GoldenLine
Zaloguj się
Aleksandra A.

Aleksandra A. Instruktor,
organizator

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

Mam pytania z prawa pracy;

1)Jakie obowiązują obecnie przepisy w sprawie stawek minimalnych dla radców prawnych i jaka jest min. stawka z prowadzenia sprawy w sądzie z zakresu prawa pracy ?

2)Czy Radca Prawny, który zatrudniony jest w firmie, albo co miesiąc na umowę - zlecenie wykonuje dla niej obsługę prawną, który reprezentuje ją jednocześnie w procesie sądowym ma prawo otrzymywać z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie ?

3)Czy można żądać w tej sytuacji jeszcze wynagrodzenia w wysokości dwukrotnej stawki minimalnej za prowadzenie procesu. I jakie przepisy to regulują.

Przy czym wartość przedmiotu sporu wynosi 35.000
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 28 września 2002 r.
w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu.

§ 11. 1. Stawki minimalne wynoszą za prowadzenie spraw z zakresu prawa pracy o:
1) nawiązanie umowy o pracę, uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy - 60 zł;
2) wynagrodzenie za pracę lub odszkodowanie inne niż wymienione w pkt 4 - 75% stawki obliczonej na podstawie § 6 od wartości wynagrodzenia lub odszkodowania będącego przedmiotem sprawy;
3) inne roszczenia niemajątkowe - 60 zł;
4) ustalenie wypadku przy pracy, jeżeli nie jest połączone z dochodzeniem odszkodowania lub renty - 120 zł;
5) świadczenie odszkodowawcze należne z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - 50% stawki obliczonej na podstawie § 6 od wartości odszkodowania będącego przedmiotem sprawy.
2. Stawki minimalne wynoszą 60 zł, w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

USTAWA
z dnia 6 lipca 1982 r.
o radcach prawnych.

Art. 224. 1. Radca prawny wykonujący zawód na podstawie stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia i innych świadczeń określonych w układzie zbiorowym pracy lub w przepisach o wynagradzaniu pracowników, obowiązujących w jednostce organizacyjnej zatrudniającej radcę prawnego. Wynagrodzenie to nie może być niższe od wynagrodzenia przewidzianego dla stanowiska pracy głównego specjalisty lub innego równorzędnego stanowiska pracy. Jeżeli prawo do dodatków uzależnione jest od wymogu kierowania zespołem pracowników, wymogu tego nie stosuje się do radcy prawnego.
2. Radca prawny jest uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż 65% kosztów zastępstwa sądowego zasądzonych na rzecz strony przez niego zastępowanej lub jej przyznanych w ugodzie, postępowaniu polubownym, arbitrażu zagranicznym lub w postępowaniu egzekucyjnym, jeżeli koszty te zostały ściągnięte od strony przeciwnej. W państwowych jednostkach sfery budżetowej wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia określa umowa cywilnoprawna.Małgorzata P. edytował(a) ten post dnia 24.02.10 o godzinie 11:30
Link do wypowiedziLink
Aleksandra A.

Aleksandra A. Instruktor,
organizator

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

Dziękuję za odpowiedź.

- A jeśli chodzi teraz o dwukrotną stawkę minimalną czy Radca Prawny musi to uzasadnić. Czy przepisy, to regulują.

- W odniesieniu do art.224 jeżeli w przepisach o wynagradzaniu pracowników nie ma jednak takiej informacji czy to ma jakieś znaczenie ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

Aleksandra Wyrobek:
Dziękuję za odpowiedź.

- A jeśli chodzi teraz o dwukrotną stawkę minimalną czy Radca Prawny musi to uzasadnić. Czy przepisy, to regulują.

radca zgłasza żądanie takiej stawki przed sądem ale to sąd ocenia jego nakład pracy w sprawie i przyznaje wynagrodzenie,
nie jest rzadkością, że pełnomocnicy wnosza zwykle o stawki maksymalne bo sędziowie i tak obcinają z tego co wnoszą
- W odniesieniu do art.224 jeżeli w przepisach o wynagradzaniu pracowników nie ma jednak takiej informacji czy to ma jakieś znaczenie ?

trochę nie rozumiem pytania
ale co do zasady: radca prawny ma prawo żądać podwójnej stawki minimalnej, czy mu sąd to przyzna to inna sprawa

edit: jeszcze inaczej: radca prawny w procesie może zglosić żądanie zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego niezależnie od pensji jaka otrzymuje od pracodawcy. Może zażądać podwójnej stawki minimalnej, może potrojnej, może nawet poczwórnej. Sąd zasądzając koszty zastępstwa ocenia faktyczny nakład pracy radcy w sprawei i wg swojego uznania zasądza koszty zastępstwa w ramach tych wnioskowanych. Teraz zgodnei z art. 224 z tych zasądzoncyh przez sąd radca prawny powinien dostać minimum 65% o ile zostaną wyegzekwowane od strony przegrywającej. Może dostać więcej - tę kwestię powinna regulowac umowa z pracodawcą. Reszta zasądzonych kosztów zastepstwa przypada pracodawcy.Małgorzata P. edytował(a) ten post dnia 24.02.10 o godzinie 12:18
Link do wypowiedziLink
Aleksandra A.

Aleksandra A. Instruktor,
organizator

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

A jeszcze chciałam dopytać czy jest tak, że maksymalne wynagrodzenie Radcy Prawnego to sześciokrotność minimalnej stawki ?
Link do wypowiedziLink
Aleksandra A.

Aleksandra A. Instruktor,
organizator

Temat: stawki minimalne za zastępstwo procesowe w prawie pracy

Dziękuje za poprzednie odpowiedzi właśnie znalazłam w rozporządzeniu przepis potwierdzający stawki maksymalne
Pozdrawiam :)Aleksandra Wyrobek edytował(a) ten post dnia 24.02.10 o godzinie 14:55
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Czy zarzuty, z dowodami o m...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj