Bożena
Sitek
Autorka, lektorka,
pianistka,
prezenterka,
redaktorka
Temat: Przymusowy urlop
Czy w przypadku umowy na okres próbny nie przedłużonej "z winy" pracodawcy może on zażądać (a pracownik musi to zrobić) wykorzystania urlopu? Dodam, że o niepodpisaniu następnej umowy dowiedziałam się tydzień przed wygaśnięciem poprzedniej, a wcześniej utrzymywano mnie w przekonaniu, że umowa zostanie ze mną przedłużona. Całego urlopu i tak już nie zdążę wykorzystać, a branie reszty w tej sytuacji jest dla mnie bez sensu. Czy mogę odmówić?Pozdrawiam
Bożena