Temat: System monitoringu a ukaranie pracownika

Witam
Proszę mi powiedzieć. Czy odczyt z systemu monitorowania zużycia paliwa, jest podstawą do obciążenia pracownika, za ubytki paliwa wykazane w systemie??? To znaczy, nikt nie złapał pracownika "za rękę" na kradzieży, jednakże system monitorowania wskazuje, że takie kradzieże mają miejsce. A więc czy odczyt z systemu wystarczy???

Temat: System monitoringu a ukaranie pracownika

Grzegorz F.:
Witam
Proszę mi powiedzieć. Czy odczyt z systemu monitorowania zużycia paliwa, jest podstawą do obciążenia pracownika, za ubytki paliwa wykazane w systemie??? To znaczy, nikt nie złapał pracownika "za rękę" na kradzieży, jednakże system monitorowania wskazuje, że takie kradzieże mają miejsce. A więc czy odczyt z systemu wystarczy???

moim zdaniem to za mało, by przyjąć odpowiedzialność materialną pracownika. od decyzji pracodawcy przysługuje sprzeciw (w terminie 7 dni), a w razie jego odrzucenia - wniosek do sądu o uchylenie decyzji.

Następna dyskusja:

System wynagradzania i kara...




Wyślij zaproszenie do