GoldenLine
Zaloguj się
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Witam, czy w przypadku umowy na czas próbny, 3 miesięczny pracownikowi przysługuje 5 dni urlopu zgodnie z zasadą 3/12x21=5,25?

I czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu?

Oraz czy pracownikowi przysługuje również urlop na żądanie i w jakim wymiarze.

Pozdrawiam. :) Artur K. edytował(a) ten post dnia 15.02.11 o godzinie 21:37
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Zasada jest prawidłowa tylko wymiar urlopu może być 20 dni lub 26 dni rocznie, a nie 21. Zaokrągla się zawsze w górę więc przykładowe 5,25 = 6 dni urlopu. Urlop na żądanie przysługuje i są to 4 dni rocznie. Jeśli wykorzysta je Pan u obecnego pracodacy to w przypadku jego zmiany taka informacja znajdzie się w świadectwie pracy i pracując u nowego pracodawcy w tym samym roku kalendarzowym drugi raz tych 4 dni już wykorzystać się nie da.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 15.02.11 o godzinie 21:36
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Artur K.:
Witam, czy w przypadku umowy na czas próbny, 3 miesięczny przysługuje mi 5 dni urlopu zgodnie z zasadą 3/12x21=5,25?

Czy to pierwsza praca? Czy w minionych latach już pracowałeś na umowę o pracę?
Jaki jest sumaryczny staż pracy>?
I czy pracodawca ma prawo odmówić mi udzielenia urlopu?

Może zapłacić ekwiwalent. Ale 4 dni urlopu w roku ma obowiązek udzielić (urlop na żądanie).
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Mariusz G.:
Artur K.:
Witam, czy w przypadku umowy na czas próbny, 3 miesięczny przysługuje mi 5 dni urlopu zgodnie z zasadą 3/12x21=5,25?

Czy to pierwsza praca? Czy w minionych latach już pracowałeś na umowę o pracę?
Jaki jest sumaryczny staż pracy>?
I czy pracodawca ma prawo odmówić mi udzielenia urlopu?

Może zapłacić ekwiwalent. Ale 4 dni urlopu w roku ma obowiązek udzielić (urlop na żądanie).

To jest pierwsza praca na umowę o pracę, także chodzi o 20 dni, a nie 21 - mój błąd. ;)
Sumaryczny staż pracy (wliczając w to studia, które liczą się jako 8 lat stażu pracy) nie przekracza 10 lat.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Artur K.:
To jest pierwsza praca na umowę o pracę, także chodzi o 20 dni, a nie 21 - mój błąd. ;)

Skoro to pierwsza praca (jeżeli została rozpoczęta w tym roku) to urlop należy się po każdym SKOŃCZONYM miesiącu PRACY w wysokości 1/12 * 20.

KP
Art. 153.
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Urlopu udzielanego na podstawie art. 153 nie zaokrągla się (ani niepełnego miesiąca pracy, ani dnia urlopu).

Art. 155 .
§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155^1 i 1552
niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Więc, jeżeli praca została rozpoczęta w 2011 roku to należy się 1,67 dnia urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca.
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Mariusz G.:
Artur K.:
To jest pierwsza praca na umowę o pracę, także chodzi o 20 dni, a nie 21 - mój błąd. ;)

Skoro to pierwsza praca (jeżeli została rozpoczęta w tym roku) to urlop należy się po każdym SKOŃCZONYM miesiącu PRACY w wysokości 1/12 * 20.

KP
Art. 153.
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Urlopu udzielanego na podstawie art. 153 nie zaokrągla się (ani niepełnego miesiąca pracy, ani dnia urlopu).

Art. 155 .
§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155^1 i 1552
niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Więc, jeżeli praca została rozpoczęta w 2011 roku to należy się 1,67 dnia urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca.

Rozumiem, czyli 3x1,67=5,01 (powiedzmy, że 5 ;) ). A co w takim razie z urlopem za ostatni miesiąc pracy? Przecież nie mogę go wykorzystać po okresie zatrudnienia..
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Artur K.:
Rozumiem, czyli 3x1,67=5,01 (powiedzmy, że 5 ;) ). A co w takim razie z urlopem za ostatni miesiąc pracy? Przecież nie mogę go wykorzystać po okresie zatrudnienia..

Ekwiwalent.
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Mariusz G.:
Artur K.:
Rozumiem, czyli 3x1,67=5,01 (powiedzmy, że 5 ;) ). A co w takim razie z urlopem za ostatni miesiąc pracy? Przecież nie mogę go wykorzystać po okresie zatrudnienia..

Ekwiwalent.

A w jakiej wysokości?

Czyli de facto przysługuje mi 4 dni urlopu (2x1,67=3,34)?Artur K. edytował(a) ten post dnia 15.02.11 o godzinie 21:53
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Przysługujący urlop wylicza się do dnia zakończenia pracy. Co Ty kombinujesz ?
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Dagmara D.:
Przysługujący urlop wylicza się do dnia zakończenia pracy. Co Ty kombinujesz ?

Nic nie kombinuję, po prostu jestem ciekaw w jakiej sytuacji jestem bo do końca nie rozumiałem zasad przydzielania urlopu przy umowie na czas określony. A warto wiedzieć w jakim wymiarze urlop się posiada. :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Urlop się posiada w wymiarze 20 dni.
Pracujesz (umowa trwa) 3 miesiące.
Wiec Twój urlop to 20 dni/12 *3. Zaokrągla się zawsze w górę.
Jeśli nie weźmiesz urlop w ciągu tych magicznych 3 m-cy to zostanie Ci wypłacony za niego ekwiwalent.
Jakie jest więc pytanie ?
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Dagmara D.:
Urlop się posiada w wymiarze 20 dni.
Pracujesz (umowa trwa) 3 miesiące.
Wiec Twój urlop to 20 dni/12 *3. Zaokrągla się zawsze w górę.
Jeśli nie weźmiesz urlop w ciągu tych magicznych 3 m-cy to zostanie Ci wypłacony za niego ekwiwalent.
Jakie jest więc pytanie ?

Teraz pytanie jest już zgoła inne niż przy zakładaniu tematu, mianowicie:

Czy wartość 3,34 zaokrągla się w górę czy też nie, ponieważ urlop udzielany jest na podstawie art. 153.

Oraz jaki jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Wiem, że trochę zawile piszę, przepraszam. :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Jeśli kończysz pracę na koniec miesiąca to zaokrąglany jest w górę.
Urlop jest płatny tak samo jak pensja - ponieważ nie wiem ile zarabiasz nie wiem ile będzie wypłacone. Ale płatny jest tak jak normalny dzień pracy.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Sposób ustalania, kiedy mija miesiąc pracy danego pracownika, zależy od tego w którym dniu podjął on swoją pierwsza pracę. Inaczej liczy się miesiąc pracy, gdy pracownik rozpoczyna pracę z pierwszym dniem miesiąca, inaczej, gdy w trakcie miesiąca. Jeśli pracownik podejmuje pracę:

z pierwszym dniem miesiąca, wówczas miesiąc zatrudnienia upływa z ostatnim dniem tego miesiąca,
w trakcie miesiąca, wówczas miesiąc pracy upływa z upływem dnia w następnym miesiącu kalendarzowym, który datą poprzedza dzień nawiązania stosunku pracy.
W pierwszym roku pracy pracownikowi uprawnionemu do 20-dniowego rocznego wymiaru urlopu będzie przysługiwać 1,66 dnia urlopu po każdym miesiącu pracy.

Dzieje się tak, ponieważ pracownik zatrudniany po raz pierwszy w swoim życiu może doliczyć do swojego stażu urlopowego tylko lata nauki. Jego staż urlopowy da mu prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku.

Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Urlop w wymiarze ułamkowym przysługuje pracownikowi tylko w roku kalendarzowym, w którym podjął on swoją pierwszą pracę. Z początkiem następnego roku, czyli od dnia 1 stycznia, pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu w pełnym wymiarze. Wymiar kolejnego urlop wypoczynkowego ustala się:

albo na dzień 1 stycznia, jeśli pracownik ten kontynuuje zatrudnienie w następnym roku kalendarzowym,
albo na dzień rozpoczęcia przez niego pracy w następnym roku kalendarzowym.
Ustalając urlop wypoczynkowy, bierze się pod uwagę wszystkie okresy zaliczane do stażu urlopowego.

Podstawa prawna: Art. 153 Kodeksu pracy
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Dagmara D.:
Jeśli kończysz pracę na koniec miesiąca to zaokrąglany jest w górę.
Urlop jest płatny tak samo jak pensja - ponieważ nie wiem ile zarabiasz nie wiem ile będzie wypłacone. Ale płatny jest tak jak normalny dzień pracy.

I o to mi chodziło, dziękuję :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Ależ proszę :)
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Bo rozumiem, że staż z urzędu pracy w tym przypadku nie jest liczony jako umowa o pracę? Bo jeśli jest, to pierwszą pracę podjąłem w zeszłym roku. Ale pewnie nie jest tak traktowany. Znowu kombinuję, wiem. ;)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

http://www.prawo.egospodarka.pl/55665,Staz-z-urzedu-pr...

Poniżej podstawa prawna - zajrzyj.
Link do wypowiedziLink
Artur K.

Artur K. Przedsiębiorca,
social media
manager, event
manager

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Czyli nie jest traktowana jak umowa o pracę. :) Dziękuję jeszcze raz, pozdrawiam serdecznie. :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Urlop a umowa na czas określony

Artur K.:
Czyli nie jest traktowana jak umowa o pracę. :) Dziękuję jeszcze raz, pozdrawiam serdecznie. :)
Jak widziałeś - zależy. Ale najwięcej informacji uzyskasz dzwoniąc do dowolnego oddziału PIP (najlepiej w małej miejscowości, bo tak daje się dodzwonić :))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj