Temat: Szef mnie oszukał na ZUSie i pensji, proszę o pomoc!

Prokuratorzy podchodzą z dystansem do przestępstwa uporczywego łamania praw osób wykonujących pracę zarobkową (tego z KK), zresztą po co stwarzać sobie więcej roboty (zresztą nieplacenie wynagrodzenia i ZUS, to taki malo "przestępczy czyn zabroniony", ma niską szkodliwość społeczną itd). Wręcz nie wnoszą aktów oskarżenia na podstawie informacji przekazanych przez PIP. Bardziej wierzę w ściganie jedynie wykroczenia (tego z KP) łamania przepisów pracowniczych, ktore wykonuje PIP. Co sfery cywilnoprawnej, to jak najbardziej się to należy czyli wynagrodzenie. Jednak szczegóły dochodzenia tego roszczenia mogą być różne. Tego rodzaju dyskusja nie nadaje się do zdalnej analizy, bo trzeba zobaczyć wszystkie dokumenty m.in: umowę o pracę, określić status organizacyjno - prawny pracodawcy, poustalać wlaściwości miejscowe sądu itd. Nadmienię również, że PIP nie zajmuje się dochodzeniem roszczeń pracowniczych lecz prowadzeniem kontroli i składaniem wniosków o ukaranie pracodawców do sądów karnych za wykroczenia (mam kumpla w PIP) i oczywiście znam ogólnie te przepisy. Zyczę powodzenia w tej sprawie - oby znalazł się majątek na zaspokojenie tej należności.Mariusz Poślednik edytował(a) ten post dnia 21.01.13 o godzinie 11:47