GoldenLine
Zaloguj się
Dorota Morawa

Dorota Morawa Specjalista d/s
Marketingu

Temat: Umowa Lojalnościowa

Witam,

Słyszałam, że umowa lojalnościowa jest dokumentem bezprawnym - czy to prawda?
Problem w moim przypadku polega na tym, iż mam taką umowę podpisaną z firmą, w której obecnie pracuję, niestety z pewnych przyczyn chciałabym zmienić pracę, ale umowa ta mnie blokuje. Miałam możliwość podjęcia pracy w dwóch innych firmach o podobnym profilu, jednakże ze względu na ten dokument jest to niemożliwe.
Umowa ta mówi, iż w trakcie jej trwania oraz przez okres 12-tu miesięcy po rozwiązaniu umowy o pracę nie mogę podjąć zatrudnienia w firmie konkurencyjnej.

Będę wdzięczna za informację w tym temacie.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Umowa Lojalnościowa

Witam, trochę informacji na ten temat może Pani znaleźć tutaj: http://www.goldenline.pl/forum/prawo-pracy-i-ubezpiecz...
Link do wypowiedziLink
Jarosław Zuchora

Jarosław Zuchora Wedo Sp. z o.o.

Temat: Umowa Lojalnościowa

Dorota Morawa:
Umowa ta mówi, iż w trakcie jej trwania oraz przez okres 12-tu
miesięcy po rozwiązaniu umowy o pracę nie mogę podjąć zatrudnienia w firmie konkurencyjnej.

Jesli poprzednia firma placi odszkodowanie (chyba min to 25% sredniego wynagordzenia z roku) to nie mozesz. Jesli nie placa, lub przestana placic to mozesz.

Pozdrawiam
JZ
Link do wypowiedziLink
Piotr Dobrowolski

Piotr Dobrowolski Dobrowolski -
Adwokaci i Radcowie
Prawni radca prawny

Temat: Umowa Lojalnościowa

Jeżeli podpisałaś tzw. umowę o zakazie konkurencji, regulowaną przepisami art. 100^1 i dalsze Kodeksu Pracy, to z jej treści powinno wynikać jakie podmioty uważane są za konkurencyjne, a co za tym idzie, u których nie możesz podjąć zatrudnienia (a częstokroć jakiejkolwiek współpracy) przez umówiony okres. Umowa taka musi być jednakże ekwiwalentna, co oznacza, że w zamian za powstrzymywanie się przez Ciebie od podjęcia zatrudnienia u konkurencji, były pracodawca zobowiązany jest wypłacać Ci odszkodowanie w wysokości co najmniej 25% Twojego wynagrodzenia w trakcie stosunku pracy.

Faktycznie, niewywiązywanie się pracodawcy z obowiązku zapłaty odszkodowania może być przyczyną ustania zakazu konkurencji.
Link do wypowiedziLink
Dorota Morawa

Dorota Morawa Specjalista d/s
Marketingu

Temat: Umowa Lojalnościowa

Serdecznie dziękuję za informację.

Czyli jak wynika z powyższego nic nie mogę zrobić jeśli pracodawca będzie mi płacił śmiesznej wysokości rekompensatę... :(
Link do wypowiedziLink
Tomasz Sapletta

Tomasz Sapletta JAVA, PHP, NodeJS,
JS, Python | Full
Stack Developer |
DE...

Temat: Umowa Lojalnościowa

W prawie mamy taki zapis:

Pracodawca, który skierował pracownika na dokształcanie i poniósł koszty jego nauki ma prawo wymagać od pracownika odpracowania określonego w umowie okresu (nie dłuższego jednak niż 3 lata).

czy umowa jest ważna jeśli została sporządzona na większą ilość lat?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj