Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Witam.

Otrzymałem wczoraj "ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM" Z DATĄ 21/03/2012r.

Aktualną umowę o pracę na czas określony, miałem podpisaną do 30/06/2012r.

Zwolnienie , to moje zdanie, jest wynikiem planowanego przeze mnie urlopu tacierzyńskiego, na drugą połowę kwietnia. Poinformowałem pracodawcę o tym fakcie wcześniej, bo chciałem być w porządku...

Oczywiście, oficjalnie, nie mogłoby to być powodem "zwolnienia", bo taki urlop mi się należy, a pracodawca najzwyczajniej chciał zrobić mi na złość. Chciał..., a nie zrobił :) bo i tak nie zamierzałem kontynuować współpracy.

Do rzeczy. Na "ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM" nie mam podanego powodu rozwiązania stosunku pracy. Jest napisane :

"Wypowiadam Panu umowę o pracę zwartą w dniu 01-12-2011r. z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, który upłynie 07-04-2012r.

W dniu 23 marca br. zwalniam Pana z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

W trakcie okresu wypowiedzenia zobowiązuję Pana do wykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego stosownie do treści art. 167 pkt 1. w wymiarze 65 godzin, po wykorzystaniu którego zwalniam Pana z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Gdańsku, ul. ..........................."

Proszę o porady, sugestie i ocenę tego wypowiedzenia. Jest dokładnie takiej treści j/w.

PS / Znam się trochę na przepisach i słyszałem, że powód wypowiedzenia musi być określony tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony. Czy to prawda, że innych umów on nie dotyczy ?

PS / Na umowie o pracę na czas określony od dnia 01-12-2011 do 30-06-2012 była informacja, że okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie (zatem te dwa warunki są spełnione, a mianowicie umowa był zawarta ma okreś dłuższy niż 6 miesięcy z zastrzeżeniem okresu wypowiedzenia).Marcin Jacek D. edytował(a) ten post dnia 22.03.12 o godzinie 14:49

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Na "ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM" nie mam podanego powodu rozwiązania stosunku pracy. - powód rozwiązania umowy o pracę w takim przypadku nie musi być podany. Pozostałe informacje podane w wypowiedzeniu są prawidłowe.

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Justyna K.:
Na "ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM" nie mam podanego powodu rozwiązania stosunku pracy. - powód rozwiązania umowy o pracę w takim przypadku nie musi być podany. Pozostałe informacje podane w wypowiedzeniu są prawidłowe.

Proponuję złożyć wniosek o udzielenie urlopu tacierzyńskiego

"Jeśli pracownik złoży wniosek o urlop ojcowski najpóźniej na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu, to pracodawca ma obowiązek mu go udzielić (nie może odmówić).

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego należy złożyć najpóźniej na 7 dni przed planowanym dniem rozpoczęcia urlopu. Urlop wypoczynkowy będzie wtedy ekwiwalentem do wypłaty.

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Marcin Jacek D.:
Aktualną umowę o pracę na czas określony, miałem podpisaną

[...]

Do rzeczy. Na "ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM" nie mam podanego powodu rozwiązania stosunku pracy. Jest napisane :

I słusznie. Wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony nie trzeba uzasadniać.

Proszę o porady, sugestie i ocenę tego wypowiedzenia. Jest dokładnie takiej treści j/w.

Wszystko wygląda OK.

nieokreślony. Czy to prawda, że innych umów on nie dotyczy ?

Tak.

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Justyna K.:

Justyna K.:
Na "ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM" nie mam podanego powodu rozwiązania stosunku pracy. - powód rozwiązania umowy o pracę w takim przypadku nie musi być podany. Pozostałe informacje podane w wypowiedzeniu są prawidłowe.

Proponuję złożyć wniosek o udzielenie urlopu tacierzyńskiego

"Jeśli pracownik złoży wniosek o urlop ojcowski najpóźniej na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu, to pracodawca ma obowiązek mu go udzielić (nie może odmówić).

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego należy złożyć najpóźniej na 7 dni przed planowanym dniem rozpoczęcia urlopu. Urlop wypoczynkowy będzie wtedy ekwiwalentem do wypłaty.

1. Będąc w okresie wypowiedzenia, który upłynie 07-04-2012r., mogę złożyć wniosek o urlop tacierzyński ?

Termin porodu przypada na 6/8-04-2012 (Kobieta może wykorzystać 2-tygodnie macierzyńskiego przed planowaną datą porodu, a ojciec ?)

2. Co w takiej sytuacji ? Mogę przed planowanym porodem złożyć taki wniosek ?Marcin Jacek D. edytował(a) ten post dnia 22.03.12 o godzinie 15:23

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

1. Będąc w okresie wypowiedzenia, który upłynie 07-04-2012r., mogę złożyć wniosek o urlop tacierzyński ?

ale Twoja żona rodzi dopiero w kwietniu, tak? więc nie zdążysz chyba z urlopem tacierzyńskim....

Termin porodu przypada na 6/8-04-2012 (Kobieta może wykorzystać 2-tygodnie macierzyńskiego przed planowaną datą porodu, a ojciec ?)

nie, to dotyczy tylko matki.

Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Dziękuję za wszelkie pomocne informacje :)Marcin Jacek D. edytował(a) ten post dnia 22.03.12 o godzinie 19:09