GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: umowa uaktywniajaca dla nian

Witam,

Mam pytania do osob ktore mialy styczność z tą Ustawą (weszła końcem2011).

-Czy mogę podpisac umowę z niania na kwote 1200 zl czyli nizsza niz placa minimalna?
Rozumiem że przy pełnym etacie nie wolno mi, ale czy wolno mi gdzie wprowadzę 1/2 czy 3/4 etatu do umowy?

-Nie jest placone ubezpieczenie chorobowe, czyli co z wysokością wyplaty jak niania nie przyjdzie do pracy przez tydzien lub dwa?

-Kto odprowadza podatek dochodowy w ramach tej umowy (bo ZUS jak wiadomo pokrywa Państwo)
Link do wypowiedziLink
Katarzyna P.

Katarzyna P. radca prawny -
TemidaJestKobieta.p
i MedycznePrawo.pl

Temat: umowa uaktywniajaca dla nian

Dorota U.:
Witam,

Mam pytania do osob ktore mialy styczność z tą Ustawą (weszła końcem2011).

Ustawa weszła w życie w kwietniu 2011, przepisy odnośnie niań - od 1 października 2011
-Czy mogę podpisac umowę z niania na kwote 1200 zl czyli nizsza niz placa minimalna?

Płaca minimalna dotyczy tylko umów o pracę, i od 1 stycznia wynosi 1500 zł brutto.
Rozumiem że przy pełnym etacie nie wolno mi, ale czy wolno mi gdzie wprowadzę 1/2 czy 3/4 etatu do umowy?

Umowa z nianią nie jest umową o pracę.

-Nie jest placone ubezpieczenie chorobowe, czyli co z wysokością wyplaty jak niania nie przyjdzie do pracy przez tydzien lub dwa?

W przypadku umowy o pracę składka chorobowa jest obowiązkowa, w przypadku umowy z nianią - już nie. Dobrze skonstruowana umowa uaktywniająca reguluje takie problemy.
Po więcej informacji odsyłam tu:
http://www.temidajestkobieta.pl/category/niania/

-Kto odprowadza podatek dochodowy w ramach tej umowy (bo ZUS jak wiadomo pokrywa Państwo)

Sama nazwa - podatek dochodowy wskazuje na płatnika podatku. Dochód z umowy będzie miała niania i to ona odprowadza ten podatek.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj