Temat: składki ZUS
Ostatnio ZUS się bardzo uaktywnił. A powodem była zmiana przepisów dot. okresu przedawnienia należności z tytułu składek. Do 2003 roku był 5 letni okres przedawnienia. Niestety, co sie nie zdążyło przedawnić do 1.01.2003 roku automatycznie podlega nowemu 10-letniemu okresowi przedawnienia.
Natomiast twój problem dotyczy sytuacji którą równie interpretują organy rentowe. Kwestia składek osoby przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadzącej działalność gospodarczą jest jednak dość problematyczna.
Ale od początku: zakres podmiotowy przymusu ubezpieczeń emerytalnego i rentowego wyznaczają art. 6, 8 i 9 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Obowiązkowym ubezpieczeniom podlegają (między innymi) "osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami" (art. 6 ust. 1 pkt 1), a także te, które są "osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą" ( art. 6 ust. 1 pkt 5) oraz również osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego ( art. 6 ust. 1 pkt 19). Ustawodawca przyjął zasadę przymusu ubezpieczeń z jednego tytułu. Dlatego też, zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy, osoby będące pracownikami, "spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z innych tytułów", są obejmowane ubezpieczeniami tylko z jednego tytułu. Jak wynika z art. 9 ust. 6 ustawy w związku z jej art. 6 ust. 1 pkt 19, przymus ubezpieczenia w odniesieniu do osób pobierających zasiłek macierzyński istnieje tylko wtedy, gdy "nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych". Z powołanych przepisów nie wynika przymus ich ubezpieczenia z tych innych tytułów. Wynika z nich tyle tylko, że względem osób przebywających na urlopach macierzyńskim i wychowawczym mających inny niż korzystanie z tych urlopów tytuł rodzący obowiązek ubezpieczenia, nie powstaje obowiązek ubezpieczeń na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy.
W twoim przypadku posiadałaś inny tytuł ubezpieczenia – prowadziłaś pozarolniczą działalności gospodarczą. W takiej sytuacji kierując się literalnym brzmieniem w/w przepisu podlegałaś ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Niestety takie też jest orzecznictwo sądów.
Moim zdaniem jedyne na co mogłabyś się powoływać to na fakt, że jednak w okresie urlopu wychowawczyni faktycznie nie wykonywałaś działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 13 ustawy o systemie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, i rentowym jako osoba prowadząca działalność gospodarczą podlegałaś od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności. Kwestie związane z formalnym zarejestrowaniem, wyrejestrowaniem działalności nie przesądzają natomiast same w sobie o podleganiu obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Mają znaczenie w sferze dowodowej, bowiem przyjmuje się, że osoba która zarejestrowała działalność gospodarczą tą działalność faktycznie wykonuje. O zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej, powodującej wyłączenie z ubezpieczenia społecznego, decydowałoby faktyczne zaprzestanie tej działalności. Musiałabyś zatem udowodnić, że okresie przebywania na urlopie wychowawczym faktycznie nie robiłaś niczego i było to twoim zamiarem – nie składałaś żadnych zamówień, nie przyjmowałaś żadnych zamówień, że twój stan zdrowia albo stan zdrowia dziecka nie pozwalał na wykonywanie działalności. Nie jest to łatwe, ale zawsze warto walczyć, bo nic cię to nie kosztuje. Grunt to jednak dobry pełnomocnik, który przygotuje dobre odwołanie od decyzji, takie jak ja to nazywam „wprost pod uzasadnienie wyroku”.
Szkoda że nie mieszkasz trochę blizej mnie bo chętnie bym ci pomogła:)
Dorota Szopa-Buczek edytował(a) ten post dnia 12.12.08 o godzinie 10:55
пропозиції роботи
