GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Proszę o pomoc

Dnia 30 kwietnia b.r. wygasła mi umowa o pracę na czas określony. Ostatnie moje miesiące pracy to był urlop macierzyński i 2 m-ce urlopu wychowawczego (bezpłatnego). W połowie maja otrzymałam Świadectwo Pracy i zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy. Przysługuje mi prawo do zasiłku. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży i w dniu wygaśnięcia Umowy o Pracę byłam już w drugim trymestrze. Moje pytania:

1. Czy powinnam wziąć od lekarza zaświadczenie o ciąży i przesłać je Pracodawcy, a ten powinien kontynuować moje zatrudnienie do czasu rozwiązania?

2. Czy przysługują mi w tych okolicznościach pieniądze za L-4 i za urlop macierzyński?

3. Co z tymi miesiącami zaległymi, czyli maj, czerwiec?

4. A może sprawa już przegapiona i z Pracodawcą nie ma co sobie głowy zawracać? Jeśli tak, to czy z Urzędu Pracy jakieś pieniądze z tytułu urodzenia dziecka przysługują?

dziękuję za odpowiedź
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Na podstawie art. 177 § 1 Kodeksu pracy (w skrócie K.p.) „pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy”.

Natomiast zgodnie z § 3 powyższego artykułu „umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu”.

Ale o co chodzi z L4 - nie wiem. Za mało informacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Dagmara D.:

Ale o co chodzi z L4 - nie wiem. Za mało informacji.

Mam 11 miesięczną córkę, z którą obecnie przebywam i gdybym była zatrudniona to byłabym na urlopie wychowawczym. Co teraz z moją drugą ciążą? powinnam wziąć L-4 by przysługiwały mi pieniądze?

P.S. Bardzo dziekuję za odpowiedź w mojej sprawie ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Wszystko zależy od zaświadczenia lekarskiego, jeżeli lekarz stwierdzi, że byłaś, jak napisałaś w drugim trymestrze ciąży- co jeśli mnie pamięć nie myli, oznacza co najmniej 4 miesiąc ciąży- to w mojej opinii przysługuje Ci roszczenie o przywrócenie do pracy z nadpłatą za zaległe miesiące ze względu na fakt, że umowa na czas określony rozwiązałaby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W opisywanej sytuacji liczy się moment zajścia w ciążę a nie moment, kiedy dowiedziałaś się o ciąży. Jeszcze raz dla jasności sytuacji powtórzę, że kluczowe znaczenie ma tutaj zaświadczenie lekarskie.

Co do drogi dochodzenia, to jedno pismo polubowne wysłane listem poleconym za potwierdzeniem odbioru a potem pozew do sądu pracy- niskie koszty, duża szansa powodzenia.

Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Łukasz M.:

Czy pracodawca może mi nie uznać zaświadczenia lekarskiego i nie przywrócić mi umowy? Chyba nie będzie miał wyjścia? Wówczas sąd jak rozumiem nie będzie potrzebny, jeśli przyjmie moje zaświadczenie?

I czy powinnam byc na zwolnieniu teraz? tzn. czy brać od lekarza L4?
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Przepraszam, ale zwolnienie lekarskie dostaje się, gdy jest się chorym. Nie po to by coś dostać bądź nie. Więc chyba nie mówimy o oszustwie ? Bo skoro nie jesteś na zwolnieniu to nie musisz na nim być...czy ja czegoś nie rozumiem ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Dagmara D.:
Przepraszam, ale zwolnienie lekarskie dostaje się, gdy jest się chorym. Nie po to by coś dostać bądź nie. Więc chyba nie mówimy o oszustwie ? Bo skoro nie jesteś na zwolnieniu to nie musisz na nim być...czy ja czegoś nie rozumiem ?

Dałabym 20 plusów ale mogę tylko jeden.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Zastanawiam się, w jakim terminie od rozwiązania stosunku pracy lub dowiedzenia się o ciąży można wnioskować o przywrócenie do pracy? I jak udowodnić, kiedy pracownik dowiedział się o ciąży?
Jest to o tyle ciekawe, że jeśli pracownica może zawnioskować o przywrócenie do pracy w dowolnym momencie, to może to zrobić np. po porodzie lub tuż przed porodem i wówczas otrzyma wyrównanie za cały okres od momentu rozwiązania umowy do dnia porodu? Trochę absurdalne.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Tu kilka słów na ten temat :
http://www.prawo.egospodarka.pl/29549,Ochrona-pracy-ko...
a tu ciekawiej :

http://www.eporady24.pl/przywrocenie_do_pracy_pracowni...Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 13.06.11 o godzinie 01:18
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Samanta S.:
Proszę o pomoc

Dnia 30 kwietnia b.r. wygasła mi umowa o pracę na czas określony. Ostatnie moje miesiące pracy to był urlop macierzyński i 2 m-ce urlopu wychowawczego (bezpłatnego). W połowie maja otrzymałam Świadectwo Pracy i zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy. Przysługuje mi prawo do zasiłku. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży i w dniu wygaśnięcia Umowy o Pracę byłam już w drugim trymestrze. Moje pytania:

1. Czy powinnam wziąć od lekarza zaświadczenie o ciąży i przesłać je Pracodawcy, a ten powinien kontynuować moje zatrudnienie do czasu rozwiązania?

2. Czy przysługują mi w tych okolicznościach pieniądze za L-4 i za urlop macierzyński?

3. Co z tymi miesiącami zaległymi, czyli maj, czerwiec?

4. A może sprawa już przegapiona i z Pracodawcą nie ma co sobie głowy zawracać? Jeśli tak, to czy z Urzędu Pracy jakieś pieniądze z tytułu urodzenia dziecka przysługują?

dziękuję za odpowiedź
proszem Ciem Samantito odpowiem jutro, bo dziś na noc;p za cinżki to temat dla mnie;/ pozdroAgnieszka W. edytował(a) ten post dnia 13.06.11 o godzinie 01:19
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Dagmara D.:
Przepraszam, ale zwolnienie lekarskie dostaje się, gdy jest się chorym. Nie po to by coś dostać bądź nie. Więc chyba nie mówimy o oszustwie ? Bo skoro nie jesteś na zwolnieniu to nie musisz na nim być...czy ja czegoś nie rozumiem ?


Jeśli ciąża jest zagrożona i lekarz chce wysłać pacjentkę na zwolnienie to chyba z każdej strony racjonalne będzie przyjęcie tego zwolnienia. Nie brałam zwolnienia od lekarza, ponieważ moja umowa o pracę ustała w miesiącu, w którym nie wiedziałam jeszcze, że jestem w ciąży. W związku z tym nie brałam druku L4, bo nie jestem kolekcjonerką świstków, a osobie niezatrudnionej chyba do niczego druczek ten potrzebny nie jest.

Nadmieniam, że nie chcę naciągać pracodawcy tylko chcę dojść swoich praw jak myślę, każdy uczciwy obywatel. Niestety moja niewiedza sprowadziła mnie tutaj na forum i za wszelakie odpowiedzi bardzo dziękuję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Sylwia Krajewska:
Zastanawiam się, w jakim terminie od rozwiązania stosunku pracy lub dowiedzenia się o ciąży można wnioskować o przywrócenie do pracy? I jak udowodnić, kiedy pracownik dowiedział się o ciąży?
Jest to o tyle ciekawe, że jeśli pracownica może zawnioskować o przywrócenie do pracy w dowolnym momencie, to może to zrobić np. po porodzie lub tuż przed porodem i wówczas otrzyma wyrównanie za cały okres od momentu rozwiązania umowy do dnia porodu? Trochę absurdalne.

Nawet nie trochę, a bardzo absurdalne by to było ale na szczęście tak nie jest ;)
"Jeżeli pracownica powiadomi pracodawcę o tym, że w dniu rozwiązania umowy o pracę była w ciąży dopiero po rozwiązaniu umowy, to przysługuje jej wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, ale dopiero od dnia zawiadomienia pracodawcy o ciąży. Jednakże wynagrodzenie to zawsze przysługuje za okres nie mniej niż jednego miesiąca (wyrok SN z 15.1.1988 r., sygn. akt I PRN 74/87, Sł. Prac. z 1988 r. Nr 5, s. 28)"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Reasumując

powinnam od lekarza wziąć zaświadczenie o ciąży;
powinnam przyjąć zwolnienie lekarskie;
powinnam napisać pismo do pracodawcy i dołączyć powyższe;

jeśli, to zrobię pracodawca będzie musiał przedłużyć mi umowę o pracę do czasu porodu, czy będę musiała dochodzić swoich roszczeń przez sąd pracy?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

powinien, a jak tego nie zrobi pozostaje sąd.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Samanta S.:
Dagmara D.:
Przepraszam, ale zwolnienie lekarskie dostaje się, gdy jest się chorym. Nie po to by coś dostać bądź nie. Więc chyba nie mówimy o oszustwie ? Bo skoro nie jesteś na zwolnieniu to nie musisz na nim być...czy ja czegoś nie rozumiem ?


Jeśli ciąża jest zagrożona i lekarz chce wysłać pacjentkę na zwolnienie to chyba z każdej strony racjonalne będzie przyjęcie tego zwolnienia. Nie brałam zwolnienia od lekarza, ponieważ moja umowa o pracę ustała w miesiącu, w którym nie wiedziałam jeszcze, że jestem w ciąży. W związku z tym nie brałam druku L4, bo nie jestem kolekcjonerką świstków, a osobie niezatrudnionej chyba do niczego druczek ten potrzebny nie jest.

Nadmieniam, że nie chcę naciągać pracodawcy tylko chcę dojść swoich praw jak myślę, każdy uczciwy obywatel. Niestety moja niewiedza sprowadziła mnie tutaj na forum i za wszelakie odpowiedzi bardzo dziękuję.
Pytasz czy powinnaś być na zwolnieniu. Nie, jeśli lekarz nie uważa, że na takowym powinnaś być. Nigdzie nie piszesz o zagrożonej ciąży, więc powyższe traktuję jako dywagacje w temacie ...Jeśli nie chcesz naciągać pracodawcy i nie musisz być na zwolnieniu to na nim nie jesteś. Proste.
I nie ma to nic wspólnego z kolekcjonowaniem świstków.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 13.06.11 o godzinie 14:45
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Samanta S.:
Reasumując

powinnam od lekarza wziąć zaświadczenie o ciąży;
powinnam przyjąć zwolnienie lekarskie;
powinnam napisać pismo do pracodawcy i dołączyć powyższe;


ponawiam pytanie
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Bierzesz od lekarza zaświadczenie, że jesteś w ciąży i prawdopodobnie od kiedy.
NIe wiem do czego Ci zwolnienie L4 - jeśli masz kłopoty ze zdrowiem to lekarz ma obowiązek Ci je wystawić.
PIsmo do pracodawcy poleconym z informacją o bezskutecznym wypowiedzeniu i z prośbą o przywrócenie do pracy od dnia...Poleconym z potwierdzeniem odbioru (w linkach znajdziesz wszystko na ten temat.
Link do wypowiedziLink
Paweł Pelczar

Paweł Pelczar Radca Prawny /
Analityk kredytowy

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Dagmara D.:
Bierzesz od lekarza zaświadczenie, że jesteś w ciąży i prawdopodobnie od kiedy.
NIe wiem do czego Ci zwolnienie L4 - jeśli masz kłopoty ze zdrowiem to lekarz ma obowiązek Ci je wystawić.
PIsmo do pracodawcy poleconym z informacją o bezskutecznym wypowiedzeniu i z prośbą o przywrócenie do pracy od dnia...Poleconym z potwierdzeniem odbioru (w linkach znajdziesz wszystko na ten temat.

L4 jest to stara nomenklatura. Opierając się na takowej świadczący to o nieznajomości cech dokumentu. Lekarz nie ma obowiązku wystawienia zwolnienia lekarskiego bez zgody niezdolnego do pracy zarobkowej.
Co innego jest "zwolnieniem lekarskim" w potocznym rozumowaniu a co innego jest "zwolnieniem lekarskim" wg ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Choroba a niezdolność do czynności zarobkowych to dwa różne pojęcia.
Skoro założycielka tematu w momencie wizyty lekarskiej nie była zatrudniona to dokument stwierdzający niezdolność do czynności zarobkowych nie był dla niej konieczny.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Umowa na czas określony, a druga ciąża

Wybacz, przyjęłam nomenklaturę używaną przez autora - to taki objaw empatii.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj