GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Witam,
chciałem się dowiedzieć, co mogę zrobić w sytuacji, gdy chcę się zwolnić z pracy, a mój przełożony jest nieobecny. W firmie jest osoba, która zajmuje się sprawami kadrowymi, ale ma to charakter bardziej asystencki. Do niej spływają wszystkie zwolnienia, ona rozlicza urlopy, szykuje umowy etc. ale dokumenty finalnie podpisuje mój przełożony. Co mogę zrobić zakładając, że nie mogę dłużej czekać? Czy mogę wymagać, aby osoba odpowiedzialna za kadry, podpisała mi wypowiedzenie i będzie ono potem ważne? Jednocześnie przesłać skan podpisanego przeze mnie wypowiedzenie do przełożonego? Może jeszcze jakiś SMS?

pozdrawiam

Rafał
Link do wypowiedziLink
Karol Świerzbin

Karol Świerzbin Świat wymaga od nas
ciągłych zmian

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Czy jest to jedyny Twój przełożony ? Jeśli nie to złóż wypowiedzenie u innego, możesz je także złożyć w kadrach, lub wysłać listem poleconym.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

wysyłając poleconym za datę złożenia wypowiedzenia przyjmuje się datę stempla?
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Rafał S.:
wysyłając poleconym za datę złożenia wypowiedzenia przyjmuje się datę stempla?
Czyjego stempla? Jeżeli ma Pan myśli stempel pocztowy, to nie. Z Pańskim wypowiedzeniem ma mieć mozliwość zapoznania się Pański pracodawca a nie poczta, więc liczy się data dotarcia listu do siedziby pracodawcy.Sławomir Kurek edytował(a) ten post dnia 26.10.10 o godzinie 21:05
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Kijanowska

Agnieszka Kijanowska Księgowość podatkowa

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Rafał S.:
wysyłając poleconym za datę złożenia wypowiedzenia przyjmuje się datę stempla?

Wypowiedzenie może zostać wysłane listem poleconym. Jeżeli przłożony odbierze list zawierający wypowiedzenie, to chwila ta jest momentem doręczenia mu wypowiedzenia. Jeżeli jednak przełożony listu nie odbierze, to zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego dwukrotne awizowanie listu poleconego stwarza domniemanie, iż miał on możliwość zapoznać się z treścią takiego listu tzn. z treścią oświadczenia pracownika o wypowiedzeniu umowy o pracę. Wtedy to szef będzie musiał udowadniać, iż takiej realnej możliwości nie miał.Agnieszka Tyszkiewicz edytował(a) ten post dnia 26.10.10 o godzinie 21:08
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Rafał S.:
Może jeszcze jakiś SMS?
Postaw się z drugiej strony - chciałbyś zostać poinformowany o zakończeniu współpracy z firmą przez SMS ... ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Karolina U.:

Postaw się z drugiej strony - chciałbyś zostać poinformowany o zakończeniu współpracy z firmą przez SMS ... ?

dziewczyno, czytaj ze zrozumieniem. Zostawiam wypowiedzenie w firmie,
podpisane przez osobę, która zajmuje się kadrami, chociaż oficjalnie nie jest kadrową i tutaj po prostu nie wiem, czy to że ona mi to podpisze będzie wystarczające. Dodatkowo przesyłam skan podpisanego wypowiedzenia na maila mojego przełożonego i sms'a o tym fakcie. Jak byś miała pojęcie o temacie, to byś wiedziała, że czasem ma znaczenie, czy złożysz wypowiedzenie dziś, czy kolejnego dnia roboczego i po prostu nie ma możliwości odbycia rozmowy przy kawie.

osoby, które są bardziej biegłe, proszę o informację, co zrobić w sytuacji, gdy dostajecie ofertę pracy, ale musicie złożyć wypowiedzenie tego samego dnia (więc nie można było tego przewidzieć wcześniej), a jedynego przełożonego nie ma
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

W każdej firmie jest ktoś, kto odbiera pocztę (i na przykład podpisuje odbiór poleconych). Zwykle jest to asystentka szefa czy sekretarka. I to jest na przykład właściwa osoba, której należy przekazać wypowiedzenie. Nie zapominając o tym, by podsunąć jej/jemu kopię do potwierdzenia, że odebrał/a.

Wypowiedzenie musi być dostarczone pracodawcy, nie zawsze oznacza to jednak, że należy je przekazać bezpośredniemu przełożonemu:)
Link do wypowiedziLink
Karolina U.

Karolina U. freelance - projekty
tłumaczeniowe
(rosyjski) oraz
public...

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Rafał S.:
Karolina U.:

Postaw się z drugiej strony - chciałbyś zostać poinformowany o zakończeniu współpracy z firmą przez SMS ... ?

dziewczyno, czytaj ze zrozumieniem. Zostawiam wypowiedzenie w firmie,
podpisane przez osobę, która zajmuje się kadrami, chociaż oficjalnie nie jest kadrową i tutaj po prostu nie wiem, czy to że ona mi to podpisze będzie wystarczające. Dodatkowo przesyłam skan podpisanego wypowiedzenia na maila mojego przełożonego i sms'a o tym fakcie.
Przeczytałam ze zrozumieniem ... mimo wszystko nie wysłałabym szefowi sms'a typu "cześć, zostawiłam Ci właśnie wypowiedzenie na biurku" ... o.O
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Anna Kosicka:
W każdej firmie jest ktoś, kto odbiera pocztę (i na przykład podpisuje odbiór poleconych). Zwykle jest to asystentka szefa czy sekretarka. I to jest na przykład właściwa osoba, której należy przekazać wypowiedzenie. Nie zapominając o tym, by podsunąć jej/jemu kopię do potwierdzenia, że odebrał/a.

Wypowiedzenie musi być dostarczone pracodawcy, nie zawsze oznacza to jednak, że należy je przekazać bezpośredniemu przełożonemu:)

moja firma jest za mała na asystentkę :] ja odpowiadam za biuro, czyli też kwituję wszelką przychodzącą korespondencję, paczki etc. :D No ale to w sumie w tej sytuacji powinien też wystarczyć podpis osoby de facto zajmującej się kadrami. Myślę, że jej podpis byłby tu nawet lepszy niż mój własny.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Rafał S.:
moja firma jest za mała na asystentkę :] ja odpowiadam za biuro, czyli też kwituję wszelką przychodzącą korespondencję, paczki etc. :D No ale to w sumie w tej sytuacji powinien też wystarczyć podpis osoby de facto zajmującej się kadrami. Myślę, że jej podpis byłby tu nawet lepszy niż mój własny.
Myślę, że w tej sytuacji jej podpis rzeczywiście byłby bardziej sensowny (nic nie ujmując Twemu podpisowi) :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

Rafał S.:
Karolina U.:

Postaw się z drugiej strony - chciałbyś zostać poinformowany o zakończeniu współpracy z firmą przez SMS ... ?

dziewczyno, czytaj ze zrozumieniem. Zostawiam wypowiedzenie w firmie,
podpisane przez osobę, która zajmuje się kadrami, chociaż oficjalnie nie jest kadrową i tutaj po prostu nie wiem, czy to że ona mi to podpisze będzie wystarczające. Dodatkowo przesyłam skan podpisanego wypowiedzenia na maila mojego przełożonego i sms'a o tym fakcie. Jak byś miała pojęcie o temacie, to byś wiedziała, że czasem ma znaczenie, czy złożysz wypowiedzenie dziś, czy kolejnego dnia roboczego i po prostu nie ma możliwości odbycia rozmowy przy kawie.

osoby, które są bardziej biegłe, proszę o informację, co zrobić w sytuacji, gdy dostajecie ofertę pracy, ale musicie złożyć wypowiedzenie tego samego dnia (więc nie można było tego przewidzieć wcześniej), a jedynego przełożonego nie ma
NIe ma znaczenia kto przyjął papier - podanie zostało dostarczone do FIRMY ,a nie do konkretnej osoby, i styknie. Weź pieczątkę na kopii z datą i podpis.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

i w tym miejscu dziękuję Wam bardzo za pomoc
myślę, że w takim razie temat możemy uznać za zamknięty

pozdrawiam,

Rafał
Link do wypowiedziLink
Karol D.

Karol D. Fortuna favet
fortibus

Temat: rozwiązanie umowy o pracę, a szef nieobecny

mozna jeszcze przeslac faksem - dziala tak samo jak list polecony.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj