GoldenLine
Zaloguj się
Janusz Wygocki

Janusz Wygocki www.sdm-hr.pl

Temat: tygodniowa norma pracy

Witam,
czy może Ktoś mi pomóc w pytaniu: jak jest wyliczane przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy?
Janusz
Link do wypowiedziLink
Klara P.

Klara P. w pracy robie to co
lubię i do czego
jestem stworzona :D
...

Temat: tygodniowa norma pracy

Janusz Wygocki:
Witam,
czy może Ktoś mi pomóc w pytaniu: jak jest wyliczane przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy?
Janusz
To zależy co masz napisane w umowie o pracę: nienormowany system pracy, praca 8 godzinna, praca na zlecenie, umowa o dzieło ?
Link do wypowiedziLink
Janusz Wygocki

Janusz Wygocki www.sdm-hr.pl

Temat: tygodniowa norma pracy

cytuję.." Czs pracy Pracownika wyznaczony jest wymiarem jego zadań i kształtowany samodzielnie przez Pracownika w taki sposób, aby uwzględniał podstawowe normy czasu pracy, określone w Kodeksie Pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciotygodniowym tygodniu pracy).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: tygodniowa norma pracy

z tego co napisałeś wyciągam wniosek że jest to zadaniowy czas pracy (pracownik jest rozliczany z zadań a nie z czasu), niemniej pracodawca nie może zaplanować mu pracy, której wykonanie przekroczy ustawowe normy - 40 godzin w tygodniu, 8 godzin dziennie. Jeśli przekracza, to należy mu się wynagrodzenie z dodatkiem jak za pracę w nadgodzinach.
Link do wypowiedziLink
Janusz Wygocki

Janusz Wygocki www.sdm-hr.pl

Temat: tygodniowa norma pracy

tak to wiem. Pracodawca był informowany o zlecaniu zadań z możliwością wykonania ich w ciągu 40 godzin tygodniowo, jak i rozliczeniu miesięcznym.
Dla przykładu w miesiącu który posiadał 168 godzin roboczych miałem aż 120 godzin nadliczbowych przypadająca za ten miesiąc.
Chodzi mi tu w jaki sposób mógłbym wyliczyć przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy?
Link do wypowiedziLink
Klara P.

Klara P. w pracy robie to co
lubię i do czego
jestem stworzona :D
...

Temat: tygodniowa norma pracy

Janusz Wygocki:
tak to wiem. Pracodawca był informowany o zlecaniu zadań z możliwością wykonania ich w ciągu 40 godzin tygodniowo, jak i rozliczeniu miesięcznym.
Dla przykładu w miesiącu który posiadał 168 godzin roboczych miałem aż 120 godzin nadliczbowych przypadająca za ten miesiąc.
Chodzi mi tu w jaki sposób mógłbym wyliczyć przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy?
Podpisując umowę masz też wyszczególnione obowiązki (zadania), jest też określony czas pracy i stawka za dzieło, albo za godziny lub stała pensja.
Jeśli wiem że zadanie do wykonania przekroczy ustalony limit to zawsze pytam przed wykonaniem takiej pracy jak będzie wyglądało wynagrodzenie.
Po czasie pracodawca może Ci powiedzieć że to zadanie można było wykonać w 168 godz.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: tygodniowa norma pracy

Janusz Wygocki:
tak to wiem. Pracodawca był informowany o zlecaniu zadań z możliwością wykonania ich w ciągu 40 godzin tygodniowo, jak i rozliczeniu miesięcznym.
Dla przykładu w miesiącu który posiadał 168 godzin roboczych miałem aż 120 godzin nadliczbowych przypadająca za ten miesiąc.
Chodzi mi tu w jaki sposób mógłbym wyliczyć przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy?

każda godzina ponad 8 godzin dziennie - wynagrodzenie + 50 % dodatku (wyjątek: wypada w porze nocnej - wtedy 100 % dodatku)
każda godzina ponad tygodniową normę czasu pracy - wynagrodzenie + 100 % dodatek.
Link do wypowiedziLink
Janusz Wygocki

Janusz Wygocki www.sdm-hr.pl

Temat: tygodniowa norma pracy

Dziękuję za wiadomość.
Reasumując. Jeśli każdego dnia było przekraczane 8 godzin pracy, za które było naliczone +50% dodatku za każdą godzinę, to również z tego tytułu przysługuje jeszcze raz dodatek +100% z tytułu przekroczenia tygodniowej normy pracy?
Przykład:
w 40 godzinnym tygodniu pracy, każdego dnia świadczona była praca o 6 godzin dłużej czyli w tygodniu przepracowałem 70 godzin. Z tego tytułu przysługuje:
1. 30 godzin (5 dni x 6h) +50% za przekroczenie 8-mio godzinnego dnia pracy i
2. jeszcze raz 30 godzin + 100% za przekroczenie 40-to godzinnej normy tygodniowego czasu pracy
Janusz
Małgorzata Z.:
Janusz Wygocki:
tak to wiem. Pracodawca był informowany o zlecaniu zadań z możliwością wykonania ich w ciągu 40 godzin tygodniowo, jak i rozliczeniu miesięcznym.
Dla przykładu w miesiącu który posiadał 168 godzin roboczych miałem aż 120 godzin nadliczbowych przypadająca za ten miesiąc.
Chodzi mi tu w jaki sposób mógłbym wyliczyć przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy?

każda godzina ponad 8 godzin dziennie - wynagrodzenie + 50 % dodatku (wyjątek: wypada w porze nocnej - wtedy 100 % dodatku)
każda godzina ponad tygodniową normę czasu pracy - wynagrodzenie + 100 % dodatek.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: tygodniowa norma pracy

Janusz Wygocki:
Dziękuję za wiadomość.
Reasumując. Jeśli każdego dnia było przekraczane 8 godzin pracy, za które było naliczone +50% dodatku za każdą godzinę, to również z tego tytułu przysługuje jeszcze raz dodatek +100% z tytułu przekroczenia tygodniowej normy pracy?
nie, przysługuje tylko jeden dodatek.
Przykład:
w 40 godzinnym tygodniu pracy, każdego dnia świadczona była praca o 6 godzin dłużej czyli w tygodniu przepracowałem 70 godzin. Z tego tytułu przysługuje:
1. 30 godzin (5 dni x 6h) +50% za przekroczenie 8-mio godzinnego dnia pracy i

tylko to (no chyba że któraś z tych godzin przypada na porę nocną, wtedy jest dodatek 100 %)
2. jeszcze raz 30 godzin + 100% za przekroczenie 40-to godzinnej normy tygodniowego czasu pracy

taki dodatek przysługiwałby gdybyś pracował np. szóstego dnia tygodnia albo w niedzielę lub święto.
Link do wypowiedziLink
Janusz Wygocki

Janusz Wygocki www.sdm-hr.pl

Temat: tygodniowa norma pracy

Dzięki za wyjaśnienia.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

umowa zlecenie a swiadectwo...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj