Temat: świadczenie ZFŚS_kryterium dochodu

Mimo, iż mam coraz większą wiedzę na temat ZFŚS, nie znam konkretnej/jednoznacznej odpowiedzi na pytanie:
Czy mogę, przyznając świadczenie, brać pod uwagę jedynie dochody zatrudnionego Pracownika (bez jego oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej, czyli bez uwzględnienia dochodu na jednego członka rodziny tworzącego gospodarstwo domowe)?

Jakie jest Wasze zdanie?

Temat: świadczenie ZFŚS_kryterium dochodu

Paulina K.:
Mimo, iż mam coraz większą wiedzę na temat ZFŚS, nie znam konkretnej/jednoznacznej odpowiedzi na pytanie:
Czy mogę, przyznając świadczenie, brać pod uwagę jedynie dochody zatrudnionego Pracownika (bez jego oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej, czyli bez uwzględnienia dochodu na jednego członka rodziny tworzącego gospodarstwo domowe)?

Jakie jest Wasze zdanie?

Moim zdaniem wzięcie pod uwagę jedynie dochodów zatrudnionego pracownika jest niewystarczające do przyznania świadczeń, albowiem w myśl art. 8 ustawy o ZFŚS przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

Zwróć zatem uwagę, że pomiędzy "sytuacją życiową, rodzinną i materialną" występuje funktor koniunkcji logicznej "i". Dokonując zatem wykładni gramatycznej należy dojść do przekonania, że wszystkie trzy elementy, od których zależy przyznanie świadczenia powinny być brane pod uwagę łącznie. Wszystkie one składają się bowiem na treść kryterium socjalnego, od którego uzależnione jest prawo do świadczeń i ich wysokość.

W powyższym względzie odsyłam do uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z 8.5.2002 r. (I PKN 267/01, OSNAPiUS 2004, Nr 6, poz. 99), w którym SN uznał, iż w art. 8 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych "jest (...) zawarta zasada przyznawania ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z Funduszu według kryteriów o charakterze wyłącznie socjalnym, tj. uzależnionych co do zasady i wysokości od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Z tego zaś punktu widzenia nie może być obojętne to, czy i jakie dochody osiąga pracownik poza zakładem pracy, w którym ubiega się o świadczenie, oraz jaka jest sytuacja życiowa wszystkich członków jego rodziny, z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Jeżeli więc przyznawanie świadczeń jest uzależnione od wymienionych wyżej kryteriów, to oczywiste staje się, że sytuacja pracownika lub innej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu wymaga każdorazowo wyjaśnienia, ustalenia i oceny"

Temat: świadczenie ZFŚS_kryterium dochodu

Dokładnie. Zajmuję się ZFSŚ w swojej "firmie". Przy ustalaniu wysokosci świadczeń bierzemy pod uwagę m.in. dochód na jednego członka rodziny. Jako dalsze kryteria przyjmujemy sytuację rodzinną i życiową.

Temat: świadczenie ZFŚS_kryterium dochodu

Bardzo dziękuję, jestem podobnego zdania, ale z drugiej strony zastanawiam się czy orzecznistwo i Inspekcja dopuszczają wariant brania pod uwagę jedynie wynagrodzenia Pracownika (nawet nie Jego pełnego dochodu).

Pozdrawiam,
PK