GoldenLine
Zaloguj się
Magda D.

Magda D. Specjalista
ds.Sprzedaży

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Witam!

Jakoś czas temu (1,5 m-ca )zmieniłam firmę.

W poprzedniej pracy ustaliłam pewne warunki pracy, to była umowa ustna. (dotyczyła mojej prowizji).

Mój były dyrektor nie wywiązał się z naszej umowy , tj, nie przelał mi należnych dla mnie pieniędzy..
Jak udowodnić np w Sądzie , PIPie , że takowa umowa między nami była...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

W jaki sposób został rozwiązany poprzedni stosunek pracy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Wydaje mi się, że kluczowe jest ustalenie co dokładnie robiłeś i czego dotyczy umowa. Umowa o pracę (wydaje mi się, że również analogicznie jej zmiana) musi być zawarta w formie pisemnej i jest obwarowana sankcją. Jakiekolwiek rozważania na temat tej sprawy będą chyba możliwe dopiero, jeżeli poznamy jakieś konkrety i szczegóły. Ja np. nie zrozumiałem co ma stary pracodawca do nowego.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Magdo, jaką umowę dokładnie zawarłaś z poprzednim pracodawcą?
Czy to była umowa o pracę? Zgodnie z treścią art. 29 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, jeżeli pracodawca nie dopełni tego obowiązku, to najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy powinien przedstawić pracownikowi pisemne potwierdzenie warunków pracy. Niedochowanie formy pisemnej przez pracodawcę stanowi naruszenie obowiązków pracodawcy, który zgodnie z art. 94 kp ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy. Zgodnie z art. 281 kp niepotwierdzenie na piśmie warunków pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i podlega karze.
Treść zawartej umowy możesz ustalić w drodze powództwa o ustalenie, w tym o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Jeżeli jednak zawarłaś umowę zlecenia albo o dzieło w formie ustnej, to będzie Ci bardzo trudno udowodnić ich treść, jeśli nie masz żadnych dokumentów ani świadków, no i PIP z całą pewnością nie będzie tutaj właściwy...Karolina L. edytował(a) ten post dnia 24.10.07 o godzinie 20:28
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Karolina L.:
Magdo, jaką umowę dokładnie zawarłaś z poprzednim pracodawcą?
Czy to była umowa o pracę? Zgodnie z treścią art. 29 kodeksu pracy umowę o pracę zawiera się na piśmie, jeżeli pracodawca nie dopełni tego obowiązku, to najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy powinien przedstawić pracownikowi pisemne potwierdzenie warunków pracy. Niedochowanie formy pisemnej przez pracodawcę stanowi naruszenie obowiązków pracodawcy, który zgodnie z art. 94 kp ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy. Zgodnie z art. 281 kp niepotwierdzenie na piśmie warunków pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i podlega karze.
Treść zawartej umowy możesz ustalić w drodze powództwa o ustalenie, w tym o ustalenie istnienia stosunku pracy.
Jeżeli jednak zawarłaś umowę zlecenia albo o dzieło w formie ustnej, to będzie Ci bardzo trudno udowodnić ich treść, jeśli nie masz żadnych dokumentów ani świadków, no i PIP z całą pewnością nie będzie tutaj właściwy...Karolina L. edytował(a) ten post dnia 24.10.07 o godzinie 20:28

To właśnie próbowałem nieudolnie napisać. Magdo - czytaj i ucz się bo to opinia fachowca.
Link do wypowiedziLink
Magda D.

Magda D. Specjalista
ds.Sprzedaży

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

źle mnie zrozumieliście..

Od początku :))))
Pracowałam w Firmie X.Na pełny etat, umowa na 2 lata. Złożyłam wypowiedzenie. Z tego co bylo ustalane na piśmie -mój były dyrektor wywiązał sie.
Problem w tym ,że ustalał ze mną dodatkowe moje warunki (chodziło o prowizję wypłacaną dla mnie od mego zysku -jaki wypracowałam dla firmy), nigdzie nie jest na piśmie o tym mowa.To BYłA TYLKO I WYłąCZNIE "UMOWA USTNA" ... W tej chwili mój były szef , nie chce mi wypłacić pieniędzy (mojej prowizji, jaką wyoracowalam sobie), mówi ,ze nie mam tego na piśmie i mogę się bujać... Jakie argumenty, co z tym fantem dalej, co radzicie...
Link do wypowiedziLink
Hubert Kosmaczewski

Hubert Kosmaczewski radca prawny,
www.kosmaczewski.eu

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Czy Twoją ustną umowę z pracodawcą można nazwać zwyczajem, tj. czy regularnie, ponad pensję, miałaś wpłacane na konto jakieś dodatkowe pieniądze? Jesli tak jakim tytułem? Wyszedłbym od tego by udowodnić, iż Twoje niepisane prawo do prowizji faktycznie istniało. Jeśli odpowiesz sobie na to pozytywnie, pozostaje Ci obliczyć swoją prowizję, bo pewnie jakimiś ktryteriami się to żądziło i wezwać pracodawcę do zapłaty. Jeśli nie zapłaci pozostaje droga sądowa, w sądzie pracy.
Link do wypowiedziLink
Michał M.

Michał M. Analityk ds.
Windykacji, PKO Bank
Polski S.A.

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Witaj, Magdo

Niestety, były szef ma trochę racji. Ustalenie warunków wynagrodzenia - w tym i wynagrodzenia dodatkowego w postaci prowizji - jest istotną zmianą warunków umowy o pracę i jako takie powinno być w tym wypadku wprowadzone aneksem do umowy o pracę, jako że zostało ustalone już po zawarciu właściwej umowy o pracę.
Sorki, że tak się powtarzam :)
Link do wypowiedziLink
Magda D.

Magda D. Specjalista
ds.Sprzedaży

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

MOja umowa Pisemna dotyczyła:
pełny etat
wynagrodzenie miesięczna Xzł
premia uznaniowa (wysokosc premii ustaliliśmy w procentach od zarobionego zysku dla firmy, w tym wypadku 5 %.)

Na konto dostawałam wypłatę :
Xzł+ premia. Jednak zatytułowane to było :wypłata za miesiąc... .

jeśli macie jeszcze jakieś pomysły, proszę o pomoc.

Pozdrawiam !

Dziękuje wszystkim.
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. Kierownik Biura
Zarządu

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Witam,
Uważam, że w tej sytuacji jesteś w stanie udowodnić wynagrodzenie stałe jak i prowizję. Wyślij do firmy wezwanie do zapłaty z wyliczoną przez Ciebie kwotą prowizji. A gdy to nie przyniesie rezultatu - proponuję jednak iść do sądu. Pamiętaj, że jesteś zwolniona z opłat sądowych za wniesienie pozwu. Sąd wezwie twojego pracodawcę do przedłożenia ostatnich list płac i akt osobowych i wszystko wyjdzie na jaw. W wezwaniu i ewentualnie w sądzie musisz opierać swoje roszczenie wypłaty wynagrodzenia właśnie o przysługujacą ci prowizję - zawartą i ustaloną w umowie o pracę.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Magda D.

Magda D. Specjalista
ds.Sprzedaży

Temat: SLOWO PRZECIWKO SLOWU

Widzę, co osoba to inna opinia.

Twardy orzech do zgryzienia..

Jakieś porady?

pozdrawiam wszystkich!:)

Byłam ostatnio na rozmowie z byłym dr wypiera się prowizji, sam powiedział między słowami ,że zmienił zdanie (co do jej wypłaty), gdyż negatywną mam opinię o całej firmie, i co najgorsza mówię innym o tej sytuacji otwarcie, psując ich opinię na rynku.
Czy on ma prawo wytoczyć mi proces ? Za negatywną opinię o nich, sadzę ,ze nie!

Mam prawo do wolności słowa.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj