GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof Lubecki

Krzysztof Lubecki Pasja to jakość

Temat: schemat organiacyjny

Witam,

chciałbym zadać pytanie odnośnie schematu organizacyjnego. Mianowicie firma jest jedna, a została podzielona na dwie, czyli na część produkcyjną i usługową. To rozumiem, że tak można. Firma jest Sp. z o.o.. Najlepsze jest to, że osoba odpowiedzialna za produkcję twierdzi, że jej szefem jest osoba z korporacji (obcokrajowiec), a nie prezes spółki. Osoba odpowiedzialna za produkcję ma wpisane w umowie, że podlega Prezesowi. Coś jest nie tak? według mnie kodeks handlowy trochę inaczej to reguluje? Schemat został opracowany na którym od osoby odpowiedzialnej idzie linia do osoby prezesa i osoby w korporacji.

proszę o pomoc w tej kwestii. Ewentualnie podanie, jak można przepisów prawa regulujących tę sprawę.

Z góry dziękuję.
Krzysztof
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: schemat organiacyjny

No ale co Cie obchodzi ze ktos ma błedne przekonania?
to niech ma. W umowie o prace ma chyba napisane, czy tez w regulaminie, komu podlega.
Link do wypowiedziLink
Beata M.

Beata M. "[...] kiedy się
uczysz czegoś nowego
musisz być dla
sie...

Temat: schemat organiacyjny

Zgadzam sie z Karoliną. I domyślam się,że chodzi min. o ISO?

Opracowując schemat organizacji kierujesz się tym co jest w umowach+stan faktyczny. Jeżeli jest jakikolwiek rozdźwięk (co się zdarza przy dzieleniu spółek) prowadzisz rozmowy z zarządem, oczywieście kierując się sugestiami podwaładnych. To sugestia dla zarządu i właściciela, że jest nieprawidłowy przepływ informacji - czyli komunikacja pionowa a co za tym idzie to pewnei i pozioma.
Jeżeli zarząd ma problem z tym by byc autorytetem dla podwładnych to sobie to albo wymusza, albo można wykorzystać normę i wysłąć zarząd na szkolenie.Np.: ze skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi lub zarządzanie zespołem przy wykorzystaniu jego potencjału.
Zdarza się, że nie zrobisz z tym nic.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Lubecki

Krzysztof Lubecki Pasja to jakość

Temat: schemat organiacyjny

Witam
dziękuję za odpowiedź. Pracuję w tej branży i systemami zajmuje sie od 14 lat i takiego przypadku w swojej historii zawodowej jeszcze nie miałem :). Faktycznie niektórzy mówią, że schemat jest "robiony" pod ISO, ale to nie prawda. Jeżeli firma jest notowana na giełdzie to musi mieć opracowany schemat wg prawa. Ze schematu wynikają nam odpowiedzialności i kompetencje. łatwo jest sporządzić macierz korelacji pomiędzy stanowiskami a procesami zachodzącymi w firmie.
Schemat został opracowany i zatwierdzony, a jak będzie czas pokaże.

Pozdrawiam
dj-klub
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj