Temat: umowa lojalnościowa i zakaz konkurencji

obecnie pracuje na umowe na czas określony do konca roku mam podpisana umowe. W umowie mam 2 zapisy.
- jeden dotyczy kosztów szkoleń i kary gdybym rozwiązał umowe wcześniej ( co jest dla mnie w jaki sposób zrozumiałe)
- drugi natomiast dotyczy zakazu działan konkurecyjnych zarówno w trakcie trwania jak i 3 miesiące po rozwiązaniu umowy (" po ustaniu stosunku pracy"). No był to niekorzystny zapis i w momencie ubiegania sie o prace podpisałem (nie miałem wyjścia startowałęm z pozycji słabszego). W tej chwili pracodawca podsunał mi aneks do umowy, który może spowodować obniżenie mojej prowizji. Aneks natomiast wchodzi w zycie 01.01.2009 r. (czyli defacto już po wygaśnieciu czasu obecnej umowy o prace na określony do 31.12.2008r.). Aneks podpisałem bo traktuje go za beznadziejny a pracodawca się uparł więc niechcać wywoływać burzy (zwarzywszy ze tak naprawde nie mam złych obecnych relacji z pracodawcą nie chciałem zminiać tego stanu). W tej chwili jednak tak się zastanawiam czy ten wybieg z aneksem nie jest po to żeby realnie ograniczyć moje pobory.

Jak myślicie - trudno będzie się wymiksować z zakazu konkurencji prosze o odpowiedz w 2 przypadkach
- gdybym np. chciał odejść już teraz
- i w momencie gdy nie przedłuże umowy w styczniu
- czy można potraktować w tej sytuacji zmiane warunków pracy w trakcie trwania umowy i czy wóczas nie obowiązują mnie te zapisy

za każdą odpowiedz z góry dzięki

Temat: umowa lojalnościowa i zakaz konkurencji

może tym razem ktoś mi odpowie

Temat: umowa lojalnościowa i zakaz konkurencji

do czego jest ten aneks? a może ten aneks jest jednocześnie kolejnym przedłużeniem okresu obowiązywania Twojej umowy? no i skąd twierdzenie, że obowiązuje dopiero od 2009 r.? jest to tam wyraźnie napisane?
bo jeśli tak, to nie możesz tego traktować jak zmianę warunków pracy i płacy teraz.
poza tym, konsekwencje przedwczesnego rozwiązania umowy powinny wynikać również z treści podpisanej przez Ciebie umowy. prawdopodobnie będziesz musiał zwrócić jakieś koszty odbytych szkoleń. natomiast w kwestii 'wywinięcia się' od zakazu konkurencji, to a) sprowokuj pracodawcę do tego, żeby Cię zwolnił sam, albo, b) również sprawdź czy nie masz zapisanych jakichś szczególnych sankcji w samej umowie - jeśli nie, to tam wchodzi w grę jakieś odszkodowanie dla pracodawcy, chyba do 25%, ale mogę się mylić, bo z głowy nie pamiętam.

Temat: umowa lojalnościowa i zakaz konkurencji

Dzieki za odpowiedz

aneks jest podpisany do umowy na czas określony zawartek do konca roku natomiast aneks zacznie obowiązywać od 1 stycznia. Konieczność podpisania tego aneksu zostałą narzucona już teraz. Podpisałem. Oczywiście warunki nie zmieniły się obecnie ale zmienią się od 1 stycznia jeśli zdecyduje się przedłużyc umowe. Nowy aneks obnizą moje wynagrodzenie prowizyjne. Koszty szkoleń musie ponieśc jeśli rozwiaże umowe w ciągu 12 miesiecy od daty zawarcia. Tym się nie przejmuje bo na obecnych warunkach chce pracowac dalej. Jedyne czego się obawiam to spadku prowizji od 1 stycznia a z drugiej strony zapis o zakazie konkurencji wyklucza mnie z rynku na długie miesiace od momentu rozwiazania stosunku pracy. Mam wyraznie zapisane kary umowne, które na dzien dzisiejszy wyłaczają mnie z rynku nie jestem wstanie ponieść tej kary. Uważam ze kara nie jest adekwatna do moich obecnych zarobków. Z tego też powodu myśle o zmianie pracy (tą sytuacje dodatkow pogłebia nowa struktura wynagrodzenia prowizyjnego). Chodzi mi o to istnieje w tej styuacji możliwośc obecnie obowiazujecej umowy.