GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Pelc

Grzegorz Pelc radca prawny

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Igor Kruk:
dowiedziałem się, że moja firma podspiywała umowy z klientami, w których znajduje się zapis mówiący o tym, że klient nie może zatrudnić pracownika mojej firmy przez rok od ustania umowy o pracę. Jeśli klient złamie ten zapis to ma zapłacić karę.

Dodam, że ja w swojej umowie z pracodawcą nie mam żadnego zapisu o "lojalności" i nie podejmowaniu przeze mnie pracy u klientów.

Chciałbym się dowiedzieć, czy takie zapis jest zgodny z prawem?

Owszem, jest zgodny.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Nie jest zgodny z prawem!
Link do wypowiedziLink
Tomasz Marek Grabarek

Tomasz Marek Grabarek Radca Prawny

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

a dlaczego nie jest ?:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Zasada jest prosta jak drut!
Wszystko co powoduje łamanie Twoich praw obywatelskich nie jest zgodne z prawem!

To obywatel decyduje, gdzie i u jakiego pracodawcy będzie pracował! A nie firma, która go zwolniła z pracy!
Firma, która go zwolniła z pracy oczywiście może mu ZŁOŻYĆ PROPOZYCJĘ:
Panie taki a taki

Proponujemy Panu odszkodowanie w wysokości 100.000,- zł, pod warunkiem, że nie będzie Pan pracował dla firmy..xy przez 1- rok ( 12 miesięcy).
I teraz tylko od obywatela zależy czy na taką propozycję się zgodzi!

Kochani mam Wam podać odniesienia, przepisy a może nr akty spraw ?1Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.04.09 o godzinie 18:54
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Darek...a czytales post zalozyciela watku? ....6 klasa podstawówki sie kłania...to firma,do której on chce przejsc ma podpisana umowe o zakazie konkurencji, a nie pracownik...i dziwic sie ze dzieci oblewaja testy z rozumienia tekstu...
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Dariusz Szul:
Kochani mam Wam podać odniesienia, przepisy a może nr akty spraw
Podaj.
Zwróć uwagę, że zapis nie dotyczy umowy z pracownikiem ale umowy między dwiema firmami. A to jest umowa cywilna. Prawo pracy ma się tu nijak.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Marek Grabarek

Tomasz Marek Grabarek Radca Prawny

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

jest to tak przekonująca argumentacja, że gdybym nie wiedział, że jest inaczej, to chyba bym uwierzył! :) a na poważnie, to formalnie takie umowy nie ograniczają Twoich praw - nowa firma, zawsze może Cię zatrudnić, jeżeli z rachunku ekonomicznego wynika, że jesteś dla niej wart więcej niż odszkodowanie, które będą musiała zapłacić Twojej poprzedniej firmie. Zasada swobody umów pozwala na zawarcie takiej umowy - powiem więcej - jest to bardzo popularne w przypadku firm konsultingowych, które najpierw szkolą swoich pracowników i nie chcą żeby ich klienci podkupywali ich później. Chciałbym jeszcze raz podkreślić, że taka umowa niczego nie zakazuje pracownikowi (nikt mu nie broni aplikować do dowolnej firmy), a tylko praktycznie zawężą mu wybór (z wyjątkami, które opisałem wyżej). Może to trochę przedmiotowe podejście, ale tak jest. Inną sprawą są zakazy konkurencji, które mogą obejmować pracowników, ale to oczywiście łączy się z gratyfikacją dla pracownika.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Daletego racja i łatwa wygrana w sprawie w Sądzie jest po stronie pracownika.
Uwaga: W razie jakich kolwiek problemów z podjeciem pracy Pracownik może wystapić o odszkodowanie od swojej byłej firmy [ na podsatwie przepisów KPC... ( tu tajemnica ) za blokowanie realizowania swojej kariery zawodowej i poniesionych określonych strat finansowych...


Witaj Przemku! Dawno Cię nie widziałem!
Pozdrowienia dla Wszystkich rycerzy!
Link do wypowiedziLink
Tomasz Marek Grabarek

Tomasz Marek Grabarek Radca Prawny

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Pozwolisz Darku, że zgłoszę się do Ciebie, jakbym miał w przyszłości problemy z "blokowaniem rozwoju mojej kariery zawodowej"? :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Tomaszu nie patrz jak skostaniały prawnik!
Jesteś specjalistą, ale popatrz jak na tę sprawę będzie patrzył Sąd!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Tomasz Marek Grabarek:
Pozwolisz Darku, że zgłoszę się do Ciebie, jakbym miał w przyszłości problemy z "blokowaniem rozwoju mojej kariery zawodowej"? :)

Jestem do Twojej dyspozycji!
Ale jako prawnik przyznaj że prestekst ( precedens ) jest OK!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.04.09 o godzinie 19:06
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

A widzisz ze to umowa miedzy dwiema firmami, a nie miedzy firma a pracownikiem? czy sie tak zacietrzewiles ze nie widzisz?

Dariusz Szul:
Tomaszu nie patrz jak skostaniały prawnik!
Jesteś specjalistą, ale popatrz jak na tę sprawę będzie patrzył Sąd!
Link do wypowiedziLink
Tomasz Marek Grabarek

Tomasz Marek Grabarek Radca Prawny

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

różne, nawet bardzo twórcze, interpretacje sądów widziałem, ale w tym przypadku bym się zdziwił... A zresztą, może komuś się będzie chciało kiedyś iść z tym do sądu i uzyska precedensowy wyrok...Bo tak na marginesie, to pamiętam że kiedyś usłyszałem coś podobnego od potencjalnego pracodawcy i ciężko było mi to przełknąć (po ludzku, a nie z punktu widzenia przepisów, bo tu nie mam wątpliwości)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Karolino

Pozwolisz, że wyłoże Ci sprawę jak "adwokatus diaboli" ( obym się nie wyłożył na całego... bo z diaboli - zostanie tylko anieli!) Ale do sprawy: teraz poważnie:

Sąd będzie rozpatrywał sprawę nie jako FIRMA - FIRMA, tylka jako PRACOWNIK - FIRMA! Oczywiścię FIRMA może PRZYPOZWAĆ tę drugą firmę, ale to jeszcze lepiej dla Naszego biednego pracownika!
Przepraszam za terminy prawnicze, ale inaczej nie da się tego rozebrać!
Pracownik w sytuacji przypozwania firmie firmy jest zawsze na wygranej pozycji i jego dotychczasowy pracodawca nie ma szans na wygranie sprawy ani w Sądzie Pracy ani w Sadzie Cywilnym!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.04.09 o godzinie 19:16
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

A dlaczego tak ma byc? Pracuję w firmie A, chce przejsc do firmy B, ale jak sie okazalo B ma podpisana umowe z A ze nie moze zatrudniac nikogo z firmy A. Jako osoba poszukujaca pracy moge wyslac CV do B, ale umowa miedzy A i B bedzie skutkowac niezatrudnieniem mnie. Nie ma tu moim zdaniem mowy o złamaniu jakichkolwiek praw czlowieka. To umowa cywilna miedzy dwiema firmami, nie mozna tu mowic o uniemozliwianiu pracy i łamaniu praw.

Dariusz Szul:
Karolino

Pozwolisz, że wyłoże Ci sprawę jak "adwokatus diaboli" ( obym się nie wyłożył na całego... bo z diaboli - zostanie tylko anieli!) Ale do sprawy: teraz poważnie:

Sąd będzie rozpatrywał sprawę nie jako FIRMA - FIRMA, tylka jako PRACOWNIK - FIRMA! Oczywiścię FIRMA może PRZYPOZWAĆ tę drugą firmę, ale to jeszcze lepiej dla Naszego biednego pracownika!
Przepraszam za terminy prawnicze, ale inaczej nie da się tego rozebrać!
Pracownik w sytuacji przypozwania firmie firmy jest zawsze na wygranej pozycji i jego dotychczasowy pracodawca nie ma szans na wygranie sprawy ani w Sądzie Pracy ani w Sadzie Cywilnym!Dariusz Szul edytował(a) ten post dnia 06.04.09 o godzinie 19:16
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Tomasz Marek Grabarek:
różne, nawet bardzo twórcze, interpretacje sądów widziałem, ale w tym przypadku bym się zdziwił... A zresztą, może komuś się będzie chciało kiedyś iść z tym do sądu i uzyska precedensowy wyrok...Bo tak na marginesie, to pamiętam że kiedyś usłyszałem coś podobnego od potencjalnego pracodawcy i ciężko było mi to przełknąć (po ludzku, a nie z punktu widzenia przepisów, bo tu nie mam wątpliwości)

Tomku

Sądy w Polsce się zmieniają! Co raz więcej spraw jest zasądzanych na korzyść pokrzywdzonych obywateli! Sądy też wreszcie zasądzają poważne odszkodowanie dla pracwoników, jeżeli firma poważnie łamie prawa obywatelskie do świadczenia pracy!
Link do wypowiedziLink
Przemysław Lisek

Przemysław Lisek Trener i konsultant
zarządzania
projektami

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Darku - poprosimy o orzecznictwo w podobnych sprawach.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Marek Grabarek

Tomasz Marek Grabarek Radca Prawny

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Przemku,
daj szansę - to orzecznictwo musi się jeszcze stworzyć :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

Spoko chłopaki orzecznictwo już jest!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: uniemożliwienie wykonywania zawodu?

:)))
No tak, Darek musi podziałac :)))

Tomasz Marek Grabarek:
Przemku,
daj szansę - to orzecznictwo musi się jeszcze stworzyć :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj