Temat: Sytuacja

Sytuacja wyglada tak:

Jestem zatrudniony w ramach umowy na czas nieokreslony z 1 miesiecznym okresem wypowiedzenia + umowa lojalnosciowa na 18 miesiecy, ktora mowi
ze w razie zakonczenia pracy miedzy 14 a 18 miesiacem jej trwania( w tym okresie jestesmy) jestem zobowiazany do zwrotow polowy kosztow szkolenia zagranicznego w wysokosci 2.5 tys euro za miesiac lub w ich proporcjonalnej kwocie.(szkolenie trwalo 3 miesiace, bez ceryfikatu). Umowa lojalnosciowa konczy sie 20 sierpnia. W maju br chcialem zlozyc wypowiedzenie umowy, liczyc sie z zaplata zobowiazania za 2 miesice nieprzepracowane (proporcjonalnie do czasu pracy)! Jednak Hr manager poinformowal mnie ustnie ze mozemy to zalatwic za "porozumieniem stron" na warunkach ustalonych ustnie na co przystalem ( byly teoretyczenie korzystniejsze).Umowe porozumienia mialem otrzymac koncem czerwca jezeli standardy pracy beda zachowane itd.Zostaly zachowane. Jednak 24 czerwca dowiedzialem sie ze nasza umowa ustna jest niewazna poniewaz sa domniemania o moje przejscie do konkurencji, chyba ze podpisze umowe o nie przejsciu do konkurencji, ktorej jeszcze nie widzialem. 1 lipca zaczynam nowa prace

Mam swoje rozwiazanie tego problem, jednak chcialbym prosic o wasza opnie w tej sprawie.Moze dowiem sie czegos nowego.Łukasz B. edytował(a) ten post dnia 26.06.09 o godzinie 14:49