Temat: umowa o dzieło na 3 miesiące a szkolenia

Mam podpisaną umowę o dzieło na 3 miesiące, odbyłam kilka szkoleń wewnętrznych które przeprowadzały koleżanki z pracy z dłuższym stażem,czyli bez certyfikatów,tylko z koleżankami podpisałyśmy listę,że byłyśmy na takim szkoleniu i podpis oznaczał,że możemy zacząć pracę na danym sprzęcie. czy w razie zerwania przeze mnie umowy mam i tak zwracać koszt takiego przeszkolenia?
Jakie mogą być konsekwencje,gdy ją zerwę,np. bo nie mogę się dostosować całkowicie do warunków pracy w danym zakładzie.

Druga sprawa.Ma się odbyć szkolenie przez osobę z zewnątrz,czyli jeśli zerwę umowę pokrywam koszty,ale jeśli umowa wygaśnie nadal będę miała obowiązek za nie zapłacić?

umowa o dzieło,gdzie nie ma zaznaczone ile godzin trzeba wyrobić,pracę organizuje manager,pracujemy jak na etacie,niektóre koleżanki wyrobią ponad 180 godzin w tym miesiącu,ja prawie tyle samo.Ogólnie poza pracą powinnyśmy jeszcze zostawać by ćwiczyć i poznawać sprzęty.

Temat: umowa o dzieło na 3 miesiące a szkolenia

dodam jeszcze,że jestem na urlopie macierzyńskim,podpisałam papierek,że sama się ubezpieczę. czy mając umowę o dzieło tracę ubezpieczenie z umowy o pracę?

Temat: umowa o dzieło na 3 miesiące a szkolenia

Marlena S.:
Jakie mogą być konsekwencje,gdy ją zerwę,np. bo nie mogę się dostosować całkowicie do warunków pracy w danym zakładzie.

Nie bardzo rozumiem na co masz tą umowę, ale nie ważne - konsekwencje nie wypełnienia postanowień umowy przez jedną czy drugą stronę powinny być opisane w tejże umowie...

umowa o dzieło,gdzie nie ma zaznaczone ile godzin trzeba wyrobić

Bo umowa o dzieło ma to do siebie, że powstaje dzieło a nie wyrabia się godziny.