GoldenLine
Zaloguj się
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: umowa o zachowaniu tajemnicy

sytuacja wygląda tak:
firma podpisuje umowę o pracę z człowiekiem, z datą rozpoczęcia pracy na za 1,5 mies (okres wypowiedzenia). Dogaduje się z nim, że w tym czasie poczyni już pewne analizy i przygotowania, które przyspieszą jego start. Wymaga to dostępu do najróżniejszych danych firmowych. Sama praca ma być rozliczona po fakcie, w zależności od tego, ile zdąży zrobić. Firma chce zabezpieczyć dostęp do swoich danych umową o zachowaniu tajemnicy czy coś w tym stylu.
Czy można taką umowę podpisać z prywatną osobą?
Na co uważać?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: umowa o zachowaniu tajemnicy

To ma być umowa zlecenie, o dzieło czy o pracę?
Jeśli o pracę, to nielegalnym jest jej "wcześniejsze" rozpoczęcie niż faktyczne.

Umowę możesz podpisać dowolną, pytanie tylko - jakie będziesz mieć narzędzia oddziaływania, gdy ta osoba okaże się nieuczciwa?
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: umowa o zachowaniu tajemnicy

koncept jest taki: umowa o pracę już jest ale z datą startu za parę tygodni. do tego czasu człowiek coś tam już robi, dostaje na to umowę zlecenia/ dzieła i dodatkową umowę "towarzyszącą" dotyczącą zachowania tajemnicy i zakazu konkurencji z karą umowną.
może tak być?
Link do wypowiedziLink
Marcin Gora

Marcin Gora Project Manager

Temat: umowa o zachowaniu tajemnicy

Być tak może, tylko jak pisał Jerzy - brak narzędzi oddziaływania, poza możliwością wystąpienia na drogę sądową w przypadku nieuczciwości.

Proponuję, aby w umowę zlecenia/dzieła wpisać dodatkowe klauzule o konieczności zachowania tajemnicy oraz zastrzec odpowiedzialność odszkodowawczą z tego tytułu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

umowa o zachowaniu poufności




Wyślij zaproszenie do
Anuluj