GoldenLine
Zaloguj się
Norbert Z.

Norbert Z. Inżynier Materiałowy

Temat: przejscie pracownika do konkurencji

Witam,

Czy przechodząc do konkurencyjnej firmy (naturalnie ze zdobytą wiedzą i kontaktami ze starej firmy), ale nie mając zadnej podpisanej umowy o zakazie konkurencji jest się narażonym na jakiekolwiek konsekwencje prawne ze strony wcześniejszego pracodawcy? Czy były pracodawca ma prawo zabronić byłemu pracownikowi używania nabytych kontaktów w konkurencyjnej firmie?

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: przejscie pracownika do konkurencji

Norbert Z.:
Witam,

Czy przechodząc do konkurencyjnej firmy (naturalnie ze zdobytą wiedzą i kontaktami ze starej firmy), ale nie mając zadnej podpisanej umowy o zakazie konkurencji jest się narażonym na jakiekolwiek konsekwencje prawne ze strony wcześniejszego pracodawcy? Czy były pracodawca ma prawo zabronić byłemu pracownikowi używania nabytych kontaktów w konkurencyjnej firmie?

Pozdrawiam

Kontakty nabyte podczas świadczenia pracy na rzecz pierwszego pracodawcy są kapitałem który możesz wykorzystywać dowolnie i nie mogą spotykać Cię za to konsekwencje prawne. Dodatkowo i definitywnie klaruje sytuację brak umowy o zakazie konkurencji, co jest dość rzadką praktyką wśród pracodawców. Nadto - Twoja relacja z pierwszym pracodawcą kończy się z chwilą wyjścia z pracy ostatniego dnia świadczenia pracy, po okresie wypowiedzenia. Koniec tej relacji oznacza koniec szans na ewentualne roszczenia w stosunku do Ciebie jeśli chodzi o bazę kontaktów. Co innego byłoby, gdybyś w czasie trwania stosunku pracy z jedną firmą działał na korzyść drugiej (kosztem i środkami tej pierwszej).Jakub Wasiak edytował(a) ten post dnia 22.06.10 o godzinie 11:03
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: przejscie pracownika do konkurencji

Tego rodzaju czynności należy rozpatrywać indywidualnie. Odsyłam do zapoznania się z art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj