiego lub "nie podjecia" tegoz urlopu.
Niestety dostalam sprzeczne informacje w ZUSie a w internecie znalazlam tylko informacje co do mozliwosci skrocenia urlopu ale nic na temat rezygnacji.. nie jestem prawnikiem ale czy na chlopski rozum urlop to urlop- moja decyzja biore lub nie?

Bede Panstwu bardzo wdzieczna za informacje ewentaulnie jakas stronke gdzie bede mogla zapoznac sie z przepisami dotyczacymi urlopu i jego przynawania.
Za pomoc z gory dziekuje:)
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Qwerty

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Zyta Czekaj:
ale czy na chlopski rozum urlop to urlop- moja decyzja biore lub nie?

Chyba nie do końca bo macierzyński bliższy jest zwolnieniu lekarskiemu niż zwykłemu urlopowi.Magdalena B. edytował(a) ten post dnia 03.06.11 o godzinie 09:24
Link do wypowiedziLink
Ania Z.

Ania Z. leworęczny nie
znaczy lewy :)

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

wydaje mi się, że na chłopski rozum - urlop to urlop, to więc od Ciebie powinno to zależeć... ale nie jestem prawnikiem. Jednak skoro znalazłaś informacje na temat możliwości skrócenia urlopu i byłoby to na koniec sierpnia, to od września możesz iść po prostu na urlop wychowawczy i pracować, nawet u tego samego pracodawcy. to możesz zrobić na pewno - poszukaj w kodeksie w dziale dotyczącym urlopu wychowawczego. musisz tylko wykazać możliwość opieki nad dzieckiem - przez Ciebie i ojca - to ma być osobista opieka. tyle tylko mogę doradzić, bo tyle wiem :).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Po wykorzystaiu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego (a ten musisz!!) masz prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Alew - resztę wykorzystuje pracownik-ojciec.
Link do wypowiedziLink
Barbara R.

Barbara R. xxx

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Art. 180.

§ 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

1) 18 tygodni przy pierwszym porodzie,

2) 20 tygodni przy każdym następnym porodzie,

3) 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

§ 2. Pracownicy, która wychowuje dziecko przysposobione lub która przyjęła dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego, przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni również przy pierwszym porodzie.

§ 3. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu.

§ 4. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński nie wykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1 i 2.

§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.

§ 6. Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.

§ 7. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego urlopu.

Warto jeszcze dodać

Art. 183

§ 1. Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.

§ 2. Jeżeli pracownica nie korzysta z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu, pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień poroduBarbara R. edytował(a) ten post dnia 03.06.11 o godzinie 09:32
Link do wypowiedziLink
Zyta Czekaj

Zyta Czekaj nauczyciel j.
niemieckiego

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Dziekuje serdecznie za odpowiedz,
bede wdzieczna jescze za pomoc:

Moja umowa o prace zawarta jest do 31.08 czy urlop macierzynski mam tylko do konca umowy czy tez wynosi tak jak w przepisach minimum 14 tygodni? Czy moge rozpoczac prace z dniem 01.09tzn podpisac ja na urlopie?

W tym momencie jestem na zwolnieniu lekarskim, czy jesli urodze podczas trwania zwolnienia automatycznie przechodze na urlop macierzynski czy tez najpierw musi skonczyc sie zwolnienie?

Nie bardzo rozumiem dlaczego jestem w pewnym sensie zmuszana do tego urlopu a dokladniej dlugosci tego urlopu, moim zdaniem powinno to zalezec od kobiety.

Z gory dziekuje za pomoc!
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Zyta Czekaj:
Nie bardzo rozumiem dlaczego jestem w pewnym sensie zmuszana do tego urlopu a dokladniej dlugosci tego urlopu, moim zdaniem powinno to zalezec od kobiety.
To dla Pani dobra. Gdyby nie prawo pracy to pracowałaby Pani za 200 zł, siedem dni w tygodniu i przez 12 godzin a urodziłaby Pani w kantorku majstra i natychmiast trzeba byłoby wracac do pracy.
Link do wypowiedziLink
Robert S.

Robert S. xxx

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Ponadto wydaje mi się że jak Pani urodzi to zmieni się Pani pogląd na temat skracania urlopu macierzyńskiego:)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

A ja nic nie napiszę, bo może się okazać, że jestem niegrzeczna.
Fakty są takie : urlop macierzyński jest obowiązkowy - i nie chodzi tu o wygodę matki, ale głównie o to , żeby dziecko miało odpowiednią opiekę w pierwszych miesiącach życia.
To nie mamusi przepisy robią dobrze (choć tylko przy okazji też)
Link do wypowiedziLink
Zyta Czekaj

Zyta Czekaj nauczyciel j.
niemieckiego

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Fakty są takie : urlop macierzyński jest obowiązkowy - i nie chodzi tu o wygodę matki, ale głównie o to , żeby dziecko miało odpowiednią opiekę w pierwszych miesiącach życia.
To nie mamusi przepisy robią dobrze (choć tylko przy okazji też)


Dziecko moze miec super opieke nie tylko ze strony matki. Dziecko oczywiscie jest na pierwszym miejscu ale matce tez cos sie nalezy. Jesli ja mam mozliwosc realizowac sie w zawodzie ktory kocham i robie z wielka przyjemnoscia przeklada sie to pozniej na moj stosuek do swiata i dziecka. Mi urlop odpiera mozliwosc samorealizacji oraz powrotu do pracy po jego zakonczeniu.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Zyta Czekaj:
Dziekuje serdecznie za odpowiedz,
bede wdzieczna jescze za pomoc:

Moja umowa o prace zawarta jest do 31.08 czy urlop macierzynski mam tylko do konca umowy czy tez wynosi tak jak w przepisach minimum 14 tygodni? Czy moge rozpoczac prace z dniem 01.09tzn podpisac ja na urlopie?
umowa będzie trwała do momentu jak Pani urodzi, następnie ZUS będzie Pani płacił zasiłek macierzyński przez x tygodni (w zależności od liczby urodzonych dzieci, jeśli jedno to 20 tygodni). Do 14 tygodnia nie może Pani podjąć pracy, gdyż ZUS zawiesiłby wypłatę zasiłku.
W tym momencie jestem na zwolnieniu lekarskim, czy jesli urodze podczas trwania zwolnienia automatycznie przechodze na urlop macierzynski czy tez najpierw musi skonczyc sie zwolnienie?
tak, autmotaycznie od dnia porodu zaczyna się urlop macierzyński (jeśli będzie Pani na umowie), po dacie 31.08 - ZUS zacznie wypłacać zasiłek.
Link do wypowiedziLink
Robert S.

Robert S. xxx

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

jak zwykle w takich sprawach google pomogło

http://biznes.interia.pl/news/przewodnik-po-urlopach-m...
Link do wypowiedziLink
Zyta Czekaj

Zyta Czekaj nauczyciel j.
niemieckiego

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Bardzo dziekuje wszystkim za pomoc.

Teraz czekam na upragnionego dzidzusia i mam nadzieje, ze juz " na dniach" bede mogla zrobic sobie takie samo zdjecie jak Pan Robert.
Link do wypowiedziLink
Robert S.

Robert S. xxx

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Powodzenia:)
Link do wypowiedziLink
Tomasz Gil

Tomasz Gil specjalista
ds.finansów

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Powodzenia. Zgadzam sie ze wszystkimi uzytkownikami :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Urlop macierzyński to okres płatnego zwolnienia od pracy związany z urodzeniem przez pracownicę dziecka. Co do zasady przysługuje on kobietom pozostającym w stosunku pracy. Istnieje jednak możliwość wykorzystania części urlopu macierzyńskiego przez pracownika - ojca wychowującego dziecko. Celem urlopu macierzyńskiego jest ochrona zdrowia kobiety w ostatnim okresie ciąży i umożliwienie jej przygotowania się do porodu, odzyskania sił po porodzie, a także sprawowanie opieki nad dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. Ten ostatni cel jest też zadaniem urlopu ojcowskiego.

Życzę powodzenia :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Istnieje jednak możliwość wykorzystania części urlopu macierzyńskiego przez pracownika - ojca wychowującego dziecko.
Link do wypowiedziLink
Agata B.

Agata B. psycholog transportu

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

A co w przypadku potencjalnej mamusi, która nie jest pracownikiem, ale prowadzi własną jednoosobową działalność gospodarczą? Czy też ma obowiązek pójścia na macierzyński? W takim wypadku musiałaby zamknąć (zawiesić?) działalność na kilkanaście tygodni, co nie jest prostą sprawą.
O ile wiem przy opłacaniu dobrowolnej składki chorobowej zasiłek macierzyński się należy, ale czy można w tym okresie pobierania zasiłku normalnie pracować?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Ma taki obowiązek. Oczywiście nie jest to prostą sprawą lecz trzeba przerwać pracę. Nie można normalnie pracować, ponieważ musi pani opiekować się dzieckiem przez 14 tygodni.Istnieje jednak możliwość wykorzystania części urlopu macierzyńskiego przez pracownika - ojca wychowującego dziecko.

(ta odpowiedź jest skierowana do Pani Agaty)
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: urlop macierzynski- czy jest obowiazkowy?

Agata B.:
A co w przypadku potencjalnej mamusi, która nie jest pracownikiem, ale prowadzi własną jednoosobową działalność gospodarczą? Czy też ma obowiązek pójścia na macierzyński? W takim wypadku musiałaby zamknąć (zawiesić?) działalność na kilkanaście tygodni, co nie jest prostą sprawą.
O ile wiem przy opłacaniu dobrowolnej składki chorobowej zasiłek macierzyński się należy, ale czy można w tym okresie pobierania zasiłku normalnie pracować?

Przedsiębiorcy nie przysługuje urlop macierzyński, ale tylko zasiłek macierzyński, gdyż jak każdy urlop tak i ten jest przywilejem tylko i wyłącznie pracowników.
Przedsiębiorca opłacający składkę chorobową może (ale nie musi - ale dlaczego nie, przecież po to płaci składkę chorobową) otrzymywać zasiłek macierzyński i w tym okresie nie musi płacić składek społecznych. Nie wiąże się to jednak z koniecznością zaprzestania prowadzenia działalności, gdyż to obowiązuje wyłącznie podczas pobierania zasiłku chorobowego.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj