Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Witam, proszę o pomoc.
pracowałam jako :
-nauczyciel zatrudniony od września 2008 na umowę na czas nieokreślony, warunki w/g karty nauczyciela, zatrudnione 4 osoby, spółka Zoo.
-Po 3 miesiącach okazuje się, iż nie zarejestrowany.
-Pismo do ZUS i US z prośbą o zweryfikowanie składek, postępowanie wszczęte, nie znane rezultaty jeszcze.

-Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, z winy pracodawcy, tryb natychmiastowy art.55 par. 1.1 kodeksu pracy.
wiąże się to z odszkodowaniem za okres wypowiedzenia w zależności od rodzaju i czasu zatrudnienia, mi przysługiwał 3 miesięczny okres wypowiedzenia w myśl: Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony zostało uregulowane w Karcie Nauczyciela
27 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).
- sprawa w Sądzie Pracy, właśnie ogłoszono wyrok, jednak Sąd Pracy przyznał mi odszkodowanie za 1 miesiąc, według umowy o pracę, a nie według karty nauczyciela, o wysokości 3-krotnego wynagrodzenia miesięcznego .
Pozostałym osobom (pracownikom), które wniosły taki sam pozew, uznano całą kwotę.
Jak mam to rozumieć i czy mam szansę zmiany wyroku?
Czy korzystne jest pismo o uzasadnienie wyroku i zapowiedź apelacji?

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Katarzyna Borczon:
Witam, proszę o pomoc.
pracowałam jako :
-nauczyciel zatrudniony od września 2008 na umowę na czas nieokreślony, warunki w/g karty nauczyciela, zatrudnione 4 osoby, spółka Zoo.
-Po 3 miesiącach okazuje się, iż nie zarejestrowany.
-Pismo do ZUS i US z prośbą o zweryfikowanie składek, postępowanie wszczęte, nie znane rezultaty jeszcze.

-Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, z winy pracodawcy, tryb natychmiastowy art.55 par. 1.1 kodeksu pracy.
wiąże się to z odszkodowaniem za okres wypowiedzenia w zależności od rodzaju i czasu zatrudnienia, mi przysługiwał 3 miesięczny okres wypowiedzenia w myśl: Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony zostało uregulowane w Karcie Nauczyciela
27 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).
- sprawa w Sądzie Pracy, właśnie ogłoszono wyrok, jednak Sąd Pracy przyznał mi odszkodowanie za 1 miesiąc, według umowy o pracę, a nie według karty nauczyciela, o wysokości 3-krotnego wynagrodzenia miesięcznego .
Pozostałym osobom (pracownikom), które wniosły taki sam pozew, uznano całą kwotę.
Jak mam to rozumieć i czy mam szansę zmiany wyroku?
Czy korzystne jest pismo o uzasadnienie wyroku i zapowiedź apelacji?

Konieczne jest pismo o uzasadnienie wyroku. W zależności, co napiszą, można składać apelację. O uzasadnienie wyroku należy wystąpić w terminie 7 dni od dnia jego ogłoszenia, potem możliwość apelacji przepadnie.

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

bardzo dziękuję Ani i Robertowi

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Anna L.:

Konieczne jest pismo o uzasadnienie wyroku. W zależności, co napiszą, można składać apelację. O uzasadnienie wyroku należy wystąpić w terminie 7 dni od dnia jego ogłoszenia, potem możliwość apelacji przepadnie.

Niezupełnie. Można wnieść apelację bez składania wniosku o uzasadnienie - w terminie 14 dni od ogłoszenia (a czasem doręczenia) wyroku.Grzegorz P. edytował(a) ten post dnia 19.10.09 o godzinie 22:42

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Grzegorz P.:

Anna L.:

Konieczne jest pismo o uzasadnienie wyroku. W zależności, co napiszą, można składać apelację. O uzasadnienie wyroku należy wystąpić w terminie 7 dni od dnia jego ogłoszenia, potem możliwość apelacji przepadnie.

Niezupełnie. Można wnieść apelację bez składania wniosku o uzasadnienie - w terminie 14 dni od ogłoszenia (a czasem doręczenia) wyroku.Grzegorz P. edytował(a) ten post dnia 19.10.09 o godzinie 22:42

jednak wolę uzasadnienie, będę miała przepisy w ręku i tym samym dowiem się, co sędzia miał na myśli, że moja sprawę potraktował inaczej niż pozostałe, identyczne

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Katarzyna Borczon:

Grzegorz P.:

Anna L.:

Konieczne jest pismo o uzasadnienie wyroku. W zależności, co napiszą, można składać apelację. O uzasadnienie wyroku należy wystąpić w terminie 7 dni od dnia jego ogłoszenia, potem możliwość apelacji przepadnie.

Niezupełnie. Można wnieść apelację bez składania wniosku o uzasadnienie - w terminie 14 dni od ogłoszenia (a czasem doręczenia) wyroku.Grzegorz P. edytował(a) ten post dnia 19.10.09 o godzinie 22:42

jednak wolę uzasadnienie, będę miała przepisy w ręku i tym samym dowiem się, co sędzia miał na myśli, że moja sprawę potraktował inaczej niż pozostałe, identyczne

Poza tym zyskujemy tak cenny czas, np. na rozmowę z adwokatem, czy też z ludźmi, którzy uzyskali lepszy dla nich wyrok

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Jeśli mogę, zdecydowanie wystąp o sporządzenie uzasadniena wyroku i doręczenie na Twój adres. Bez tego zapomnij o skutecznej apelacji...musisz znać szczegółowo dlaczego sąd zasądził akurat taką kwotę. W uzasadnieniu będziesz mieć podane przyczyny i podstawy prawne. A potem...szybko do prawnika..i dobrze radzę..najlepiej radcy prawnego:) i niech wniesie apelację.

Temat: proszę o pomoc, jak to można wytłumaczyć?

Dawid Brykalski:

Robert Puchalski:

Katarzyna Borczon:
Witam, proszę o pomoc.
pracowałam jako :
-nauczyciel zatrudniony od września 2008 na umowę na czas nieokreślony, warunki w/g karty nauczyciela, zatrudnione 4 osoby, spółka Zoo.
-Po 3 miesiącach okazuje się, iż nie zarejestrowany.
-Pismo do ZUS i US z prośbą o zweryfikowanie składek, postępowanie wszczęte, nie znane rezultaty jeszcze.

-Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, z winy pracodawcy, tryb natychmiastowy art.55 par. 1.1 kodeksu pracy.
wiąże się to z odszkodowaniem za okres wypowiedzenia w zależności od rodzaju i czasu zatrudnienia, mi przysługiwał 3 miesięczny okres wypowiedzenia w myśl: Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony zostało uregulowane w Karcie Nauczyciela
27 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).
- sprawa w Sądzie Pracy, właśnie ogłoszono wyrok, jednak Sąd Pracy przyznał mi odszkodowanie za 1 miesiąc, według umowy o pracę, a nie według karty nauczyciela, o wysokości 3-krotnego wynagrodzenia miesięcznego .
Pozostałym osobom (pracownikom), które wniosły taki sam pozew, uznano całą kwotę.
Jak mam to rozumieć i czy mam szansę zmiany wyroku?
Czy korzystne jest pismo o uzasadnienie wyroku i zapowiedź apelacji?

POZDROWIONKA!!!
Jest możliwość bezpłatnej konsultacji prawnej odezwij się mailowo to napisze Tobie wszystko.
Mój mail:puchal.ys@gmail.com

KIEDY WRESZCIE USŁYSZYMY AUDYCJĘ?!

mówisz wreszcie... to ile już czasu czekasz?
ale że co? no usłyszycie, tyle że zaproponowałam, że przyjdę jak już będę miała papier z uzasadnieniem wyroku. Dobrze jest wiedzieć, o czym się mówi, zwłaszcza, jeśli chodzi o sfery, gdzie raczej po omacku się poruszam. Heh, ale nawet dzięki temu, kilka nowych przepisów poznałam, no i ludzi na GL pomocnych.
jeszcze raz dziękuję :)